Google abandonnera les opérations largement éloignées et retournera à un emploi axé sur le campus avec la plupart des travailleurs sur place pendant au moins quelques jours par semaine, a annoncé la société.

Les employés peuvent demander à être totalement distants ou déménager dans d’autres bureaux, mais ceux qui le font peuvent voir leur rémunération réduite, indique le blog. Google a déclaré que la plupart des employés pourraient continuer à travailler de chez eux jusqu’en septembre, et la dernière annonce n’a pas changé ce calendrier.

«Depuis plus de 20 ans, nos employés viennent au bureau pour résoudre des problèmes intéressants – dans un café, autour d’un tableau blanc ou pendant une partie de ramassage de beach-volley ou de cricket», a déclaré Pichai dans un article de blog de l’entreprise. « Nos campus ont été au cœur de notre communauté Google et la majorité de nos employés veulent toujours être sur le campus de temps en temps. »

Les employés dont la présence sur les sites de l’entreprise n’est pas requise quotidiennement seront soumis à un horaire hybride, passant environ trois jours au bureau et deux jours «là où ils travaillent le mieux», a déclaré Pichai dans le message de mercredi. Le temps de bureau sera axé sur la collaboration, a-t-il ajouté. Les domaines de produits et les fonctions de travail des employés guideront lorsqu’ils viendront au bureau pour se réunir avec leurs équipes, a-t-il déclaré.

L’équipe d’espace de travail de l’entreprise a créé de nouveaux types d’espaces de bureau, a déclaré Pichai. Une création en cours de test est «Camp Charleston», du nom du nouveau campus géant de Charleston East surmonté d’une tente, à côté du complexe de siège de longue date «Googleplex». Le billet de blog de Pichai montre une photo du Camp Charleston proposé, avec des tables en bois, des bancs colorés, des chaises et une végétation luxuriante, recouverte d’un toit en forme de tente pour créer un espace de travail aéré ressemblant à un lodge de camping de luxe. Le camp Charleston serait utilisé pour «des rassemblements d’équipe plus importants», indique le blog.

L’équipe de l’espace de travail explore également le développement d’outils avancés de collaboration vidéo pour promouvoir un travail efficace entre les employés sur site et hors site, Pichai a dit.

Google permettra aux employés de postuler pour un travail entièrement à distance et accordera des demandes si un employé peut «soutenir les objectifs de l’équipe et de l’entreprise», a déclaré Pichai. Les employés peuvent également postuler pour changer de bureau, avec des demandes accordées si les objectifs commerciaux peuvent être atteints et si l’infrastructure nécessaire est présente pour soutenir leur travail, a-t-il déclaré.

«Que vous choisissiez de transférer dans un autre bureau ou d’opter pour un travail complètement à distance, votre rémunération sera ajustée en fonction de votre nouvel emplacement», a déclaré Pichai, ajoutant qu’il y aura des «sous-équipes entièrement distantes».

Au total, environ 60% des employés viendront au bureau «quelques jours par semaine», a déclaré Pichai.

Pichai n’a pas fourni de dates précises pour les changements, mais a déclaré que les employés recevraient plus d’informations d’ici le milieu du mois prochain.

Pichai a également annoncé des «semaines de travail de n’importe où» qui permettront aux employés de faire leur travail à partir d’un endroit autre que leur bureau principal jusqu’à un mois par an, sous réserve de l’approbation de leur directeur. «L’objectif ici est de donner à chacun plus de flexibilité pour les voyages d’été et de vacances», a déclaré Pichai.

Avec la baisse des taux de COVID dans la région de la baie et dans une grande partie des États-Unis, les entreprises de technologie ont rendu publics certains de leurs plans de réouverture. En mars, le titan des médias sociaux Facebook a déclaré qu’il commencerait à rouvrir les bureaux de la région de la Baie ce mois-ci sur une base continue en fonction des données COVID locales, après avoir donné aux employés du monde entier jusqu’au 2 juillet pour continuer à travailler à domicile. La société adopte une approche site par site pour la réouverture de bureaux, a-t-il déclaré.

Le mois dernier, le géant des logiciels de bureau Salesforce a annoncé qu’il étendait son option de travail à distance jusqu’au 31 décembre à partir de la fin juillet, mais qu’il commencerait à ramener les travailleurs à ses bureaux du siège social dans le plus haut bâtiment de San Francisco ce mois-ci. Un processus de «réouverture progressive» dans le monde entier verra les employés revenir aux bureaux dans la mesure où les conditions de sécurité COVID locales le permettent, a déclaré la société.

Uber a ouvert son nouveau siège social à San Francisco le 29 mars, après avoir étendu son option de travail à distance jusqu’au 13 septembre. Uber a annoncé qu’il ouvrirait son nouveau siège à 20% de sa capacité sur une base volontaire.

Twitter a déclaré que de nombreux travailleurs peuvent choisir de travailler à distance pour toujours.