Big Tech va à l’encontre de deux grandes tendances en matière de main-d’œuvre. Amazon, Facebook, Apple et Google sont tous en train de récupérer l’immobilier commercial à New York après la chute des prix en raison des retombées de la pandémie de Covid-19. Les entreprises font un pari à contre-courant audacieux que Manhattan rebondira et que les gens auront toujours besoin de travailler dans des bureaux.

Selon le New York Times, Facebook a loué suffisamment d’espace dans la ville pour tripler le nombre de personnes pouvant travailler à New York. Apple, qui est dans la ville depuis au moins une décennie, prévoit d’étendre son empreinte là-bas. Google et Amazon s’emparent de l’espace à New York – plus que tout autre endroit aux États-Unis. Amazon a récemment payé environ 1 milliard de dollars pour acquérir le bâtiment phare Lord & Taylor à Midtown Manhattan auprès de WeWork. Collectivement, les mastodontes technologiques peuvent accueillir plus de 20 000 travailleurs.

Après sept mois de travail à distance, il semble que les employés comme les employeurs recherchent un équilibre et des options. Le PDG d’Alphabet, Sundar Pichai, a déclaré dans une interview à l’événement TIME100 Honorees: Visions for the Future, l’entreprise sera plus «flexible» avec ses employés et offrira un «modèle « hybride » qui comprendra un mélange de méthodes de travail à distance et au bureau.

Pichai, qui a été reconnu par TEMPS en tant que l’une des personnes les plus influentes au monde, a reconnu que ses employés ont des besoins distincts, en ce qui concerne leur style de travail et leurs préférences, déclarant: «Nous croyons fermement qu’en personne, être ensemble, avoir un sens de la communauté est très important lorsque vous devez résoudre des problèmes difficiles et créer quelque chose de nouveau pour que cela ne change pas. Mais nous pensons que nous devons créer plus de flexibilité et plus de modèles hybrides. »

Pendant un certain temps, il a semblé que la tendance du travail à distance deviendrait la nouvelle norme commerciale dominante, mais les événements récents – comme la location de propriétés à New York – reflètent un certain recul. De grandes entreprises de premier plan ont commencé à demander à leurs employés de retourner au bureau. La banque d’investissement de premier plan JPMorgan, dirigée par le PDG respecté Jamie Dimon, a demandé à ses traders, banquiers, courtiers et analystes de recherche de retour à ses bureaux le 21 septembre, après avoir été autorisé à travailler à domicile pendant les six derniers mois. Le cofondateur et co-PDG de Netflix, Reed Hastings, a déclaré dans une interview avec le le journal Wall Street sur travail à distance, « Non. Je ne vois aucun élément positif. Hastings a ajouté: «Ne pas pouvoir se réunir en personne, en particulier au niveau international, est un pur inconvénient.» Il a dit qu’il s’attend à ce que ses 8 600 employés retournent au bureau «12 heures après l’approbation d’un vaccin».

Malgré les prédictions de la disparition de New York, les entreprises liées à la technologie, y compris les startups, se tournent régulièrement vers la Big Apple. Ils apprécient le vivier de talents dont ils peuvent tirer parti. La ville offre une culture, une diversité et une énergie uniques qui ne peuvent être trouvées dans de nombreux autres endroits. Ruth Porat, directrice financière de Google, a déclaré: « New York continue d’être une grande source de talents diversifiés et de classe mondiale – c’est ce qui a amené Google dans la ville en 2000, et c’est ce qui nous maintient ici. » Julie Samuels, directrice exécutive de Tech: NYC, a expliqué la tendance: «Pendant longtemps, si vous viviez dans le secteur plus large de la technologie, il y avait une inertie qui vous a amené à la Silicon Valley.» Pendant un certain temps, il n’y avait pas d’autres options jusqu’à assez récemment. «Tant de gens voulaient vivre ici et déménager ici, mais pensaient que les emplois n’étaient pas là. Maintenant, les emplois sont ici.

Les emplois technologiques à New York ont a explosé d’environ 80% au cours des 10 dernières années—De 79 000 environ en 2009 à 142 600, selon les statistiques de la ville. Les petites entreprises ouvrent également leurs bureaux, avec à peu près 27 milliards de dollars déployés dans les startups, rattrapant un peu San Francisco.

Il y a eu de terribles affirmations sur la disgrâce de New York. Les rapports font état de résidents fuyant vers les banlieues et d’autres États comme refuge contre l’épidémie et les restrictions draconiennes strictes imposées aux lieux de divertissement, aux restaurants, aux bars, aux clubs, aux événements culturels et aux entreprises. Cela a considérablement réduit la vie sociale et nocturne, ce qui a attiré beaucoup de gens. La perte d’emplois, associée à des impôts et des loyers élevés, a incité les gens à envisager d’autres options.

Les nouveaux emplois créés par les entreprises technologiques pourraient potentiellement transformer la fortune de New York. Il y aura plus de gens bien payés dans la ville. Ils fréquenteront les magasins et les magasins encore ouverts, générant ainsi des revenus indispensables. À son tour, cela pourrait inciter d’autres entreprises à rechercher des biens immobiliers de premier ordre à un taux réduit. Cela pourrait certainement contribuer de manière significative à redresser la ville en déclin.