Voici une autre édition de « Ask Sophie », la chronique de conseils qui répond aux questions liées à l'immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.

« Vos questions sont essentielles à la diffusion des connaissances qui permettent aux individus du monde entier de dépasser les frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, un avocat spécialisé en immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, fondateur ou à la recherche d'un emploi dans la Silicon Valley, j'aimerais réponds à tes questions dans ma prochaine chronique.

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Chère Sophie,

Je viens d'apprendre que j'ai été accepté dans une université américaine, ce qui était mon premier choix !

Un jour, mon rêve serait de créer ma propre startup aux États-Unis. Y a-t-il des bases que je suis autorisé à poser pour réaliser mon rêve ?

— Fondateur tourné vers l'avenir

Chers prospecteurs,

Félicitations, vous avez commencé votre voyage aux États-Unis pour réaliser vos rêves ! Les États-Unis ont besoin d’entrepreneurs comme vous qui ont le courage, la détermination et la vision innovante nécessaires pour créer des technologies qui améliorent notre monde !

Cependant, un mot d'avertissement : le visa étudiant F-1 est réservé aux personnes qui ne pas ont l’intention d’immigrer définitivement aux États-Unis. Je partagerai plus de détails ci-dessous.

Poursuivre vos études et obtenir votre diplôme vous permettra d'obtenir un document d'autorisation de travail (permis de travail) afin que vous puissiez vous lancer dans la réalisation de votre rêve. Permettez-moi de commencer par le début et de parler du visa étudiant F-1.

Visa F-1

Le visa étudiant F-1 est un visa non-immigrant qui vous permet d'étudier aux États-Unis à un Ecole certifiée SEVP et offre le plus d'options pour travailler avant et après l'obtention de votre diplôme. Pour un visa non-immigrant, vous devez démontrer aux agents de l'immigration – lors des entretiens de visa et lorsque vous entrez aux États-Unis à l'aéroport ou à un autre point d'entrée – que vous avez l'intention de retourner éventuellement dans votre pays d'origine. Si vous exprimez l'intention d'immigrant (l'intention de rester aux États-Unis de façon permanente), vous pourriez vous voir refuser un visa F-1 ou l'entrée aux États-Unis.

En tant qu'étudiant international, vous — ni le bureau des admissions de l'université, ni le bureau des étudiants internationaux ni le responsable étudiant désigné (DSO) de l'université — êtes responsable du maintien de votre statut juridique. Il est fortement recommandé d'assister à la séance d'orientation pour étudiants internationaux de votre université et de rester en contact étroit avec le DSO de votre université. Un DSO devra signer votre autorisation de travail sous OPT et STEM OPT.

Obtenir une formation pratique

En tant qu'étudiant F-1 à temps plein, vous ne pouvez pas travailler aux États-Unis sans autorisation de travail appropriée. Si vous le faites, vous risquez de graves conséquences, notamment le refus de futures prestations d’immigration ou même une procédure d’expulsion.

L'OPT vous permet d'obtenir une autorisation de travail appropriée (un document d'autorisation de travail, également appelé permis de travail) pour acquérir une expérience de travail pratique dans votre domaine d'études. Les étudiants sont éligibles à un maximum de 12 mois de travail à temps plein dans le cadre de l'OPT, soit avant d'obtenir leur diplôme (OPT pré-achèvement), soit après l'obtention de leur diplôme (OPT post-achèvement).

La plupart des étudiants F-1 choisissent de commencer l'OPT après avoir obtenu leur diplôme afin de pouvoir travailler à temps plein. Les étudiants qui choisissent de suivre l'OPT avant l'achèvement de leurs études ne peuvent travailler qu'à temps partiel lorsque l'école est en cours, et tous les deux mois d'OPT à temps partiel pendant l'école réduiront d'un mois le montant de l'OPT après l'obtention de leur diplôme.

