Plus que jamais, les employés ont à cœur de s’épanouir au travail. Face au phénomène de la « grande démission » américaine et des tensions perceptibles sur le marché du travail en France, les employeurs cherchent à améliorer les conditions de travail de leurs collaborateurs. Voici des astuces pour y parvenir.

Les employés sont en quête de sens au travail

En 2020, une enquête Randstad a révélé que 29 % des salariés avaient l’impression d’occuper un emploi inutile, contre seulement 13 % avant la crise sanitaire. La quête de sens au travail est ainsi au cœur des préoccupations des employés. Aussi, pour garder ses talents et éviter les démissions, une entreprise doit leur apporter les meilleures conditions et outils possibles.

Les solutions pour fluidifier le travail et favoriser la communication

Faciliter le travail en fluidifiant au maximum les tâches et les échanges d’informations est crucial pour créer un environnement agréable. Se sentir productif est la clef pour s’épanouir dans son emploi. Pensez donc à investir dans différentes solutions pour favoriser l’installation de ces conditions, notamment :

• Des outils de travail collaboratif qui facilitent la communication entre les différents services. En tête de ces solutions, on trouve les CRM, dossiers partagés via le Cloud, ou encore des systèmes de messagerie instantanée, comme Slack. Ces outils permettent un meilleur échange des données et favorisent le dialogue entre les collaborateurs.
• Des solutions de gestion des services informatiques (ITSM) efficaces comme un logiciel helpdesk qui permet de contrôler les actifs informatiques, en gérant les incidents par ordre de priorité. En permettant aux employés de classer et indexer les tickets entrants, on fluidifie le travail et on limite l’impact des pannes. L’accès au portail d’assistance proposé via le logiciel est également satisfaisant pour trouver des solutions personnalisées et rapides.
• Un matériel IT performant. Il est impossible de faire l’impasse sur du matériel de première qualité, renouvelé régulièrement pour permettre aux employés de travailler avec le maximum de confort possible et de bénéficier des dernières innovations technologiques.

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Doper la motivation de ses collaborateurs et lutter contre la solitude

La productivité est la clef de l’épanouissement au travail. Chez les développeurs, ils sont même 52 % à citer cet élément comme la clef du bonheur dans la vie professionnelle. Aussi redoutable que le burn-out, le bore-out peut être fatal pour la motivation d’un salarié et son envie de rester dans son entreprise.

De plus, tout ce qui permet de lutter contre la solitude au travail contribue à créer un environnement professionnel vertueux. Pour cela, pensez à créer des liens entre les collaborateurs de différentes façons :

• En proposant des formations collectives sur des thèmes qui intéressent les employés ;
• En favorisant les espaces et les moments de détente entre collaborateurs ;
• En incitant les employés expérimentés à transmettre leurs connaissances aux nouveaux arrivants afin de leur rappeler à quel point ils sont utiles et compétents.

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Chaque employeur possède les moyens d’améliorer l’environnement de travail de ses salariés. En investissant dans des solutions informatiques pertinentes, modernes et efficaces, la productivité et la communication peuvent être largement dopées. Et en remettant le collectif et l’humain au cœur de la culture d’entreprise, on combat efficacement les sentiments de solitude et d’inutilité. Une autre clef de l’épanouissement des employés et de permettre plus de flexibilité concernant les horaires et les lieux de travail.