Étant donné un guerre en Ukraine, inflation et un chaotique Bourse, Google a eu une meilleure année 2022 que beaucoup d’entreprises technologiques. Sûr Les revenus ont peut-être glissé et L’embauche pourrait avoir ralenti, mais au moins, l’entreprise ne subit pas les cataclysmes qui ont secoué ses rivaux technologiques.

L’emploi chez Google semble carrément calme comparé au travail chez Twitter, que le nouveau propriétaire Elon Musk déchire pour essayer de construire Twitter 2.0. Parent Facebook Meta a licencié 11 000 employés après un pari risqué sur la technologie de réalité virtuelle. Netflix réduit son personnel et est Se démener pour augmenter le nombre d’abonnés. Amazon, qui dépend de plus en plus de la publicité plutôt que du simple commerce électronique, a lancé un licenciement majeur qui aurait supprimé des milliers d’emplois. Même Apple, qui a le mieux navigué dans le marais de 2022, est lutter pour garder les modèles iPhone 14 Pro en stock.

Une année 2022 minable a également frappé Google, mais elle n’a pas empêché la propagation de Google « informatique ambiante » Vision d’intégrer la technologie numérique dans tous les coins de nos vies. L’entreprise gère 92% du trafic de recherche sur Internet, Chrome compte pour 65% de l’utilisation du navigateur, YouTube diffuse des vidéos sur 2,6 milliards de personnes chaque mois et le logiciel Android de Google tient 70% du marché des systèmes d’exploitation mobiles.

Cela ne veut pas dire que les choses se sont bien passées. La puissance du marché de Google a conduit à Résistance des régulateurs, Poursuites intentées par des rivaux technologiques et Plaintes des employés. Mais l’entreprise a poursuivi ses propres ambitions, en lançant des produits et des services tels que Recherche multiple, Courts métrages YouTube et le nouveau Montre Pixel, Google Alternative Android à la domination de la smartwatch Apple.

La Pixel Watch booste l’écosystème Android de Google

La Pixel Watch, qui a été mise en vente en octobre pour 349 $, offre aux fans d’Android une meilleure alternative pour suivre la forme physique et les communications. Porter le système d’exploitation, le logiciel smartwatch de Google, avait langui jusqu’à ce que Samsung l’adopte en 2021 avec la Galaxy Watch 4 et la Galaxy Watch 5. Mais alors que certaines fonctionnalités de santé de la Galaxy Watch ne fonctionnent qu’avec les téléphones Galaxy, la Pixel Watch fonctionne avec n’importe quel téléphone Android moderne.

Le rival Apple Watch de Google contribue à rapprocher l’entreprise de la parité de l’écosystème. Le géant de la recherche semble avoir de plus grands espoirs pour son matériel cette année, avec son placement de son la plus grosse commande jamais passée pour le lancement du Pixel 7 avec un autre appareil majeur atterrissant l’année prochaine.

Restez à l’écoute pour le Pixel Tablet en 2023 qui servira également de Google Home et peut-être un Pixel Fold téléphone pour rivaliser Galaxy Z Fold 4 de Samsung.

YouTube Shorts vs TikTok et autres développements de produits

La génération Z se tourne plus souvent vers TikTok que Google pour certaines recherches, comme dans quels restaurants manger ou quoi faire à Portland. Google a remarqué et commencera intégrer davantage de vidéos courtes dans la recherche.

YouTube Shorts, lancé en 2020, se vante désormais 1,5 milliard de téléspectateurs par mois grâce à sa proéminence dans l’application YouTube. TikTok a rapporté 1 milliard d’utilisateurs mensuels actifs l’année dernière.

Dans d’autres développements de produits :

Adios, Google Stadia

Tous les produits n’ont pas fait aussi bien.

Avec des difficultés économiques, la société mère de Google, Alphabet, a choisi de se concentrer sur les domaines qu’elle juge les plus forts et de couper ailleurs. C’est pourquoi, trois ans après lancement de Stadia en 2019, l’entreprise a annulé le service de streaming de jeux vidéo, qui a essayé de faire pour les jeux ce que Netflix a fait pour la vidéo.

