Microsoft

Le géant de la technologie basé à Redmond, dans l’État de Washington, exigera des employés qu’ils présentent une preuve de vaccination avant d’entrer dans une installation de l’entreprise aux États-Unis, à partir du mois prochain. Microsoft a également déclaré qu’il ne rouvrirait pas complètement les sites de travail avant le 4 octobre au plus tôt.

Aliments Tyson

Le plus grand emballeur de viande des États-Unis exige que tous ses employés américains se fassent vacciner contre Covid-19. Les dirigeants de l’entreprise doivent être vaccinés avant le 24 septembre, le personnel en poste avant le 1er octobre et tous les autres employés avant le 1er novembre. Il y aura des exemptions pour les accommodements médicaux ou religieux.

Tyson, basé à Springdale, Arkansas, a également déclaré qu’il donnerait 200 $ aux travailleurs de première ligne pour les vaccinations, sous réserve de discussions avec les emplacements représentés par les syndicats.

Walmart

Le plus grand employeur privé des États-Unis exige que son siège social et son personnel régional soient vaccinés d’ici le 4 octobre. Le mandat couvre tous les employés du campus, ainsi que le personnel du marché, régional et divisionnaire qui travaille dans plusieurs installations, a déclaré le directeur général Doug McMillon. dans une note du 30 juillet.

Le détaillant basé à Bentonville, dans l’Arkansas, a également demandé à ses magasins et associés d’entrepôt de première ligne de remettre des masques et a doublé l’incitation en espèces qu’il offre aux employés pour qu’ils se fassent vacciner à 150 $.

Walt Disney

La plus grande entreprise de divertissement au monde exigera que tous les employés horaires américains salariés et non syndiqués travaillant sur ses sites soient entièrement vaccinés. La société basée à Burbank, en Californie, a entamé des pourparlers avec les syndicats au sujet d’un mandat de vaccin pour les employés en vertu des conventions collectives, selon un communiqué envoyé par courrier électronique le 30 juillet.

Google

Google d’Alphabet Inc. a repoussé le retour prévu de ses bureaux au 18 octobre par rapport à septembre. Les travailleurs qui viennent sur ses campus devront soumettre une preuve de vaccination, a déclaré le PDG Sundar Pichai dans une note du 28 juillet publiée sur le blog de Google.

Pomme

Le géant de la technologie a reporté ses plans de retour au bureau à octobre, au plus tôt, après avoir précédemment déclaré que les employés des entreprises devraient être de retour au moins trois jours par semaine début septembre.

La société basée à Cupertino, en Californie, exige des masques dans la plupart de ses magasins de détail américains pour les clients et le personnel, même ceux qui sont vaccinés.

Facebook

La société de médias sociaux exige des vaccinations pour les travailleurs venant sur ses campus américains, selon un communiqué du 28 juillet. La société basée à Menlo Park, en Californie, a déclaré qu’elle mettrait en place un processus pour les personnes qui ne peuvent pas se faire vacciner pour des raisons médicales et qu’elle « évaluera son approche dans d’autres régions à mesure que la situation évolue ».

Facebook exige également que les travailleurs de ses sites américains portent des masques, quel que soit leur statut vaccinal.

Uber Technologies

La société de covoiturage basée à San Francisco a reporté sa date de retour au bureau prévue au 25 octobre à partir de septembre, et a déclaré aux employés que cela pourrait être encore retardé. Uber exigera également que les employés du bureau soient vaccinés et portent un masque.

Lyft

Les employés de l’entreprise basée à San Francisco ne devraient désormais pas être de retour au bureau avant février. Les travailleurs qui viennent sur une base volontaire devront se faire vacciner.

Twitter

La société de médias sociaux a fermé ses bureaux de San Francisco et de New York seulement deux semaines après les avoir rouverts en juillet, et a suspendu les futures réouvertures, citant les directives mises à jour sur les masques du CDC et les «conditions actuelles».

Roblox

La société de jeux vidéo, basée à San Mateo, en Californie, a reporté sa date de retour au bureau à janvier à partir de la mi-septembre. Les travailleurs peuvent venir sur une base volontaire s’ils sont vaccinés.

Avant-garde

Le gestionnaire d’actifs offre 1 000 $ aux employés qui se feront vacciner d’ici octobre, selon une personne proche du dossier.

Les paiements s’étendent à tous les travailleurs qui peuvent prouver qu’ils ont obtenu le vaccin, même s’ils ont été vaccinés avant que l’entreprise ne fasse l’offre. Une porte-parole de Vanguard a confirmé que la société offrait une incitation.

Cos associés

Le développeur du méga-projet Hudson Yards de Manhattan licenciera les employés qui n’ont pas reçu au moins un vaccin d’ici la fin août.

Le personnel de l’entreprise devait obtenir sa première injection avant le 1er juin et le nouveau mandat s’applique au personnel du site et du bâtiment, selon un porte-parole. Il existe des dérogations pour des raisons religieuses ou médicales.

Équinoxe

Le propriétaire des gymnases Equinox et des studios SoulCycle exigera des employés et des membres qu’ils présentent une preuve de vaccination à partir du mois prochain. L’effort commencera par les emplacements de la ville de New York avant que des politiques similaires ne soient déployées sur tous ses marchés, a déclaré Equinox Group dans un communiqué du 2 août.

L’entreprise exigera une preuve unique sous la forme d’une carte de vaccination physique, d’une photo d’une telle carte ou d’une carte de vaccination numérique. Equinox a déclaré qu’il s’efforcerait de trouver des options alternatives pour les personnes ayant besoin d’un accommodement médical ou religieux.

Jefferies

Les employés qui souhaitent entrer dans les bureaux de la banque d’investissement doivent être entièrement vaccinés, ont déclaré le PDG Rich Handler et le président Brian Friedman dans une note publiée sur le site Web de la société. Ceux qui ne sont pas vaccinés devront continuer à travailler à domicile après les vacances de la fête du Travail.

New York Times

Le projet de la société de médias de ramener des travailleurs en septembre a été reporté indéfiniment, a rapporté le média le 30 juillet. Ceux qui se rendent volontairement au bureau doivent prouver qu’ils ont été vaccinés, a déclaré le New York Times, citant une note aux employés.

Washington Post

Les employés sont tenus de présenter une preuve de vaccination comme condition d’emploi à leur retour au bureau, a déclaré l’éditeur Fred Ryan dans une note au personnel. Les travailleurs ayant des problèmes de santé documentés et des préoccupations religieuses seront exemptés.

Le personnel de la poste devrait être dans les bureaux trois jours par semaine à partir du 13 septembre, a déclaré Ryan.

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