On a l’impression que nous avons pris le dessus sur la pandémie et que nous sommes presque prêts à relancer l’économie et à retourner au travail. Le défi est qu’il n’y a pas un seul politicien assez courageux pour appuyer sur l’interrupteur et y arriver.

Nous avons besoin d’un certain leadership pour faire l’appel difficile. Google est peut-être celui-là, car il est admiré et imité par d’autres entreprises. Le géant de la recherche a été l’une des premières entreprises à dire à ses employés de travailler à domicile. Maintenant, l’entreprise a appelé les gens à retourner au bureau. Ceci, cependant, peut être un coup dur pour les espoirs de beaucoup d’un nouveau standard de travail à distance.

Le PDG de Google, Sundar Picahi, a été à l’avant-garde du mouvement du travail à domicile. Fin juillet 2020, Google a autorisé ses employés à continuer travail à domicile jusqu’en juin 2021. L’annonce était courageuse. Cela a touché environ 200 000 travailleurs. Le géant de la technologie a donné le feu vert à d’autres organisations pour qu’elles se sentent suffisamment à l’aise pour étendre également les politiques à distance.

Pichai a alors écrit un e-mail à ses employés: «Pour donner aux employés la possibilité de planifier à l’avance, nous étendons notre option de travail bénévole mondial à domicile jusqu’au 30 juin 2021, pour des postes qui n’ont pas besoin d’être au bureau. J’espère que cela vous offrira la flexibilité dont vous avez besoin pour équilibrer le travail et prendre soin de vous et de vos proches au cours des 12 prochains mois. » Cela a été bientôt suivi par presque toutes les autres organisations.

Récemment, Pichai a déclaré qu’il serait plus «flexible» avec ses employés et offrirait un modèle «hybride» qui comprendra un mélange de méthodes de travail à distance et au bureau. «Nous croyons fermement qu’en personne, être ensemble, avoir un sens de la communauté est très important lorsque vous devez résoudre des problèmes difficiles et créer quelque chose de nouveau, donc nous ne voyons pas cela changer. Mais nous pensons que nous devons créer plus de flexibilité et plus de modèles hybrides », a déclaré le directeur général.

Un certain nombre de grandes entreprises technologiques, y compris Salesforce, Facebook et Amazone, gravitait vers ce « modèle « hybride », dans lequel il y aura une combinaison de travail à la fois au bureau et à la maison. Certains endroits, comme Spotify, offrent toujours la possibilité aux gens de travailler de partout où ils le souhaitent.

Google donne à nouveau le rythme. La société a annoncé son intention d’accélérer ses plans de réouverture. Cela se fera sur une base volontaire. On prévoit que les gens commenceront à retourner au travail avant le retour du 1er septembre. date limite, selon CNBC. Selon le New York Times, Fiona Cicconi, directrice des ressources humaines de Google, a déclaré aux employés dans un e-mail: «Les bureaux fonctionner à une capacité limitée, et les réouvertures varieront d’un État à l’autre, en fonction du nombre de cas de coronavirus dans la région. » CNBC a rapporté: «Les déménagements permanents pour des raisons personnelles sont toujours en suspens.» Google s’attend à ce que les employés «vivent à distance de navettage» des bureaux. L’entreprise a également indiqué qu’elle «peut ajuster les salaires des employés en fonction de leur lieu de travail».

Dans un retour au travail à distance, Google a déclaré aux employés que s’ils «veulent travailler à distance après le 1er septembre, pendant plus de 14 jours par an, ils devront en faire la demande». Ils peuvent également présenter une demande «jusqu’à 12 mois» dans les «circonstances les plus exceptionnelles».

L’entreprise adopte une approche différente de celle de ses pairs du secteur, tels que Twitter, qui s’est engagé à permettre le travail à distance indéfiniment. Un certain nombre de grandes entreprises phares de la technologie ont également accéléré leurs plans pour que les travailleurs commencer à retourner au bureau en avance sur les calendriers annoncés précédemment.

Facebook commencera à avoir des gens retour au travail en personne d’ici mai. La société de covoiturage Uber prévoit de faire venir son personnel de cols blancs retour à ses bureaux fin mars et il en sera de même pour Microsoft, lors de l’ouverture de son siège social à Redmond, Washington le 29 mars.

Il est décevant pour certains que Google n’ait pas pleinement adopté le travail à distance. La situation est toujours fluide. Il est probable que nous continuerons à voir les mises à jour et les nouveaux plans annoncés par Google et d’autres entreprises à mesure que les circonstances changent.