Le soutien comprend une subvention Google.org de trois ans à NPower Canada, la distribution de 5000 bourses Google Career Certificate à des communautés mal desservies et le financement de quatre organisations à but non lucratif canadiennes pour soutenir des programmes de formation professionnelle

TORONTO, 17 mai 2021 / CNW / – Aujourd’hui, Google Canada a annoncé un 2 millions de dollars engagement dans les compétences numériques pour former les demandeurs d’emploi aux Canada pour de nouvelles carrières technologiques en moins de six mois. Le soutien comprend une subvention Google.org de trois ans à NPower Canada livrer Certificat de carrière Google programmes et de déployer 5 000 bourses d’études en fonction des besoins pour accéder au programme.

Taux de chômage parmi groupes de minorités visibles et jeunes de 15 à 24 ans continuent d’être parmi les plus durement touchés pendant la pandémie du COVID-19. Les bourses Google Career Certificate seront distribuées par NPower Canada, en collaboration avec des organismes à but non lucratif pour le développement des jeunes et de la main-d’œuvre comme Pathways to Education, la bibliothèque publique de Toronto et le YMCA, en se concentrant sur les jeunes adultes canadiens de ces communautés mal desservies. Pour soutenir davantage ces initiatives, Google Canada fournira à ces organismes sans but lucratif des fonds supplémentaires pour améliorer les programmes de formation professionnelle existants.

Les certificats de carrière Google préparent les demandeurs d’emploi à de nouvelles carrières très demandées dans des secteurs en croissance, sans diplôme ni expérience pertinente requise. Les certificats ont été développés par des employés de Google dans le cadre de Développez-vous avec Google, une initiative mondiale conçue pour créer des opportunités économiques pour tous. Les programmes de certificat sont disponibles dans Data Analytics, Project Management, UX Design et IT Support. En dehors de la programmation de NPower Canada, les certificats sont délivrés via la plateforme d’apprentissage en ligne Coursera et sont disponibles en anglais, avec certains programmes disponibles en français à partir de 2022. Chaque certificat dote les apprenants de connaissances théoriques et pratiques et de compétences en résolution de problèmes réels pour réussir dans un emploi technologique d’entrée de gamme.

«Pour aider les chercheurs d’emploi qui ont été les plus durement touchés par la pandémie, nous devons investir dans la formation professionnelle dans des emplois dont la demande est démontrable», déclare Sabrina Geremia, Vice-président et directeur national, Google Canada. « Les certificats de carrière Google permettent d’accéder à des emplois de qualité sans diplôme ni expérience, ce qui permet de faire tomber les barrières et de créer des opportunités pour les groupes mal desservis qui entrent dans la main-d’œuvre technologique. »

« L’année dernière, nous avons commencé à proposer le certificat d’assistance informatique de Google, et actuellement 83% des jeunes diplômés en Septembre 2020 sont employés ou dans une nouvelle éducation après la fin du programme », déclare Andrew Reddin, Chef du développement, NPower Canada. « Ces programmes répondent à une demande sur le marché du travail. Selon Glassdoor, les domaines pris en charge par les certificats de carrière Google comptent actuellement plus de 22 000 postes à pourvoir dans tout le pays. Le soutien de Google offre plus de possibilités aux jeunes adultes de commencer leur carrière. et participer à Du Canada économie numérique. « 

Étant donné que les opportunités économiques sont avant tout une question d’accès à l’emploi, Google Canada lance également un consortium d’employeurs de certificats de carrière Google pour les boursiers. Le Consortium des employeurs est un groupe d’employeurs, dont KPMG, TELUS, Google et Loblaw, qui considéreront les diplômés des programmes de certificat de carrière Google de NPower Canada pour des emplois admissibles. Les employeurs souhaitant entrer en contact avec des candidats qualifiés et développer leur bassin de talents peuvent rejoindre le Google Career Certificate Employer Consortium en visitant grow.google/employerform.

Pour plus d’informations sur les certificats de carrière Google, visitez g.co/certificates-canada. Pour en savoir plus sur les bourses, visitez NPower Canada site Internet.

À propos de Google Canada La mission de Google est d’organiser les informations du monde et de les rendre universellement accessibles et utiles. En tant que leader technologique mondial, les innovations de Google en matière de recherche et de publicité sur le Web ont fait de son site Web une propriété Internet de premier plan et de sa marque l’une des plus reconnues au monde. Google Canada a des bureaux dans Waterloo, Toronto, Montréal, et Ottawa avec plus de 2 000 employés canadiens de Google travaillant dans des équipes d’ingénierie, de recherche sur l’IA, de vente et de marketing.

