Google a pris une position publique en faveur des droits d’immigration via un dossier judiciaire vendredi qui vise à protéger la capacité de travailler aux États-Unis pour quelque 90 000 immigrants, dont la grande majorité sont des femmes.

Google a dirigé une coalition d’entreprises technologiques en déposant un mémoire d’amicus (ou document dit «ami du tribunal») qui soutient l’autorisation de travail pour les partenaires de travailleurs hautement qualifiés qui entrent aux États-Unis avec des visas H-1B.

Le dépôt concerne une tentative légale de plusieurs années de mettre fin au programme H-4 EAD, qui fournit une autorisation de travail aux conjoints de ceux qui ont le visa H-1B, qui est couramment utilisé dans l’industrie de la technologie.

«En d’autres termes, il cherche à mettre fin à la capacité des partenaires d’immigrants hautement qualifiés de travailler aux États-Unis», a écrit Catherine Lacavera, vice-présidente du service juridique de Google, dans un article de blog Vendredi. Elle a ajouté que le programme H-4 EAD accorde une autorisation de travail à plus de 90 000 personnes, dont plus de 90% sont des femmes.

« La pandémie a déjà eu un impact disproportionné sur les femmes et la fin de ce programme ne ferait qu’empirer les choses, conduisant à des carrières perturbées et à une perte de salaire », a ajouté Lacavera. « De plus, si le programme est perdu, l’effet pratique est que nous accueillons une personne aux États-Unis pour travailler, mais nous rendons plus difficile le travail de son conjoint. »

«Cela nuit à leur famille, affecte notre capacité à concourir pour les talents et nuit à notre économie», a-t-elle écrit.

Plus de deux douzaines d’entreprises – y compris Amazon, Apple, IBM, Microsoft et Reddit, plus de leaders du secteur – ont rejoint le brief amicus.

Le dossier du tribunal fait valoir que « les titulaires de visa H-4 – comme leurs conjoints H-1B – constituent un groupe hautement instruit et hautement qualifié », ajoutant que 99% des titulaires de visa H-4 sont titulaires d’un diplôme universitaire et près de 60 % ont une maîtrise ou plus. La fin du programme causerait «de graves dommages financiers et un traumatisme émotionnel à des dizaines de milliers de personnes à travers le pays», indique le mémoire.

De plus, il soutient que ces travailleurs stimulent l’innovation aux États-Unis, en particulier dans le secteur de la technologie, et contribuent à stimuler l’économie et à maintenir la compétitivité américaine.

Enfin, il estime que les pertes d’emplois des travailleurs domestiques du programme sont compensées par «les 6 800 emplois créés par les entrepreneurs H-4 qui ont fondé des entreprises et emploient des travailleurs américains».

Le litige en cours auquel le mémoire de l’amicus se rapporte découle d’un procès initialement intenté en 2015 par un groupe de travailleurs américains qui affirment avoir perdu leur emploi au profit de travailleurs étrangers en raison du programme de visa. Le procès a été suspendu lorsque l’administration Trump a menacé révisions en masse du programme de visa, mais la bataille juridique est de retour à Washington, DC, tribunal de district, où le mémoire amicus des géants de la technologie a été déposé.

Lacavera a déclaré que le travail de l’entreprise en faveur des droits d’immigration est personnel, écrivant: «En tant qu’immigrant moi-même, j’ai été le bénéficiaire d’une Amérique accueillante et j’espère que nous pourrons assurer le même accueil aux futurs immigrants en préservant le programme H-4 EAD. « 

« Mettre fin à ce programme nuirait aux familles et saperait l’économie américaine à un moment critique », a-t-elle ajouté.