New Delhi: Pas moins de 46 majors technologiques et un certain nombre d’universités ont apporté leur soutien à une contestation judiciaire visant à bloquer les changements de règles à venir sur l’admissibilité au visa H-1B. Un mémoire d’amicus qui soutient une contestation judiciaire pour bloquer les changements de règles à venir concernant l’éligibilité au visa H-1B a été déposé. Les mémoires Amicus sont des documents juridiques déposés dans des affaires de cour d’appel par des non-plaideurs ayant un fort intérêt pour le sujet.

La poursuite a été déposée par des plaignants, dont la Chambre de commerce américaine et 12 autres organisations et universités devant un tribunal du nord de la Californie récemment.

L’American Immigration Council et les universités américaines comme Harvard et le Massachusetts Institute for Technology ont également déposé des mémoires à l’appui de la poursuite.

Twitter Public Policy a déclaré dans un tweet: « Ces règles étoufferont la capacité des entreprises américaines à embaucher et à retenir les talents mondiaux … non seulement le programme de visa H-1B est essentiel pour stimuler la croissance économique et l’innovation américaines, mais il renforce également notre diversité. en tant qu’entreprise et en tant que nation. « 

Sur quoi porte le procès? Cela fait suite à la proposition de l’administration Trump de supprimer le système de loterie informatisé pour accorder des visas de travail H-1B aux professionnels étrangers de la technologie et de le remplacer par un processus de sélection basé sur le niveau de salaire. Cette décision devrait contrer la pression à la baisse sur les salaires des travailleurs américains.

Comment cela affectera-t-il le processus d’enregistrement H-1B? Cet effort affecterait les enregistrements H-1B soumis par des pétitionnaires potentiels cherchant à déposer des pétitions portant sur des plafonds H-1B. La proposition serait mise en œuvre à la fois pour le plafond normal H-1B et pour l’exemption du diplôme d’études supérieures H-1B, mais ne changerait pas l’ordre de sélection entre les deux tel qu’établi par la règle finale d’exigence d’inscription H-1B.

Dans le procès qui a été déposé, les entreprises ont déclaré: «Les nouvelles règles DHS et DOL réduiront considérablement la capacité des entreprises américaines à embaucher ces travailleurs étrangers qualifiés.»

Ils ont en outre ajouté que cela conduirait à une plus grande dépendance des entreprises américaines sur les opérations en dehors des États-Unis – infligeant des dommages à long terme à la croissance économique du pays.