Google a maîtrisé à peu près tout le reste dans l’espace des affaires, il n’est donc pas surprenant qu’il offre également un service gratuit conçu pour connecter les employeurs et les chercheurs d’emploi. Google for Jobs est une fonctionnalité automatisée qui collecte les offres d’emploi de divers sites d’emploi, puis les organise et les affiche dans ses résultats de recherche. La partie délicate est que vous ne pouvez pas réellement publier un emploi directement sur Google, mais que vous devez plutôt compter sur une intégration. Dans cet article, nous allons partager les deux options de publication sur Google for Jobs.

Options de publication sur Google pour les offres d’emploi

La première étape consiste à décider comment vous souhaitez que votre offre d’emploi soit connectée au moteur de recherche. Deux options s’offrent à vous : passer par un site tiers ou choisir de s’intégrer directement à Google.

Si vous avez publié une opportunité sur l’un des nombreux sites d’emploi populaires disponibles, tels que LinkedIn, Glassdoor, Monster ou ZipRecruiter, vous pouvez vous asseoir et vous détendre. Ces sites sont liés automatiquement, de sorte que toute personne utilisant le moteur de recherche Google verra votre message apparaître lorsqu’elle tapera qu’elle recherche un emploi ABC dans l’emplacement XYZ. Tant que votre annonce sur le site tiers est active, elle apparaîtra également dans les recherches Google.

L’autre option consiste à intégrer directement Google for Jobs à votre site Web si vous avez une page Carrières ou Offres d’emploi dédiée. Ce processus est un peu technique et les utilisateurs doivent avoir la possibilité de modifier le code HTML, nous allons donc vous guider à travers les étapes.

Comment publier une offre d’emploi sur Google en 4 étapes

Étape 1. Préparez votre site Web

Afin d’intégrer correctement Google for Jobs, votre site Web doit disposer d’une page dédiée aux offres d’emploi. Si vous utilisez une plate-forme de site Web de bricolage, telle que Squarespace ou Wix, il existe de nombreux didacticiels disponibles qui montrent comment ajouter des pages. Si vous utilisez un autre hébergeur de site Web, vous devrez peut-être contacter le développeur pour créer une page carrières.

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Étape 2. Répertoriez vos offres d’emploi

Une fois que la page carrières de votre site Web est configurée, vous pouvez commencer à ajouter vos offres d’emploi. C’est le bon moment pour se référer à des offres d’emploi similaires trouvées sur certaines des plateformes tierces afin de voir quelles informations ils ont répertoriées. Assurez-vous d’inclure :

  • Titre du poste
  • Rôle et responsabilités
  • Qualifications et expérience souhaitées
  • Échelle salariale

Étape 3. Inclure des données structurées

Les données structurées sont l’endroit où les choses s’impliquent un peu plus. Vous pouvez soit suivre les directives techniques partagées par Google ou externalisez ce processus à un développeur compétent. Le résultat final de cette étape est que Google verra que ce que vous avez est en fait une offre d’emploi et étiquetera les informations essentielles. Le processus d’intégration est le suivant :

Étape 4. Restez à jour

Utiliser Google Sitemaps pour informer la plateforme de tout changement apporté à vos offres d’emploi, encourager les gens à postuler et supprimer les offres d’emploi au besoin. Vous pouvez également rester à jour sur les performances de votre offre d’emploi et sur le nombre de clics qu’elle obtient dans le Console de recherche Google.

Conseils pour les annonces réussies sur Google for Jobs

Parce que votre offre d’emploi sera en concurrence avec beaucoup d’autres pour l’espace au sommet du classement, vous devrez utiliser des techniques de référencement de premier ordre dans vos annonces. Pour améliorer votre classement dans les recherches Google, assurez-vous de :

  • Inclure un contenu clair en utilisant les mots-clés spécifiques que les chercheurs d’emploi rechercheront
  • Choisissez des expressions pertinentes pour la description et le titre du poste
  • Ajoutez des photos ou des vidéos pour une expérience plus interactive
  • Rendez votre publication visuellement attrayante avec H2 et H3, ainsi que des listes à puces
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Violette Laurent est une blogueuse tech nantaise diplômée en communication de masse et douée pour l'écriture. Elle est la rédactrice en chef de fr.techtribune.net. Les sujets de prédilection de Violette sont la technologie et la cryptographie. Elle est également une grande fan d'Anime et de Manga.

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