Bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi! Google apporte l’application « Kormo Jobs » en Inde pour augmenter les opportunités d’emploi
Google a annoncé mercredi qu’il apportait son application Android «Kormo Jobs» en Inde pour aider les demandeurs d’emploi à trouver et à postuler à des postes dans toute l’Inde. Le géant de la technologie, qui a introduit « Jobs » l’année dernière en Inde dans le cadre de Google Pay pour connecter les demandeurs d’emploi à des opportunités dans des secteurs tels que les entreprises à la demande, le commerce de détail et l’hôtellerie, a déclaré que l’offre serait rebaptisée « Kormo Jobs ».
Le directeur régional de Google et responsable des opérations (Kormo Jobs), Bickey Russell, a déclaré que Jobs avait été initialement testé au Bangladesh (en 2018), puis lancé en Indonésie, sous la marque Kormo Jobs.
L’année dernière, Google a également mis à disposition une offre similaire en Inde sous la marque «Jobs as a Spot» sur l’application Google Pay.
Des entreprises comme Zomato et Dunzo ont trouvé des candidats possédant les compétences, l’expérience et les préférences de localisation requises en utilisant le service, avec plus de deux millions d’emplois vérifiés publiés sur la plate-forme, a-t-il déclaré dans un article de blog.
«Encouragés par cet élan et pour soutenir les efforts en faveur de l’emploi dans un monde post-pandémique, nous apportons notre application Android Kormo Jobs en Inde pour aider encore plus de demandeurs d’emploi à découvrir et à postuler à des emplois en Inde avec une passerelle supplémentaire», a-t-il déclaré. .
Russell a ajouté que simultanément, le Job Spot sur Google Pay sera rebaptisé Kormo Jobs pour créer une expérience cohérente pour les utilisateurs.
«Nous continuerons à y investir avec de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux emplois afin que ses utilisateurs puissent continuer à bénéficier de sa commodité», a-t-il déclaré.
Russell a noté qu’à la suite de la pandémie, le paysage de l’emploi s’est modifié avec le déplacement de la demande vers de nouveaux services qui nécessitent différents ensembles de compétences et d’expérience.
Les entreprises de toutes tailles sont confrontées aux défis de la nouvelle normalité, tandis que les demandeurs d’emploi doivent s’adapter rapidement à ce changement, a-t-il déclaré, ajoutant que l’entreprise avait été en mesure de jouer un rôle utile en facilitant les connexions.
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