Plus tôt cette semaine, Microsoft licencié 200 employés de projets de R&D, portant le bilan à 1 800 depuis juillet. Maintenant, une autre grande entreprise de technologie, Google, avertirait ses travailleurs d’améliorer leurs performances ou de se préparer à partir, car « il y aura du sang dans les rues » si les prochains résultats trimestriels ne sont pas bons en 2022.
Selon un rapport du New York Post, la direction des ventes a menacé les employés d’un « examen global de la productivité des ventes et de la productivité en général ». Dans un message de l’entreprise consulté par Insider, il a déclaré que si les résultats du prochain trimestre « ne levez pas les yeux, il y aura du sang dans les rues ».
L’avertissement a été signalé pour la première fois par Insider. Google a déjà prolongé son gel des embauches ce mois-ci sans faire d’annonce. Ce développement a rendu les employés existants de Google « craintifs de licenciements ». Maintenant, le géant de la technologie aurait averti les employés avec des licenciements si les résultats ne sont pas productifs.
En juillet de cette année, Google (en anglais seulement a annoncé qu’il ralentirait les embauches pendant deux semaines afin d’examiner ses besoins en effectifs et de décider de la marche à suivre. Le gel, cependant, a été prolongé jusqu’au reste de 2022. Selon Alphabet et le PDG de Google Sundar Pichai, « il est clair que nous sommes confrontés à un environnement macroéconomique difficile avec plus d’incertitude à venir. »
Pichai a déclaré aux employés à la fin du mois dernier qu’ils devaient améliorer leur productivité en raison de vents contraires économiques violents. Pichai a déclaré qu’il voulait solliciter des idées de ses employés sur la façon d’obtenir « de meilleurs résultats plus rapidement ». « Il y a de réelles préoccupations que notre productivité dans son ensemble n’est pas là où elle devrait être pour le dénombrement que nous avons », a-t-il déclaré.
La société mère de Google, Alphabet, a annoncé des bénéfices et des revenus plus faibles que prévu pour la période avril-juin (T2). La croissance des revenus a ralenti à 13 %, comparativement à 62 % au même trimestre l’an dernier. Google n’est pas le seul à ralentir les embauches ou à licencier des employés. LinkedIn, Meta, Oracle, Twitter, Nvidia, Snap, Uber, Spotify, Intel, Microsoft et Salesforce, sont entre autres à licencier des employés au milieu du ralentissement économique mondial.
(Avec les contributions de l’IANS)
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