« La représentation technologique est de 10 %. Le gouvernement vise à atteindre 15% d’ici les cinq prochaines années, mais il n’y a aucun moyen d’atteindre cet objectif sans s’étendre en dehors du bassin de talents standard », a déclaré Einat Nemesh, directeur de Google Israël. En tant que responsable de la direction des efforts de l’entreprise en matière de diversité, Nemesh a rejoint CTech à Bnei Brak pour discuter de la façon dont elle s’assure qu’il y a des efforts à la fois descendants et ascendants pour devenir plus inclusifs pour les secteurs traditionnellement sous-représentés.

« Nous avons annoncé un fonds de 25 millions de dollars pour l’éducation technologique pour les groupes sous-représentés : Arabes, ultra-orthodoxes, femmes, afin d’aider et d’encourager l’éducation technologique pour divers pipelines », a-t-elle poursuivi. Nous essayons d’ouvrir la voie et d’aider à avoir plus d’opportunités afin de pouvoir embaucher plus de personnes en dehors du bassin de talents standard. »

Vous pouvez regarder l’intégralité de l’échange dans la vidéo ci-dessus.