Le logo Google vu à l’entrée du campus Google Cloud à Seattle. La société de technologie a annoncé qu’elle permettait à certains travailleurs de travailler à domicile en permanence s’ils le souhaitent.
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Le logo Google vu à l’entrée du campus Google Cloud à Seattle. La société de technologie a annoncé qu’elle permettait à certains travailleurs de travailler à domicile en permanence s’ils le souhaitent.
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Google adopte une série de changements pour donner à ses employés une plus grande flexibilité sur le lieu de travail alors que le géant de la technologie se prépare à un retour à la normale après la pandémie.
Annonce du PDG Sundar Pichai que Google permettra aux employés de travailler une semaine de travail hybride, ce qui permettrait à certains travailleurs de passer trois jours au bureau et deux jours à télétravail. Google permet également à certains employés de demander un changement total d’emplacement de bureau.
« Nos campus ont été au cœur de notre communauté Google et la majorité de nos employés veulent toujours être sur le campus de temps en temps », a déclaré Pichai dans un e-mail de l’entreprise. « Pourtant, beaucoup d’entre nous apprécieraient également la flexibilité de travailler à domicile quelques jours par semaine, de passer du temps dans une autre ville pendant une partie de l’année, ou même d’y déménager de façon permanente. »
Dans sa note au personnel, Pichai a déclaré que dans les endroits où les bureaux se sont ouverts au travail bénévole en personne, 60% des employés sont revenus.
Il a déclaré que les changements permettraient à 20% du personnel de travailler de chez eux en permanence; Un autre 20% des employés passeraient à de nouveaux bureaux; Et les 60% restants travailleront à partir de leur emplacement actuel.
Google a été l’un des premiers grands employeurs à fermer et à renvoyer des travailleurs chez eux après l’éclosion de la pandémie de coronavirus. Les employés continueront de travailler à distance jusqu’en septembre alors que la société rouvrira lentement, avec la possibilité de demander le modèle hybride permanent en juin, a déclaré Pichai.
L’étendue de la semaine de travail hybride chez Google dépend de la nature du travail d’un individu, a déclaré Pichai. Certains travailleurs peuvent avoir besoin d’être sur place et au bureau plus de trois jours par semaine.
Google propose également quatre semaines par an où un employé peut travailler où qu’il le souhaite. Cette politique vise à donner aux travailleurs plus d’options pendant les vacances et les jours fériés, a déclaré Pichai.
L’annonce de l’une des entreprises les plus puissantes au monde pourrait indiquer que les politiques de travail à domicile sont permanentes.
Une étude récente de Microsoft sur l’impact du télétravail forcé indique que «le travail flexible est là pour rester». Le rapport, intitulé « La prochaine grande perturbation est le travail hybride – Sommes-nous prêts?« a déclaré que les employeurs devraient accepter l’idée du travail hybride s’ils veulent garder des employés talentueux.
Microsoft et Facebook ont indiqué qu’ils adoptaient également le modèle hybride.
Microsoft a déclaré en mars son « objectif est de donner plus de flexibilité aux employés, en leur permettant de travailler là où ils se sentent le plus productifs et à l’aise, tout en encourageant les employés à travailler de chez eux car le virus et les variantes associées restent préoccupants. »
Facebook a récemment déclaré à la BBC il pense que le travail à distance est «l’avenir». Depuis le mois dernier, les personnes occupant des postes éligibles au sein de l’entreprise de médias sociaux peuvent postuler pour un travail à distance permanent.
