Trois anciens ingénieurs de Google – Rebecca Rivers, Sophie Waldman et Paul Duke – poursuivent le géant de la recherche pour diffamation, rupture de contrat et résiliation en violation de l’ordre public. Le procès, déposé lundi dans le comté de Santa Clara, intervient deux ans après leur licenciement.

Rivers, Waldman et Duke ont été licenciés en novembre 2019 après des mois de protestation publique contre les politiques de Google, y compris « l’intention de l’entreprise de conclure un contrat avec les douanes et la protection des frontières (« CBP ») de l’administration Trump et l’application de l’immigration et des douanes (« ICE » ) … qui, selon eux, étaient responsables, par exemple, de la séparation des enfants de leurs parents, de la « mise en cage » des immigrants, de la détention illégale de réfugiés et de l’engagement dans d’autres causes liées aux droits humains », selon le procès. Un quatrième employé qui a été licencié au même moment, Laurence Berland, a réglé séparément avec Google et n’est pas demandeur dans l’affaire.

Google a déclaré au moment des licenciements que les Thanksgiving Four avaient été licenciés pour « violations claires et répétées de nos politiques de sécurité des données » et qu’ils avaient été engagés dans des « recherches systématiques du matériel et du travail d’autres employés » – des allégations que les employés contestent. .Les employés de Google font partie des centaines de jeunes travailleurs de la technologie qui deviennent de plus en plus militants à propos des positions de leur entreprise sur l’embauche, la diversité, la justice sociale et une série d’autres problèmes, du travail pour les agences gouvernementales aux politiques sur les problèmes géopolitiques, y compris la censure en Chine. Les membres du personnel ont également contesté les décisions de gestion d’Apple, Facebook et Netflix, entre autres sociétés.

L’allégation de calomnie dans le procès des trois anciens employés de Google a été déposée au nom de l’ancienne membre du personnel Rebecca Rivers, en particulier. La plainte nomme le vice-président senior des affaires mondiales chez Google Kent Walker et le vice-président de la sécurité mondiale Chris Rackow, affirmant qu’ils ont fait « des déclarations en interne à tous les employés de Google à l’échelle internationale, et ont fait répéter en externe dans les médias, des déclarations fausses et trompeuses concernant La demanderesse Rivers. Les déclarations de Walker et Rackow aux médias « ont causé des dommages importants à la réputation de Rivers et à sa capacité à obtenir un emploi rémunéré », selon le procès. Google n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire au nom de la société et des deux dirigeants.

Certains employés de Google ont affirmé que le licenciement des Thanksgiving Four était le moyen utilisé par l’entreprise pour décourager l’activité d’organisation parmi les employés, mais l’action n’a pas fait grand-chose pour apaiser les employés rétifs. En janvier, environ 400 employés ont annoncé qu’ils avaient formé un syndicat. Appelé Alphabet Workers Union, le groupe affirme qu’il compte désormais plus de 800 membres.

Le procès a été déposé par Laurie Burgess, une avocate qui représente également les anciens employés de Netflix Terra Field et B. Pagels-Minor, qui se sont tous deux prononcés contre la décision du géant du streaming de diffuser l’épisode comique de Dave Chapelle, Le plus proche. Des membres de la communauté trans et ses alliés ont déclaré que l’épisode de 72 minutes contenait un contenu transphobe qui encourage le sectarisme.