Google cherche à aider les candidats à maximiser leurs opportunités de carrière via un nouveau, outil alimenté par l’apprentissage automatique qui permet aux gens d’entreprendre des questions d’entrevue d’emploi simulées, en vue d’améliorer leur performance à l’entrevue pour le processus de candidature de la vie réelle.

Comme indiqué dans la vidéo ci-dessus, l’équipe de Google a développé un nouveau système qui permet aux utilisateurs de parler à un intervieweur automatisé, puis de revoir leurs réponses pour améliorer leurs performances d’entretien.

Comme expliqué par Google (en anglais seulement:

« L’entrevue dans un nouveau domaine peut être difficile, surtout si vous n’avez pas accès à des amis, de la famille ou des mentors sur le terrain qui peuvent vous aider à pratiquer et à vous préparer. C’est pourquoi nous avons collaboré avec les chercheurs d’emploi pour commencer à créer un nouvel outil appelé Entrevue Échauffement qui vous permet de vous entraîner à répondre à des questions sélectionnées par des experts de l’industrie et d’utiliser l’apprentissage automatique pour transcrire vos réponses et vous aider à découvrir des moyens de vous améliorer.

Le processus, que vous pouvez essayer vous-même ici, comprend une série de questions liées aux rôles découlant de l’ Certificats de carrière Google , mais Google dit que n’importe qui peut passer par l’exercice, avec beaucoup de questions d’entrevue générales également incluses dans le mélange.

Au fur et à mesure que vous répondez à chaque question, vos réponses sont transcrites en temps réel, de sorte que vous pouvez revenir en arrière et revoir comment vous vous êtes déroulé.

« Vous verrez également des informations : des modèles détectés par l’apprentissage automatique qui peuvent vous aider à découvrir des choses sur vos réponses, comme les termes liés à l’emploi que vous utilisez et les mots que vous dites le plus souvent. Il peut même mettre en évidence les différents points de discussion que vous couvrez dans chaque réponse, de sorte que vous pouvez voir combien de temps vous passez à parler de domaines tels que votre expérience, vos compétences et vos objectifs.

Cela pourrait être un outil pratique, et avec 1,5 million de postes ouverts aux États-Uniset une personne sur quatre envisage de nouvelles possibilités de carrière, il existe un large bassin d’utilisateurs potentiels pour l’application.

LinkedIn a lancé un outil similaire en 2020, avec son outil automatisé de rétroaction sur les entrevues, qui permet aux utilisateurs de s’enregistrer en répondant à des questions d’entrevue courantes, puis fournit des commentaires générés par l’IA sur la livraison des réponses, y compris des notes sur le rythme, votre utilisation de « mots de remplissage », des phrases à éviter, etc.

Le système de Google est en grande partie le même, et en combinaison, les deux outils gratuits offrent diverses options pour peaufiner vos compétences en entrevue et vous préparer à la présentation – ou même, vraiment, à la prise de parole en public dans une application différente.

Cela pourrait valoir le coup d’œil – vous pouvez essayer vous-même le processus « Interview Warm-Up » de Google ici.