Topline
Certains employés de Google ont découvert que l’intégralité de leur premier chèque de paie de l’année avait été envoyée sur leurs comptes de retraite en raison d’une erreur technique, selon Bloomberg – ce qu’un employé a surnommé «paypocalypse 2022» – dans la dernière erreur de paie très médiatisée.
Le logo Google vu à côté de la gare Grand Canal Dock à Dublin le 2 février 2021.
Artur Widak/NurPhoto via Getty Images
Faits marquants
Dans un avis sur son site RH interne, Google a présenté ses excuses aux employés et leur a assuré que l’erreur serait corrigée d’ici lundi, Bloomberg signalé – la société n’a pas répondu à une demande de Forbes pour confirmer l’incident.
Le snafu fait suite à un incident de novembre à la Southern University de Baton Rouge qui a laissé des avis de découvert aux employés après que leurs chèques de paie aient été accidentellement retenus, WBRZ-TV signalé.
Les problèmes de paie ne réduisent pas toujours les chèques de paie – en décembre, certains employés de l’État du Connecticut ont été informés qu’ils recevraient un triple salaire, bien que l’erreur ait été rapidement corrigée, Initié du Connecticut signalé.
En octobre, PBS signalé que de nombreux employés du département d’État américain, dont certains servant à l’étranger dans des endroits dangereux, avaient été sous-payés de milliers de dollars en raison d’erreurs techniques, tandis qu’un agent du service extérieur a déclaré avoir reçu près de 10 000 dollars en indemnité de difficultés non méritées.
Les travailleurs de New York City EMS ont été surpayés de 3,5 millions de dollars entre mars et août, lorsque des primes destinées à 20 employés ont été accidentellement accordées aux 3 590 employés, EMS1 signalé.
Un cours attaque de rançongiciel sur la société de ressources humaines Kronos a eu un impact sur les chèques de paie sur plusieurs lieux de travail et a laissé les employés de trois hôpitaux de Floride sous-payés pendant des semaines, selon la chaîne de télévision WJXT signalé.
Contexte supplémentaire
Cinquante-quatre pour cent des travailleurs américains déclarent avoir rencontré une erreur de paie, selon un Workforce Institute de 2017 étudier. Les principales causes des problèmes de paie sont une technologie médiocre, des erreurs et des retards, tels que la soumission tardive des feuilles de temps, selon une étude de 2020 sondage par Kronos et l’American Payroll Association. L’enquête a également révélé que 57 % des professionnels de la paie utilisaient des « processus manuels obsolètes ou des solutions mal intégrées » et qu’un sur cinq a admis avoir pris des raccourcis pour s’assurer que la paie était terminée à temps.
Citation clé
« Peut-être que nous sommes payés 0,00 $ pour que nous puissions apprécier notre salaire actuel », a plaisanté un employé de Google sur un forum interne, Bloomberg signalé.
Fait surprenant
Le Workforce Institute a constaté que les hommes étaient moins disposés que les femmes à informer leurs employeurs d’un trop-payé accidentel. En moyenne, les hommes étaient prêts à empocher 623 dollars de salaire supplémentaire avant de soulever la question, contre 258 dollars pour les femmes, selon l’étude.
Lectures complémentaires
« Google Glitch laisse certains employés sans dépôt bancaire le jour de paie » (Bloomberg)
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