Google s’attend à ce que son avenir réside dans un modèle de travail hybride selon lequel environ 60% des Googleurs passeront quelques jours par semaine au bureau, 20% travailleront dans de nouveaux bureaux et 20% travailleront à domicile.

La position plus flexible du géant de la technologie basé à Mountain View, en Californie, sur le travail à distance a été annoncée alors que la société partageait la vision du PDG Sundar Pichai pour son lieu de travail hybride post-coronavirus-pandémie avec les employés.

Le dernier modèle de travail hybride de Google devrait continuer d’évoluer au fil du temps, compte tenu de la large champ d’activité, avec des changements décidés au niveau des produits et des fonctions, selon un porte-parole de Google, mais les employés peuvent continuer à travailler à distance jusqu’en septembre.

En décembre, Google avait annoncé qu’il passerait à une semaine de travail hybride, la plupart des employés travaillant environ trois jours par semaine au bureau et deux jours où ils le souhaitent.

Selon le porte-parole, la majorité des employés de Google souhaitent toujours travailler sur les campus de Google une partie du temps, et beaucoup aimeraient également continuer à travailler à domicile quelques jours par semaine, passer du temps dans d’autres villes pendant une partie de l’année ou déménager une autre ville en permanence.

La dernière politique tient compte de ces possibilités, a déclaré le porte-parole.

Google construit de nouveaux types d’espaces de collaboration intérieurs et extérieurs reconfigurables et travaille à l’amélioration des outils technologiques tels que Google Workspace qui permettent aux employés de contribuer de manière égale à l’entreprise.

Les responsables des domaines de produits et des fonctions développeront des politiques de lieu de travail en fonction de leurs besoins et des rôles des employés, et les employés auront la possibilité d’être transférés vers d’autres bureaux mondiaux de Google ou de passer au travail à distance permanent loin de leurs équipes ou bureaux. Les employés de Google pourront désormais travailler temporairement à partir d’un autre lieu que leur bureau principal pendant jusqu’à quatre semaines par an, une augmentation par rapport aux deux semaines précédentes.

Google offrira également des jours de «réinitialisation» supplémentaires pour aider les employés à se ressourcer pendant la pandémie cette année, le 28 mai étant le prochain jour de congé mondial.

Google a été l’une des premières grandes entreprises américaines conseiller à ses employés nord-américains de travailler à domicile, si leurs rôles le permettaient, au début de mars 2020, un jour avant que l’Organisation mondiale de la santé ne déclare une pandémie mondiale. En mars dernier, il a dit qu’il attendait pour commencer à accueillir de nouveau les employés à certains de ses bureaux américains sur une base volontaire. Ses bureaux américains, a-t-il déclaré, commenceraient à rouvrir dans une capacité limitée sur la base de critères spécifiques qui incluaient une augmentation de la disponibilité du vaccin COVID-19 et des tendances à la baisse des cas de COVID-19.

Google n’exige pas de vaccins pour que les employés reprennent leur travail au bureau, mais «l’encourage fortement», a déclaré un porte-parole le mois dernier.