Stadia expirera début 2023, et Google remboursera tous les achats.

Amendes, poursuites et surveillance gouvernementale

Les régulateurs ont rendu 2022 coûteuse pour Google. Le géant de la recherche, ainsi que Meta, ont été condamnés à des amendes de 150 millions et 90 millions d’euros, respectivement, en France sur le suivi des utilisateurs. Alors que la guerre faisait rage en Ukraine, Les tribunaux russes ont condamné Google à une amende de 365 millions de dollars pour ne pas avoir supprimé le contenu interdit concernant le conflit. Et l’entreprise a accepté un Règlement de 391,5 millions de dollars avec les procureurs généraux des États pour ses pratiques de suivi de localisation. Mais ces pénalités ne sont rien en comparaison d’un potentiel 4,1 milliards d’euros d’amende en Europe pour des violations des lois antitrust en forçant prétendument les fabricants d’Android et les opérateurs de réseaux mobiles à inclure la suite d’applications de Google avec leurs téléphones.

Le chiffre d’affaires 2021 de Google 257 milliards de dollars éclipse même des amendes de plusieurs milliards de dollars. Les régulateurs pourraient piquer plus fort en exigeant des changements dans son activité principale de moteurs de recherche.

L’Australie, sensible aux plaintes des éditeurs concernant Google, a adopté une loi rendant le géant de la recherche et Meta payer les éditeurs de contenu. Canada introduit une législation similaire Plus tôt cette année, citant la fermeture de 450 médias entre 2008 et 2021 et la montée de la désinformation. La société a donné un coup de pouce aux éditeurs, cependant, en redessinant sa page d’accueil pour Élever plus de nouvelles locales.

Certaines entreprises technologiques n’étaient pas non plus satisfaites de la puissance de Google. Le procès de Fortnite sur le Play Store d’Android pour les applications Android a montré que Google payait d’autres entreprises Ne pas faire de magasins d’applications concurrents. Spotify et La société mère de Tinder, Match Group, a poursuivi Google en justice sur les exigences de paiement du Play Store en mars. Apparemment, le Play Store permet maintenant à la fois Spotify et Bumble utilisent leurs propres systèmes de paiement, en payant des frais considérablement réduits.

Google contre ses employés

Les avantages d’être un « Googler » ont perdu un peu de lustre en 2022. Les employés bénéficient de repas gratuits, de salles de sieste et d’un accès au gymnase, ainsi que de leur salaire, bien que pas nécessairement des bidets dans les salles de bain. Le enquête annuelle « Googlegeist » a affiché une baisse de 12 points de pourcentage du nombre d’employés qui ont déclaré que leur salaire était concurrentiel. Des licenciements pourraient être à l’horizon, l’entreprise aurait identifié le fond 6 % des artistes interprètes ou exécutants en prélude potentiel à une réduction d’environ 10 000 employés.

Même sans licenciements, il y avait des problèmes. Un employé, Ariel Koren, directeur marketing de la branche des produits éducatifs de Google, est devenu un Adversaire vocal de Google aurait vendu des outils d’IA à des Israéliens. Elle a déclaré que Google avait exercé des représailles contre elle en la forçant brusquement à déménager au Brésil ou à perdre son emploi.

Google a également licencié un chercheur en IA qui a remis en question l’utilisation de l’IA par l’entreprise pour créer des puces informatiques. Ariel Curley, un employé noir, a poursuivi Google pour avoir une « culture d’entreprise racialement biaisée ». Google aussi réglé avec six ingénieurs qu’il aurait congédiés en représailles à l’activisme en milieu de travail.

En 2023, Google pourrait se replier davantage pour faire face aux problèmes économiques et avoir plus de mal à traire ses vaches à lait publicitaires. Mais tout le monde, du PDG Sundar Pichai jusqu’à la base, peut être rassuré de ne pas faire face aux problèmes encore plus importants de ses rivaux.