Le Grand Retour en arrière est là. L’expression fait référence aux Big Tech qui commencent à réduire certains des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui ont été mis en œuvre peu de temps après le meurtre de George Floyd. Plus récemment, Zoom a annoncé qu’il licencié son équipe DEI. google et Meta ont a commencé à réduire le financement leurs programmes DEI et le financement des fondateurs noirs continuent de baisser. Des poursuites ont été intentées contre les programmes DEI, obligeant les entreprises à cacher leurs efforts d’inclusion alors que les milliardaires se disputent sur X sur la question de savoir si les initiatives DEI sont discriminatoires ou non.

Il est clair que cette année sera un tournant pour la DEI, d’autant plus que les États continuent d’interdire les mesures de discrimination positive et qu’une élection présidentielle approche à grands pas. Voici toutes les histoires que vous devez lire pour rester au courant des développements concernant la réaction actuelle de la technologie en matière de DEI.

Cette liste sera mise à jour, alors continuez à vérifier.

En savoir plus sur le procès AAER contre Fearless Fund

En août 2023, l’American Alliance for Equal Rights (AAER), fondée par Edward Blum, l’homme qui a contribué à renverser la discrimination positive dans l’éducation, a intenté une action en justice contre le fonds de capital-risque Fearless Fund pour avoir offert des subventions commerciales aux femmes noires. L’AAER a allégué que la subvention était discriminatoire à l’égard des fondateurs américains blancs et asiatiques. Le Fonds et l’AAER se battent devant les tribunaux et, actuellement, le Fonds sans peur n’a pas le droit d’accorder des subventions à d’autres femmes noires.

Sur Sur Instagram, Arian Simone, le PDG du Fonds, a déclaré que le procès avait nui financièrement au fonds, car il a perdu des millions en engagements potentiels et a dû faire face à des réductions de personnel, à une faible trésorerie, à des factures juridiques coûteuses et à des lettres de menace. L’impact du procès, cependant, pourrait aller beaucoup plus loin que le simple fait de toucher un seul fonds et pourrait avoir des effets d’entraînement sur l’ensemble de l’écosystème.

Mais Fearless Fund n’est pas le seul à être poursuivi. La Small Business Administration, la Minority Business Development Agency et même des entreprises plus petites comme Hello Alice sont ciblées et poursuivies pour avoir tenté de mettre en œuvre divers programmes de subventions.

Lisez ce que les critiques disent de la DEI

La rhétorique anti-DEI a considérablement augmenté. De nombreux grands noms du capital-risque, comme Elon Musk, Peter Thiel et le fondateur de Y Combinator, Paul Graham, ont partagé des sentiments contre la DEI, tandis que seuls quelques-uns, comme Mark Cuban, ont exprimé leur soutien. Cette division est vouée à durer et à s’approfondir à mesure que les milliardaires continuent d’exercer leur pouvoir – et leur influence – pour faire entendre leurs opinions.

En même temps, nombreux sont ceux qui essaient en effet de changer et de devenir plus inclusifs. Le changement prend du temps, cependant, et certaines des promesses faites n’ont pas été tenues.

Découvrez comment les gouvernements gèrent la DEI

La Californie a adopté l’année dernière un projet de loi qui obligera bientôt les sociétés de capital-risque de l’État à révéler la répartition de la diversité des fondateurs qu’elles soutiennent. Certains annoncent le projet de loi comme un progrès dans une industrie notoirement opaque.

Cependant, la Californie n’est pas le seul État à chercher à aborder la diversité. Le Massachusetts cherche à adopter un projet de loi qui étendrait les lois sur le travail à l’industrie du capital-risque ; Les sociétés de capital-risque de la ville de New York se sont réunies de manière informelle pour créer une alliance visant à soutenir plus de diversité. Il y a de l’excitation autour de ces initiatives, mais aussi une certaine hésitation.

Le représentant Emanuel Cleaver, qui est coprésident du Congressional Black Caucus, a tenté de faire adopter un projet de loi au Congrès qui rendrait l’investissement dans les dotations plus transparent. Il a rencontré un problème et a déclaré que quelques établissements d’enseignement du pays avaient été carrément « méchants » envers lui et ses efforts.

La DEI est devenue un problème brûlant dans les États rouges, car beaucoup ont pris l’habitude d’interdire les mesures de discrimination positive. De nombreux pôles technologiques ne sont en fait que des villes bleues, c’est-à-dire des villes à tendance plus libérale, au sein d’États rouges ou plus conservateurs. Il s’agit notamment de Tulsa, Atlanta, Miami et Austin, et tous sont à l’avant-garde pour aider à rendre la technologie plus accessible aux personnes en dehors de la région de la baie. Mais leurs États gouvernants mettront-ils un coup de poignard dans tous ces progrès ?

Le gouverneur Ron DeSantis, par exemple, est un leader dans l’adoption de mesures anti-DEI. De l’interdiction des livres aux restrictions d’expression, il est également l’un des rares gouverneurs à s’attaquer à l’investissement ESG, proposant une mesure qui pourrait affecter divers gestionnaires de fonds dans l’État de Floride.

Au niveau national, le Congressional Black Caucus (CBC) s’est mis à en savoir plus sur ce qui se passe dans le domaine de la technologie. Il a récemment écrit des lettres à OpenAI et au ministère du Travail pour voir comment l’industrie technologique cherche à soutenir les talents noirs pendant cette période.

OpenAI a répondu à la CBC, et nous avons eu le scoop sur ce qui s’est passé ensuite.

Lire les dernières données sur le financement DEI

Le financement des fondateurs noirs n’a cessé de baisser depuis 2020, et l’année dernière n’a pas été différente.

Lire le point de vue DEI depuis l’étranger

Les industries à l’étranger se tournent vers les États-Unis, y compris en ce qui concerne la façon dont les fondateurs marginalisés sont traités. Restez au courant de la façon dont les écosystèmes mondiaux de capital-risque gèrent la DEI et ce que cela dit des progrès aux États-Unis.

La France est un écosystème notoirement délicat pour les Black Founders. Découvrez comment le pays navigue dans l’un des paysages d’entreprise les plus opaques pour les personnes de couleur.

Le Royaume-Uni, quant à lui, a fait beaucoup de progrès en ce qui concerne le financement des fondateurs noirs.