La Startup School vise à aider à résoudre les difficultés de croissance des dizaines de milliers de startups indiennes
La Startup School vise à aider à résoudre les difficultés de croissance des dizaines de milliers de startups indiennes
Google a annoncé mercredi la Startup School en Inde dans le cadre de son initiative de startups conçue pour encadrer plus de 10 000 startups dans les villes de niveau 2 et 3.
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En tant que startups et Entreprises Dans les coins les plus reculés du pays, il existe un besoin de programmes capables d’organiser ces connaissances en un programme structuré et de les diffuser sur une large empreinte, a déclaré Google.
Selon Google, l’Inde compte environ 70 000 startups, mais 90% de toutes les startups échouent au cours des cinq premières années de leur parcours – principalement pour les mêmes raisons clés – épuisement des liquidités non géré, évaluation erronée de la demande, boucles de rétroaction inefficaces ou manque de leadership.
« Nous avons une multitude de startups à croissance rapide basées dans des centres tels que Jaipur, Indore, Gorakhpur et plus encore. En fait, ceux-ci représentent près de 50% de toutes les startups reconnues en Inde aujourd’hui », a mentionné Google.
Le programme de 9 semaines, dispensé virtuellement, comprendra des discussions entre les dirigeants et les collaborateurs de Google de l’ensemble de l’écosystème des startups, couvrant la fintech, le commerce électronique D2C, B2B et B2C, la langue, les médias sociaux et les réseaux, la recherche d’emploi et bien d’autres secteurs.
Le programme comprendra des modules d’enseignement sur des sujets tels que l’élaboration d’une stratégie produit efficace, des plongées approfondies sur la valeur utilisateur du produit, la feuille de route et le développement PRD, la création d’applications pour Next Billion Users sur des marchés comme l’Inde, la conduite de l’acquisition d’utilisateurs, etc.
Il y aura également des occasions pour les fondateurs d’obtenir des informations à partir de discussions sur ce qui fait un fondateur efficace, de formaliser l’embauche, et plus encore.
Destiné aux fondateurs en début de carrière avec un produit minimum viable, le programme offre la flexibilité d’un programme virtuel et permet aux participants de choisir les modules pour lesquels ils souhaitent se connecter.