Brief de plongée:

• Google a annoncé le 15 décembre que Fiona Cicconi, une ancienne dirigeante d’AstraZeneca, avait été embauchée en tant que prochain responsable mondial des opérations humaines, a déclaré un porte-parole de l’entreprise à HR Dive dans un e-mail. Cicconi rendra compte directement à Sundar Pichai, PDG d’Alphabet et de Google, lorsqu’elle commencera le 5 janvier 2021, a déclaré le porte-parole. L’actuelle responsable des opérations humaines, Eileen Naughton, a annoncé en février son intention de démissionner de son poste, mais est restée en raison de la pandémie COVID-19, selon la société. Naughton et son équipe « se sont mobilisés, accordant la priorité au bien-être des Googleurs et de notre effectif étendu », a déclaré le porte-parole.
• En 2021, Cicconi sera à la barre pour superviser l’expérience de Google avec un pilote de semaine de travail flexible – un modèle hybride dans lequel les équipes se réunissent pour des «journées de collaboration» au bureau, et ont le choix de passer les autres jours à travailler à domicile ou à la bureau, a déclaré le porte-parole. De plus, Google a prolongé son option de travail bénévole à domicile jusqu’au 1er septembre 2021.
• Chez AstraZeneca, Cicconi était le vice-président exécutif des ressources humaines. A travers ses rôles chez AstraZeneca, GE, Cisco et Roche / Genentech, Cicconi a une expérience des processus RH, de la promotion de la diversité et de l’inclusion et de la conception du changement organisationnel, a déclaré le porte-parole.

Aperçu de la plongée:

L’expérience de Cicconi dans la « gestion des effectifs mondiaux importants et des équipes internationales sera inestimable » pour poursuivre le travail que l’équipe des opérations humaines de Google a commencé au début de la pandémie pour aider les employés, selon le porte-parole.

Les programmes mis en œuvre par Google comprenaient le congé pour soignant, qui permet aux soignants de prendre jusqu’à 14 semaines de congé payé pour s’acquitter d’autres responsabilités de soignant. Une allocation de travail à domicile pour dépenser l’équipement et le mobilier de bureau nécessaires, des jours de réinitialisation / recharge globale et des ressources en santé mentale ont également été offertes aux employés, selon l’entreprise.

Mais Cicconi commencera son poste de gestion de la vaste main-d’œuvre de Google au milieu de la controverse entourant le licenciement d’un chercheur de premier plan dans l’entreprise.

Timnit Gebru a affirmé avoir été évincée de son poste de co-responsable de l’équipe d’intelligence artificielle de Google pour un article qu’elle a co-écrit et qui a examiné biais en intelligence artificielle. Gebru, une spécialiste de l’intelligence artificielle qui travaille sur les biais algorithmiques et l’exploration de données, a déclaré qu’elle avait été licenciée après avoir repoussé la censure du document de recherche par l’entreprise, et qu’elle se sentait également ciblée.

« Ma théorie est qu’ils voulaient que je sorte depuis un certain temps parce que j’ai beaucoup parlé des problèmes liés aux Noirs, aux femmes et à la marginalisation », a déclaré Gebru Édition du matin de NPR. Le 9 décembre, le PDG d’Alphabet et de Google, Sundar Pichai, a envoyé un mémo au personnel indiquant qu’il lancerait un examen des circonstances entourant le départ de Gebru de l’entreprise car « cela a semé des doutes et conduit certains membres de notre communauté à remettre en question leur place chez Google ». selon CNBC. Pichai s’est excusé et a déclaré qu’il travaillerait pour restaurer la confiance des employés.

Le responsable de Google AI Jeff Dean a exprimé aux collègues de Google Research dans un e-mail interne Le 3 décembre, l’article de Gebru comportait « des lacunes importantes qui nous empêchaient de nous sentir à l’aise de mettre une affiliation Google dessus » et qu’il « n’atteignait pas notre barre de publication ».

À moins que Google ne remplisse un certain nombre de conditions, Gebru a déclaré qu’elle démissionnerait de son poste et la société n’était pas disposée à respecter les conditions, selon Dean. Gebru a dit sur Twitter 2 décembre qu’elle a présenté à Google les conditions relatives au document de recherche. « Si vous pouvez les rencontrer, super, je retirerai mon nom de ce papier, sinon, je pourrai travailler sur un dernier rendez-vous [of employment]», a-t-elle écrit. Cependant, un e-mail a été envoyé à ses subordonnés directs indiquant qu’elle avait présenté une démission, mais qu’elle n’avait pas démissionné, a déclaré Gebru. J’ai d’abord demandé des conditions simples et j’ai dit que je répondrais à mon retour des vacances, « Gebru dit sur Twitter.

A 3 décembre lettre ouverte à la direction de Google Research, signé par plus de 2 000 employés, a déclaré que Gebru « a été confronté à la défensive, au racisme, aux feux de gaz, à la censure de la recherche et maintenant à un licenciement en représailles ». Les employés ont exigé de la transparence envers le grand public, une explication des raisons pour lesquelles le document a été «rejeté unilatéralement par les dirigeants» et un engagement envers la liberté académique et l’intégrité de la recherche.