Il y a deux semaines, San Jose a approuvé le plus grand développement de son existence : Centre-ville ouest, le campus de 80 acres de Google près de la gare de Diridon.

Google estime que jusqu’à 25 000 personnes travailleront dans les bureaux du centre-ville. On ne sait toujours pas combien d’entre eux seront embauchés localement.

Selon le porte-parole de Google, Michael Appel, il est trop tôt pour dire exactement quels groupes d’employés travailleront à Downtown West, mais il y aura une variété d’employés qui y travailleront au cours de la prochaine décennie. Le projet s’est engagé à offrir 5 700 emplois rémunérés dans la construction ou dans les travaux publics rémunérés à l’heure à une majorité de travailleurs, avec un objectif d’embauche locale de 30 %, selon une présentation de la ville.

Bien que le géant de la technologie n’ait pas établi quels types d’emplois seront éventuellement proposés à Downtown West, il existe des ventilations des types d’emplois existants de Google. Selon un Rapport 2017 de la Securities and Exchange Commission, sur les 72 053 employés à temps plein de l’entreprise, 37,5 % travaillaient dans la recherche et le développement, 28,8 % dans les ventes et le marketing, 19,7 % dans les opérations et 13,4 % dans les fonctions générales et administratives. À partir de 2019, l’entreprise comptait 118 819 travailleurs à temps plein.

« Il y aura toujours des gens qui devront se rendre au travail », a déclaré Nick Goddard, vice-président senior du bureau de Colliers International dans la Silicon Valley, une société d’investissement et de gestion. « Peu de gens peuvent se rendre au travail à pied. Mais (Downtown West) sera l’un des rares endroits où vous auriez la densité qui le permettrait. »

Goddard a ajouté que les milliers d’unités résidentielles du projet pourraient abriter plus de résidents à proximité d’un lieu de travail que d’autres développements.

Le projet, première proposition par le géant de la technologie en 2019, comprend 7,3 millions de pieds carrés de bureaux, 4 000 logements, 15 acres de parcs et un centre communautaire de 30 000 à 50 000 pieds carrés. Il compte également 500 000 pieds carrés pour la vente au détail, la culture, l’éducation et les arts. Un quart des logements du quartier, soit environ 1 000, seront abordables.

La construction pourrait démarrer dès l’année prochaine.

Alors que les organisations locales n’ont finalement pas le contrôle de qui Google embauchera, des groupes tels que le Organisation de la Silicon Valley (SVO), la chambre de commerce de San Jose, espère que l’entreprise envisagera d’embaucher dans la région.

« Nous sommes très déterminés à faire en sorte que les réservoirs de talents et les cheminements de carrière qui existent pour l’embauche locale restent solides et que les gens de notre communauté aient la possibilité de passer par le pipeline pour obtenir les emplois de haute qualité et bien rémunérés que Downtown West est susceptible de fournir », a déclaré le PDG de SVO, Derrick Seaver, à San José Spotlight.

Le vice-maire Chappie Jones, quelques minutes seulement avant que le conseil vote pour approuver le projet Google le 25 mai, a déclaré qu’il voulait défier Google de soutenir davantage d’entreprises appartenant à des minorités et de les inclure dans le processus de planification à mesure que le projet se développe.

« Le montant d’argent qui va être produit et dépensé pour les petites et les grandes entreprises, mais en particulier les petites entreprises minoritaires, peut vraiment faire une différence en termes de viabilité, de durabilité et de croissance de notre communauté et vraiment créer de la richesse », a déclaré Jones. à l’époque.

Selon un sondage menée le mois dernier par le Groupe de direction de la Silicon Valley, dont Google est membre, les San Joseans sont massivement favorables au projet. Parmi les personnes interrogées, 87% ont déclaré qu’elles étaient les plus favorables au projet car il apporterait 25 000 nouveaux emplois à la ville.

Appel a déclaré que Google s’est engagé à apporter divers emplois à San Jose. Les entreprises technologiques de la Silicon Valley ont été critiqués dans le passé pour leur manque de diversité– à tel point que le Congressional Black Caucus payer une visite dans la région en 2018 pour découvrir pourquoi les hommes blancs dominaient l’industrie de la technologie.

Les chiffres de 2019 montrent que Google n’a pas fait beaucoup mieux: Depuis 2014, la part de l’entreprise d’employés techniques américains qui sont noirs ou latinos a augmenté de moins d’un point de pourcentage.

L’entreprise a tenté d’étendre ses efforts de diversité dans ses embauches au cours de la dernière décennie et espère poursuivre ces efforts en embauchant des personnes à Downtown West. Appel a déclaré que l’objectif de l’entreprise est de faire en sorte que chacun se sente à sa place chez Google et qu’il soit fier d’y travailler.

En juin 2020, le PDG de Google, Sundar Pichai, a partagé les engagements de l’entreprise pour faire progresser l’équité raciale et a récemment annoncé un objectif d’améliorer la représentation des dirigeants des groupes sous-représentés de 30 % d’ici 2025.

Seaver pense que l’embauche locale ne cultivera pas seulement les talents, mais apportera également de la diversité sur le lieu de travail dans l’une des villes les plus diversifiées de la région.

« Lorsque vous embauchez localement, vous avez tendance à trouver une base d’employés qui est probablement plus engagée envers la communauté qui l’entoure, le genre d’entreprises et d’organisations traditionnelles existantes du centre-ville qui ont été ici avant Downtown West et plus susceptibles de fréquenter ces entreprises et venez au centre-ville », a déclaré Seaver.

Seaver a déclaré que le SVO n’a actuellement aucune initiative qui traite spécifiquement de l’embauche locale.

Pourtant, les militants communautaires craignent que la quantité de logements et d’emplois ne soit pas suffisante pour soutenir les travailleurs à faible revenu ou les travailleurs de couleur. En réponse, Google et la ville ont négocié un Plan d’entente sur les avantages communautaires de 200 millions de dollars, qui comprend un fonds de 154,8 millions de dollars pour aider les résidents sans logement. L’argent sera utilisé pour des programmes de formation professionnelle, abordant le déplacement et le logement abordable.

« Il y a tellement de magasins maman-et-pop dans la région qui ne tiennent déjà qu’à un fil », a déclaré Stephanie Avila, une militante locale, à San José Spotlight quelques heures avant le vote du conseil il y a deux semaines. « Ici, nous effaçons la culture de San José pour mettre en œuvre quelque chose de nouveau plutôt que d’intégrer Google dans la ville. »

Contactez Lloyd Alaban à [email protected] ou suivre @lloydalaban sur Twitter.