Intel a annoncé qu’elle licencierait plus de 15 % de son personnel, soit 15 000 employés, dans le cadre d’une Mémo aux employés jeudi. Cet effectif massif s’inscrit dans le cadre d’un vaste plan visant à réduire les dépenses de 10 milliards de dollars en 2025, à la suite d’une Deuxième trimestre morose Rapport sur les résultats et perspectives.

« Nos revenus n’ont pas augmenté comme prévu – et nous n’avons pas encore pleinement bénéficié de tendances puissantes, comme l’IA », a déclaré le PDG Pat Gelsinger dans une note aux employés. « Nos coûts sont trop élevés, nos marges sont trop faibles. Nous avons besoin de mesures plus audacieuses pour y remédier, en particulier compte tenu de nos résultats financiers et de nos perspectives pour le second semestre de 2024, qui sont plus difficiles que prévu.

Comme le décrit Gelsinger, Intel a eu du mal à capitaliser sur le boom de l’IA de la même manière que d’autres sociétés de matériel, telles que Nvidia. Intel a mené la révolution de l’industrie technologique autour des puces CPU il y a environ 25 ans, mais a mis du temps à adopter les nouvelles vagues d’informatique telles que les Smartphones et l’IA. Selon M. Gelsinger, les revenus annuels d’Intel ont chuté de 24 milliards de dollars entre 2020 et 2023, malgré une augmentation de 10 % de ses effectifs au cours de la même période. C’est un contraste frappant avec d’autres fabricants de puces pendant le boom de l’IA, qui ont vu leurs revenus et leurs valorisations grimper à des sommets astronomiques.

Intel a annoncé une baisse de 1 % de son chiffre d’affaires pour le deuxième trimestre par rapport à la même période l’année dernière. La société a attribué la perte à des vents contraires liés à la marge brute liée à ses produits PC d’IA. La société suspend également son dividende aux actionnaires à partir du quatrième trimestre de 2024 et anticipe des tendances « plus difficiles » au second semestre que prévu.

Au-delà des licenciements, Intel proposera largement des applications pour un programme de « départ volontaire » la semaine prochaine aux employés de l’entreprise, selon le mémo. La société annonce également une offre de retraite améliorée à l’échelle de l’entreprise pour les employés admissibles.