La semaine dernière, des centaines d’employés de Google et d’Amazon ont envoyé un lettre aux dirigeants de leurs entreprises exigeant qu’ils se retirent du projet Nimbus, un contrat de 1,2 milliard de dollars pour fournir des services cloud à l’armée et au gouvernement israéliens. Les employés affirment dans leur lettre : « Ce contrat a été signé la même semaine que l’armée israélienne a attaqué des Palestiniens dans la bande de Gaza – tuant près de 250 personnes dont plus de 60 enfants…. Cette technologie permet une surveillance plus poussée et une collecte illégale de données sur les Palestiniens, et facilite l’expansion des colonies illégales d’Israël sur la terre palestinienne.

Jusqu’à présent, presque tous les signataires de la lettre sont anonymes. Une exception est Ariel Koren, responsable marketing produit chez Google for Education, basé à San Francisco, qui organise également pour la diaspora juive dans la technologie. L’examinateur a envoyé un courrier électronique à Ariel Koren au sujet des points de vue et des demandes de son groupe.

Comment Google a-t-il réagi à vos demandes ?

Plus de 1 000 employés de Google et d’Amazon ont désormais signé notre lettre. Il y a une énergie immense parmi les travailleurs, témoignant de l’urgence de cette crise de conscience. Bien que nous n’ayons pas encore entendu les dirigeants de nos entreprises, nous espérons qu’ils tiendront compte de cet appel critique à l’action.

Pourquoi les employés d’Amazon et de Google ont-ils décidé de rester anonymes et que se passe-t-il maintenant que vous et quelques autres vous êtes manifestés publiquement ?

Il y a une peur importante des représailles, mais nous savons que nous avons la force du pouvoir humain que nous construisons ensemble. En nous manifestant, nous espérons sensibiliser au droit des travailleurs à s’approprier et à assumer la responsabilité des résultats de notre travail.

Vous sentez-vous plus protégé, du moins en Californie, maintenant que le gouverneur Newsom a signé le Silence No More Act ?

Toute protection des travailleurs qui dénoncent le harcèlement et la discrimination sur le lieu de travail est importante, et cela ne fait pas exception. Mais il y a encore du travail à faire. Les employés palestiniens en particulier sont souvent victimes de harcèlement et de discrimination lorsqu’ils dénoncent la collaboration des entreprises avec l’armée et le gouvernement israéliens, et font même face à une réaction interne pour avoir simplement appelé leurs employeurs à reconnaître la douleur qu’ils ont endurée en tant que Palestiniens lors de la dernière attaque israélienne contre Gaza qui a tué plus de 250 Palestiniens.

Nous savons que les plus de 1 000 employés qui se sont regroupés au-delà des frontières de l’entreprise sont du bon côté de l’histoire, plaidant pour la liberté et la justice pour tous. En tant que travailleurs, nous avons à la fois le droit et la responsabilité de nous exprimer lorsque la technologie que nous construisons est utilisée pour nuire à des personnes, comme c’est le cas avec le contrat du projet Nimbus avec l’armée et le gouvernement israéliens.

Comment comptez-vous ou soumettez-vous des noms anonymes à Google et Amazon ?

La majorité des signataires ont rendu leurs noms publics intérieurement. Afin de protéger les travailleurs qui ont signé, les noms des signataires ne sont pas accessibles au public à l’extérieur. En effet, exposer publiquement les noms des personnes peut être dangereux et de nombreux travailleurs craignent des représailles.

Qu’est-ce que le projet Nimbus permettra au secteur public et à l’armée israéliens ?

La technologie cloud permet une collecte de données plus efficace et plus étendue. En un mot, lorsque cette technologie est fournie à des institutions oppressives, ces institutions sont capables de faire plus de mal. Dans ce contexte, nous savons que le gouvernement israélien utilise la technologie pour profiler les Palestiniens aux points de contrôle, surveiller les Palestiniens à Gaza, chasser les Palestiniens de leurs maisons, entretenir des routes séparées et plus encore. En plus de l’armée, le projet Nimbus fournira également nos services cloud aux Autorité foncière israélienne, une agence qui permet L’expansion continue d’Israël des établissements isolés dans violation du droit international et la politique américaine. Google et Amazon ne devraient pas permettre au gouvernement israélien de commettre plus facilement ces violations des droits humains.

Quelles sont les chances qu’Amazon et Google annulent le projet Nimbus ?

Ils ont déjà annulé des contrats et nous savons qu’ils peuvent recommencer. Par exemple, Google a mis fin au projet Dragonfly avec la Chine en réponse aux violations des droits humains contre la communauté musulmane ouïghoure, après que les employés de Google se soient organisés et ont appelé l’entreprise à respecter ses valeurs et son engagement envers l’éthique publiquement déclarés.

Quelle est votre stratégie pour y parvenir ?

Nous pensons que Google et Amazon ne devraient pas avoir des modèles commerciaux construits autour de tirer profit de l’apartheid, de l’oppression, de la violence et de la guerre – et ils n’y sont pas obligés. Nous pouvons créer un monde dans lequel les entreprises technologiques peuvent prospérer sans nuire. Nous espérons que Google et Amazon nous écoutent, les travailleurs qui servent et élèvent nos utilisateurs chaque jour, ainsi que le nombre croissant de consommateurs à l’échelle internationale qui appellent les entreprises technologiques à appliquer leurs principes éthiques et à affirmer les droits de l’homme.