Pour les travailleurs plus âgés, garder à jour leurs compétences numériques peut être la clé pour conserver leur emploi.

Aujourd’hui, la Fondation AARP et la branche philanthropique de Google, Google.org, unissent leurs forces pour offrir une formation en technologie et en compétences numériques aux travailleurs âgés à faible revenu âgés de 50 ans et plus.

L’initiative, qui ciblera 25 000 personnes, se concentrera sur les femmes et les personnes de couleur.

Le programme devrait commencer dans huit États au cours des deux prochaines années, dont l’Arizona, la Géorgie, l’Illinois, la Louisiane, la Caroline du Nord, la Pennsylvanie, la Caroline du Sud et le Texas.

La nouvelle initiative intervient alors que la pandémie de Covid-19 a mis en lumière à quel point il peut être difficile pour certains travailleurs âgés de pivoter au milieu d’un changement de circonstances.

Ceux qui ont pu travailler à domicile ont eu tendance à mieux s’en sortir, a constaté le Center for Retirement Research du Boston College. Mais ceux qui étaient moins éduqués, et donc moins capables de s’adapter, étaient plus susceptible d’être affecté négativement.

La question de savoir si les travailleurs âgés peuvent ou non gagner plus et mieux concourir pour les emplois dépend en grande partie de leurs compétences numériques, recherche distincte de l’Institut urbain trouvé.

Les sessions de formation du programme, qui doivent débuter en mars, visent à aider les participants à trouver un emploi, à changer de carrière ou à devenir entrepreneurs.

Les ateliers viseront à aider les personnes âgées à améliorer leur sécurité économique et leurs relations sociales. Les sujets incluront comment utiliser la visioconférence, la sécurité de l’information et les logiciels de productivité de bureau, ainsi que les outils de travail et de réseautage en ligne. Pour les entrepreneurs en herbe, il y aura également des sessions sur le marketing des médias sociaux, le financement participatif, les services de paiement mobile et la conception graphique.

Les sessions seront fournies par la Fondation AARP et les services technologiques pour adultes âgés de l’AARP.

Google.org a accordé une subvention de 10 millions de dollars à la Fondation AARP pour financer le programme.

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« Nous pensons que les compétences numériques sont essentielles à cette époque et que les opportunités créées par les nouvelles technologies devraient être accessibles à tous dans n’importe quelle ville, dans n’importe quel État et à tout âge », a déclaré Kent Walker, président des affaires mondiales chez Google.

L’AARP, le plus grand groupe de défense des Américains âgés du pays, évaluera le succès du programme en fonction de la manière dont il aide les participants à augmenter leurs revenus et à améliorer les perspectives d’emploi de cette population vulnérable, a déclaré Lisa Marsh Ryerson, présidente de la Fondation AARP.

Les résultats permettront à l’AARP de préparer un rapport d’impact économique complet pour les communautés participantes, a déclaré Ryerson.

Sur la base de ces conclusions, les organisations prévoient d’envisager d’étendre leurs efforts à l’échelle nationale.

« Il ne fait aucun doute que ce programme est nécessaire à travers les États-Unis », a déclaré Ryerson.

Plus d’informations sur le programme et comment les travailleurs âgés peuvent s’inscrire pour y participer sont disponible ici.