Amazon a conclu un accord juridique confidentiel avec Brian Hall, un ancien vice-président du marketing produit d’Amazon Web Services qui a été poursuivi par l’entreprise après avoir accepté un emploi avec Google Cloud en violation présumée de la clause de non-concurrence de son contrat de travail Amazon.
salle a changé son titre sur son profil LinkedIn du jour au lendemain, signalant qu’il a été autorisé à travailler en tant que vice-président du marketing des produits et de l’industrie chez Google Cloud. Il avait répertorié son travail en tant que «VP du purgatoire» de Google pendant que le différend était en cours.
L’affaire était la dernière d’une série de poursuites intentées par Amazon et d’autres dans l’État de Washington pour faire appliquer les clauses de non-concurrence dans les contrats de travail. Les accords controversés ont été essentiellement interdits en Californie. État de Washington l’année dernière a adopté de nouvelles dispositions destinées à limiter leur applicabilité, mais la loi ne s’applique pas aux employés qui gagnent plus de 100 000 $ par an.
Alors qu’Amazon et d’autres entreprises technologiques considèrent les dispositions comme une garantie nécessaire, les critiques affirment qu’elles ont désavantagé l’industrie technologique de la région de Seattle par rapport à la Californie.
«Les conditions de règlement sont généralement secrètes, nous devons donc nous demander si AWS modifie ses conditions de non-concurrence trop larges et / ou son application arbitraire des non-concurrents», a déclaré Charles Fitzgerald, un investisseur providentiel de la région de Seattle et cadre technique chevronné qui était un fervent partisan du cas de Hall. «À ce stade, toute l’incertitude soulevée par l’action en justice contre Brian Hall demeure pour quiconque envisage un emploi chez AWS.»
Ni la société ni Hall ne commentent les détails du règlement, et le registre du tribunal n’a pas encore été mis à jour avec un compte rendu de la résolution.
Dans un tweet pendant la nuit, Hall a remercié ceux qui ont soutenu son cas.
oh, et aussi quelques autres choses que je peux faire maintenant… MERCI à toutes les personnes qui m’ont soutenu ces derniers mois. @charlesfitz Je pense que vous pouvez #freebrianhall tag maintenant. Je n’en dirai pas beaucoup plus … https://t.co/FRrJNg8vc8 https://t.co/CVaQlBJFJ7
– Brian Hall (@IsForAt) 17 juillet 2020
Hall a quitté son poste de vice-président du marketing produit pour Amazon Web Services en mars et a pris un poste senior de marketing produit chez Google Cloud début avril.
Amazon a ensuite poursuivi Hall, affirmant que le nouveau rôle violait les termes de son accord de non-concurrence et risquait d’exposer des informations précieuses sur la concurrence à l’un de ses plus grands rivaux. L’entreprise cherchait à appliquer une clause de non-concurrence de 18 mois dans le contrat de travail de Hall, demandant une injonction pour l’empêcher de travailler dans le marketing de produits cloud pour Google pendant cette période. Cette poursuite était inhabituelle en ce qu’elle impliquait un chef de file du marketing, et non un directeur technique ou technique comme dans de nombreux autres cas.