À propos des certificats de carrière Google: Les certificats Google Career ont été développés par des googleurs dans le cadre de Développez-vous avec Google, une initiative mondiale conçue pour créer des opportunités économiques. Les programmes de certificat sont disponibles dans Data Analytics, Project Management, UX Design, IT Support. En dehors de la programmation de NPower Canada, les certificats sont délivrés via la plateforme d’apprentissage en ligne Coursera et sont disponibles en anglais, avec une disponibilité en français à partir de 2022.

Citations à l’appui

« Depuis 20 ans, Pathways to Education soutient les étudiants des communautés à faible revenu Canada surmonter les obstacles à l’obtention du diplôme d’études secondaires et jeter les bases d’une réussite à long terme. Nous sommes ravis de cette opportunité de travailler aux côtés de Google et d’autres organisations à but non lucratif pour offrir à notre communauté d’étudiants une autre voie pour continuer sur leur chemin pour devenir de futurs leaders dans Du Canada la main d’oeuvre. » – Sue Gillespie, Président et chef de la direction, Pathways to Education

«Préparer les gens à intégrer le marché du travail et les soutenir tout au long de leur carrière est une priorité pour TPL, en particulier en ces temps difficiles. Nous le faisons en offrant un accès équitable aux services et aux programmes qui aident les gens à atteindre leurs objectifs professionnels, et ce partenariat avec NPower Canada et Google Canada nous permettra d’offrir plus d’opportunités de développement en milieu de travail à nos jeunes clients adultes.  » – Vickery Bowles, Bibliothécaire de la ville, Bibliothèque publique de Toronto

« YMCA Canada est ravi de s’associer à Google Canada et NPower Canada dans le cadre de cet investissement essentiel. L’opportunité pour les jeunes adultes défavorisés d’avoir accès aux derniers programmes de formation en compétences numériques disponibles les rapprochera sans aucun doute d’une carrière significative dans le domaine de la technologie. dès que possible. » – Peter Dinsdale, Président et chef de la direction, YMCA Canada

«La pandémie a eu un impact profond sur Canada – la technologie change rapidement notre économie et nous avons besoin d’employés dotés de compétences numériques nouvelles et avancées. Mais la pandémie a également mis en évidence les inégalités sociales qui existent dans notre pays. Le programme Google Career Certificates est une initiative importante qui contribuera à réduire à la fois le déficit de compétences et les inégalités sociales en offrant aux Canadiens mal desservis un accès à une éducation de qualité et de grande valeur. KPMG est ravi d’être un employeur partenaire dans le cadre d’une initiative qui fait progresser l’inclusion et aidera le pays à revenir de cette pandémie plus fort et plus résilient. Nous avons hâte de rencontrer la prochaine génération de talents technologiques canadiens.  » – Robert Davis, KPMG dans Du Canada Président du conseil et chef de l’inclusion et de la diversité

«La technologie continue de changer la nature du travail effectué dans nos bureaux et nos magasins. Ces dernières années, nous avons créé plus de 1 000 postes dans nos activités numériques, dont des centaines dans l’analyse et des milliers d’autres qui les soutiennent en magasin. Nous comprenons l’importance de former les gens, y compris nos collègues, pour former une main-d’œuvre plus prête pour l’avenir. Nous sommes ravis de l’opportunité de travailler avec Google sur ce programme et du bassin de talents technologiques que nous continuons de développer Canada.  » – David Markwell, Vice-président principal, Loblaw Technology

« En soutenant l’important programme de formation professionnelle de Google pour les communautés et les jeunes mal desservis, nous voulons aider à former la prochaine génération de leaders scientifiques et technologiques, tout en développant Du Canada avenir numérique. TELUS offre d’excellentes occasions de développer des compétences et une expertise dans de nombreux domaines et technologies à forte croissance, y compris la 5G, le cloud et l’Internet des objets. Nous sommes impatients de donner à la prochaine cohorte de diplômés l’agilité et la rapidité dont ils ont besoin pour donner vie à l’innovation.  » – Steven Banick, TELUS Vice-président, Bureau de transformation de la stratégie technologique

« La science, la technologie et l’innovation jouent un rôle majeur dans notre vie quotidienne et, à mesure que nous passerons de la réponse à une pandémie à la reprise, elles formeront l’épine dorsale de notre nouvelle économie. Nous sommes fiers de soutenir Google Canada, membre fondateur de CILAR, car elle crée plus de voies pour les jeunes défavorisés pour aider à façonner cette nouvelle économie. Cette initiative fait progresser le travail de développement des jeunes de CILAR alors que nous activons notre coalition, faisant une différence pour diverses communautés au niveau local et inspirant de nouvelles actions dans l’écosystème d’innovation. pour voir l’impact que nos jeunes talents auront sur Du Canada futur. » – Yung Wu, PDG, MaRS et co-fondateur, Coalition of Innovation Leaders Against Racism (CILAR)

SOURCE Google Canada

Pour plus d’informations: Contact médias: Wendy Manton, [email protected]