Google a approuvé la plupart des soumissions lors de son premier tour detravail à distance et les demandes de déménagement.- L’entreprise a approuvé 85 % des quelque 10 000 demandes soumises avant le 2 juillet.
- Google a récemment repoussé sa date de retour au bureau de septembre à mi-octobre.
Google a approuvé la grande majorité des demandes de déménagement et de travail à distance qu’il a reçues d’employés lors d’un premier cycle d’examen.
La société a donné son feu vert à 85% des quelque 10 000 demandes de ce type reçues le 2 juillet, a déclaré Google à Insider. Bloomberg fut le premier à annoncer la nouvelle.
La société a envoyé mardi sa première série de réponses aux candidatures. Cependant, les travailleurs dont les demandes ont été approuvées ne sont peut-être pas encore clairs.
« Pour certains d’entre eux, nous avons besoin de plus d’informations pour nous assurer que nous pouvons prendre en charge légalement et administrativement chaque rôle dans l’emplacement préféré », a déclaré Google à Insider. « Il est possible que certains soient refusés si nous ne sommes pas en mesure de le faire. »
Google a ajouté que chaque demande a fait l’objet de plusieurs examens, qui comprenaient des « contrôles d’équité à trois étapes du processus ».
Dans cette série de demandes, 55 % provenaient de travailleurs demandant à transférer des bureaux, et les 45 % restants provenaient d’employés souhaitant travailler à distance.
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Google a refusé les demandes d’employés dont le travail nécessite l’accès à des équipements spécialisés à partir de certains emplacements. La société a également refusé les demandes où les organisations « s’étaient engagées à investir dans des sites de croissance clés et s’employaient à constituer leurs équipes et leur masse critique dans ces hubs particuliers », a déclaré Google à Insider.
D’autres demandes ont été refusées en raison des restrictions d’immigration, du droit au travail et des limites des activités que Google peut effectuer dans certains bureaux ou pays.
« Les employés peuvent continuer à explorer leurs options de flexibilité de travail avec leurs managers et soumettre une nouvelle demande de travail entièrement à distance ou de transfert de bureau à tout moment à mesure que leurs besoins et les exigences de travail de leurs équipes évoluent », a déclaré la société à Insider.
Google avait introduit un nouvel outil en juin pour aider les employés à demander des transferts ou un travail entièrement à distance.
La société a récemment repoussé sa date prévue de retour en fonction à la lumière de l’augmentation du nombre de cas de coronavirus de la variante Delta, déplaçant la date de septembre au 18 octobre. Google a également déclaré qu’il exigerait que les employés soient vaccinés contre COVID-19 afin de retourner sur ses campus.
Lire la suite: Les employeurs se battent contre le travail à domicile. La FMH est en train de gagner.
Google aurait suscité des réactions internes sur ses politiques de travail à distance ces derniers mois. Le mois dernier, le vice-président senior de Google pour l’infrastructure technique, Urs Hölzle, a déclaré au personnel qu’il était déménager en Nouvelle-Zélande pour travailler à distance pendant un an, bien qu’il se serait opposé au travail à distance pour les employés de niveau inférieur, selon CNET.
Comme Google, d’autres entreprises ont également mis en œuvre des mandats de vaccin COVID-19 pour les travailleurs. Facebook a récemment annoncé qu’il obliger ses travailleurs américains à se faire vacciner contre le COVID-19 avant de pouvoir revenir au bureau. Uber et Lyft exigera le coup pour les employés de l’entreprise.
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