Google et Alphabet Le PDG Sundar Pichai a déclaré aux employés qu’il s’engagerait à verser plus de 175 millions de dollars pour financer davantage d’entreprises noires, ainsi que pour accroître la représentation des Noirs au sein de la direction. Cela mettra également fin aux contrôles des badges par les pairs, ce que certains employés ont déclaré encourager les comportements racistes.

« Au cours des dernières semaines, les attaques violentes et racistes contre la communauté noire ont forcé le monde à prendre en compte le racisme structurel et systémique que les Noirs ont connu au fil des générations », a déclaré Pichai dans un article de blog Mercredi. « Ma propre recherche de réponses a commencé dans nos propres murs. »

Les engagements viennent après qu’un policier a tué George Floyd, déclenchant des manifestations dans le monde entier. Quelques jours après la publication de la vidéo du meurtre, Pichai a déclaré que la société donner 12 millions de dollars envers les organisations soutenant la justice raciale. La semaine dernière, YouTube a annoncé Fonds de 100 millions de dollars pour « amplifier » les créateurs et artistes noirs.

Cela vient également après que la société ait été confrontée à des réactions négatives pour reculer programmes de diversité et offre Liens brisés lorsque les employés ont tenté d’accéder aux ressources.

Les employés noirs ne représentent que 3,3% de l’effectif global de Google, avec peu de changements au cours des dernières années.

Le «paquet d’opportunités économiques» de 175 millions de dollars servira à soutenir les propriétaires d’entreprises, les fondateurs de startups, les chercheurs d’emploi et les développeurs noirs, a déclaré Pichai. 50 millions de dollars iront au financement et aux subventions pour les petites entreprises, axées sur la communauté noire. 100 millions de dollars serviront à financer la participation dans des sociétés de capitaux dirigées par des Noirs, des startups et des organisations soutenant les entrepreneurs noirs, « y compris une augmentation des investissements dans Plexo Capital et un financement non dilutif aux fondateurs noirs du réseau Google for Startups ». Le reste ira à la formation professionnelle et à la représentation croissante dans son écosystème de développeurs.

Pichai a ensuite annoncé plusieurs engagements visant à créer une « équité durable pour la communauté » Black + « , ajoutant que cela aidera Google à créer des produits plus utiles pour les utilisateurs. La société a déclaré qu’elle comptait » les personnes multiraciales comme membre de toutes les catégories raciales identifiées. avec « et utilise + pour représenter cela.

• Améliorer la représentation de 30% d’ici 2025. «Premièrement, nous travaillons à améliorer la représentation des Noirs + aux échelons supérieurs et nous nous engageons à atteindre un objectif d’améliorer la représentation des dirigeants des groupes sous-représentés de 30% d’ici 2025», a déclaré Pichai. « Pour y parvenir, nous publierons des postes de direction à l’externe et à l’interne, et augmenterons nos investissements dans des endroits comme Atlanta, Washington DC, Chicago et Londres, où nous avons déjà des bureaux. « 

• Déployer une formation antiraciste dans le monde au début de l’année prochaine. « Nous accueillerons des experts externes dans Google pour partager leur expertise sur l’histoire raciale et les inégalités structurelles, et entamer des conversations sur l’éducation, l’alliance et l’autoréflexion », a déclaré Pichai.

• Mettre fin aux contrôles de badges par les pairs.

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