entreprise danoise LMS365un système de gestion de l'apprentissage en ligne (LMS) conçu pour être utilisé dans les produits Microsoft, a levé 20 millions de dollars lors de sa première ronde de financement institutionnel.

Utilisé par des entreprises, dont le géant de la logistique Hellmann et franchise d'embouteillage de soda G&J PepsiLMS365 permet aux utilisateurs de créer leurs propres cours à partir de zéro ou de les importer depuis un tiers tel que Go1 ou LinkedIn Learning, que LMS365 a annoncé un partenariat avec juste le mois dernier.

L'intégration d'un système de gestion de l'apprentissage directement dans les principaux outils quotidiens des travailleurs est l'un des principaux arguments de vente de LMS365 par rapport aux opérateurs historiques du secteur LMS tels que Workday, Éloomi ou TalentLMS.

« LMS365 n'invente pas un problème technologique, mais va à la rencontre des professionnels là où ils se trouvent », PDG Rasmus Holst a expliqué à fr.techtribune.net.

Sous la capuche

Avec le créateur de cours et de modules d'apprentissage LMS365, les utilisateurs peuvent glisser-déposer des éléments à partir du contenu existant hébergé dans les logiciels Microsoft Office, notamment PowerPoint, Word et Stream. Ils peuvent également importer des cours ou des quiz préexistants construits ailleurs et stockés dans le Format SCORM ou AICCce qui peut être utile pour une formation générale spécifique à un secteur en matière de cybersécurité ou de conformité réglementaire.

LMS365 : Création d'un cours. Crédits images : LMS365

Du point de vue de l'utilisateur final, tout cela signifie que les nouvelles recrues peuvent être intégrées directement via Microsoft Teams ou recevoir une formation continue dans toutes sortes de disciplines, du service client à la gestion de la santé mentale.

Gestion des cours et du contenu. Crédits images : LMS365

Les responsables peuvent également suivre les progrès des apprenants et présenter les données pertinentes via les visuels Microsoft Power BI.

Suivi et reporting. Crédits images : LMS365

L'histoire jusqu'ici

L'histoire du LMS365 remonte à 2003, lorsque le dentiste Bjarne Mortensen a fondé une société appelée Elearningforce qui se concentrait exclusivement sur les déploiements sur site de Microsoft SharePoint. Au cours des années qui ont suivi, Elearningforce a évolué vers un produit basé sur le cloud prenant en charge Teams et Microsoft 365, et a récemment introduit le support pour Viva, la plateforme dite « d'expérience et d'engagement des employés » de Microsoft.

Mortensen a pris sa retraite en 2018 et a vendu sa participation à un entrepreneur Johan Wedell-Wedellsborg et Ole Kristoffersen et Steen Skallebæk, fondateurs d'une chaîne de boulangerie danoise Ole & Steen. Holst a rejoint LMS365 l'année dernière après avoir quitté la société de messagerie sécurisée Wire, où il occupait auparavant le poste de directeur des revenus.

Bien que sa dénomination sociale reste techniquement Elearningforce, la société est passée à la marque LMS365 en 2015, destinée à refléter son orientation vers Microsoft.

Mais pourquoi cibler spécifiquement la prestation de formations via Microsoft, et non via Zoom ou la suite logicielle basée sur le cloud de google ? Selon Holst, tout est une question de concentration et de taille de marché adressable, sans parler de la vaste suite logicielle de Microsoft couvrant l'hébergement, la communication/collaboration et les informations sur le Big Data.

« C'est [Microsoft software] un marché mondial et cohérent de 350 millions d'utilisateurs – notre plate-forme est donc facile d'accès et est placée dans une application que des millions de personnes utilisent quotidiennement », a déclaré Holst. « En outre, Microsoft fournit un ensemble d'outils pour le [whole] entreprise — LMS365 utilise Azure pour l'hébergement, Teams pour fournir son application, VIVA pour recommander des cours et Power BI pour l'extraction de données.

De plus, en se concentrant sur Microsoft, cela minimise les risques associés à la prise en charge d’un trop grand nombre d’écosystèmes logiciels. C’était peut-être davantage un problème pour une entreprise qui s’est développée de manière organique sans financement institutionnel.

« Le fait que LMS365 s'appuie techniquement sur d'autres plates-formes et s'expose de cette manière à une dette technique n'est pas un compromis qui aurait été bénéfique pour nous en tant qu'entreprise démarrée », a déclaré Holst.

Un peu plus de la moitié des utilisateurs de LMS365 sont basés aux États-Unis, près d'un tiers sont situés dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique) et le reste est réparti dans le reste du monde.

« Les clients typiques sont des PME comptant entre 200 et 1 000 utilisateurs », a déclaré Holst. « Nos principaux marchés (environ 80 %) sont l’industrie des services, la logistique, l’industrie manufacturière, l’automobile, la santé et le gouvernement. »

Le premier investissement externe de LMS365 a été mené par Blue Cloud Ventures, basé à New York, avec la participation de Kamet Capital de Singapour et des actionnaires existants. La société a déclaré qu'elle prévoyait d'utiliser ses nouvelles injections de liquidités pour doubler sa croissance mondiale en acquérant des partenaires de distribution aux États-Unis, en Allemagne et en Australie.

« Nous voyons clairement une fenêtre d'opportunité sur le marché où nous pouvons accélérer », a déclaré Henrik Jeberg, directeur de la stratégie de LMS365, dans un communiqué. « Nous utiliserons les fusions et acquisitions de manière stratégique à l'avenir, notamment en ce qui concerne le développement de produits. »