Google, Apple, Snap et d’autres géants de la technologie ont formé la coalition « Catalyze Tech » dans le but d’améliorer la diversité au sein de leurs effectifs.
Google, Apple, Twitter, Snap et un certain nombre d’autres géants de la technologie ont formé le « Catalyser la technologie » coalition qui, selon eux, cherchera à améliorer le DEI (diversité, équité et inclusion) au sein de leurs effectifs. L’inclusion et la représentation devenant des enjeux de plus en plus importants dans toutes les sphères de la société, le monde de l’entreprise s’est également joint aux tentatives visant à améliorer la diversité en son sein. Bien que le monde ait fait des pas de géant vers une société plus égalitaire, il existe encore des lacunes et des lacunes qui rendent difficile pour les femmes, les personnes de couleur et la communauté LGBTQ+ de faire sentir leur présence dans l’industrie technologique.
Facebook et Amazon se distinguent par leur absence de la coalition, qui se battent tous deux contre une pléthore d’allégations concernant leurs opérations, leurs politiques de confidentialité, le traitement des employés, etc. Alors que Facebook a fait l’objet d’un examen minutieux à la suite de la récentes révélations de dénonciateurs, Amazon a également dû faire face à ses propres controverses, allant de conditions de travail dangereuses de ses employés à la prétendue copie de conceptions de produits et au truquage des résultats de recherche au profit de ses propres marques internes.
Une coalition de 31 universitaires et dirigeants d’entreprises technologiques de premier plan a publié un nouveau rapport intitulé « Action pour catalyser la technologie‘ qui appelle les entreprises technologiques à l’open source « Les meilleures pratiques de DEI, encourageant la collaboration sur des solutions systémiques et augmentant la responsabilité pour conduire le changement. » Le groupe a été convoqué par l’Aspen Institute, le National Center for Women & Information Technology, PricewaterhouseCoopers et Snap Inc. Plusieurs des principales entreprises technologiques, leurs PDG et cadres supérieurs ont signé en tant que membres fondateurs de la coalition en guise d’engagement à tenir leurs entreprises respectives aux normes les plus élevées en matière d’initiatives DEI.
AirBnB, Cisco, Uber et Intel sont également membres fondateurs
Outre les sociétés mentionnées précédemment, certains des autres principaux signataires du rapport incluent AirBnB, Cisco, Netflix, Salesforce, Spotify, Uber, LinkedIn, Etsy, Nextdoor, Dropbox, Dell, Intel, entre autres. Les signataires de la Silicon Valley pensent que la nouvelle coalition sera en mesure de résoudre certains des problèmes qui ont empêché l’industrie d’offrir une véritable représentation de la société du XXIe siècle aux États-Unis et au-delà. La coalition, disent-ils, apportera transparence et responsabilité pour rendre justice aux communautés sous-représentées dans la technologie.
À cette fin, la coalition cherchera à mettre en œuvre au moins quatre recommandations majeures du nouveau rapport, en commençant par encourager un leadership inclusif. Certaines des autres propositions comprennent l’amélioration de la diversité des fournisseurs et l’inclusion des produits. Les entreprises se sont également engagées à partager les données démographiques DEI avec le Tech Equity Accountability Mechanism, une nouvelle organisation créée par l’Aspen Institute pour que les entreprises déclarent leurs données DEI. Enfin, la coalition cherchera également à améliorer la diversité parmi les employés de la technologie, en commençant par augmenter le nombre d’enseignants en informatique de la maternelle à la 12e année issus de milieux sous-représentés.