Si vous souhaitez commencer à travailler dans une entreprise, telle qu'une startup, tout en suivant des cours, je vous recommande de suivre une formation pratique curriculaire (CPT) si elle est disponible dans votre université et pour votre programme d'études. Tant que vous ne travaillez qu'à temps partiel sous CPT (20 heures par semaine ou moins), vous conserverez votre éligibilité à l'OPT post-achèvement. (Si vous travaillez plus, vous ne serez pas éligible à l'OPT.) Le CPT offre aux étudiants F-1 à temps plein qui ont terminé au moins une année universitaire mais n'ont pas encore obtenu leur diplôme la possibilité d'acquérir une formation pratique dans leur domaine tout en étudiant.

F-1 OPT vous permet de travailler pour votre propre startup, car vous pouvez être indépendant ou même bénévole. Cependant, travailler pour votre propre startup pendant que vous êtes sur CPT (ainsi que sur l'extension STEM OPT, dont je parlerai plus tard) est délicat car contrairement à l'OPT, travailler pour votre propre startup n'est pas spécifiquement autorisé et le respect de la supervision, des salaires et de la surveillance est requis. . Si vous souhaitez travailler pour votre startup sous CPT, je vous recommande de consulter un avocat spécialisé en immigration pour vous assurer que votre startup et votre rôle au sein de votre startup répondent aux exigences.

Cela peut être plus facile pour les personnes dont le co-fondateur est citoyen américain ou titulaire d’une carte verte, car ils peuvent les aider à faire décoller la startup. Vous aurez besoin de « quelqu’un d’autre » dans votre startup pour vous servir de superviseur afin de vous qualifier pour le CPT. En tant qu'étudiant F-1, vous pouvez généralement vous livrer à certaines activités sans autorisation de travail, telles que :

• Conduire une recherche.
• Rencontre avec les futurs co-fondateurs.
• Assister et participer à des réunions d'affaires avec des investisseurs et des clients potentiels.
• Négocier des contrats.
• Constitution d'une société américaine.
• Demander un numéro d'identification d'employeur (EIN).
• Demander une licence commerciale si l'État dans lequel votre entreprise l'exigera.

Cependant, vous devez toujours parler à un avocat avant d'entreprendre l'une de ces actions pour confirmer que votre plan spécifique sera conforme à toutes les lois sur l'immigration, les sociétés, l'emploi, la fiscalité et plus encore.

Vous devez demander le CPT au DSO de votre école, qui mettra à jour votre Formulaire I-20 (Certificat d'éligibilité au statut d'étudiant non immigrant) si vous êtes approuvé. Vous serez autorisé à travailler mais ne recevrez pas de document d'autorisation d'emploi (EAD) comme vous le faites lorsque vous êtes en OPT ou STEM OPT, la prolongation de deux ans de l'OPT pour les étudiants F-1 ayant obtenu un diplôme STEM. degré.

Jetez un oeil à ce précédent Demandez à Sophie pour plus de détails sur la demande d'un OPT EAD et d'un STEM OPT EAD et le calendrier. Le traitement Premium est désormais disponible pour Formulaire I-765 (Demande d'autorisation de travail) pour les étudiants F-1 !

Obtention d'un visa de travail

Je parlerai ici de deux options de visa de travail, mais votre avocat spécialisé en droit de l'immigration peut suggérer d'autres options en fonction de votre situation et de vos objectifs, car il y en a beaucoup.

Le H-1B Le visa pour profession spécialisée est récemment devenu plus attrayant pour les fondateurs de startups. Tous les visas de travail nécessitent qu'un employeur parrain dépose une demande de visa au nom de l'employé. Pour prouver qu’il existe une relation employeur-employé, les startups doivent démontrer que le fondateur de la startup est embauché, supervisé et peut être licencié par l’employeur. Auparavant, cela obligeait les fondateurs à réduire leur participation dans l’entreprise qu’ils avaient fondée à 50 % ou moins pour pouvoir prétendre au H-1B. Cependant, l'USCIS a récemment fourni des indications selon lesquelles la propriété exclusive ou majoritaire de l'entreprise n'est pas requise pour prouver l'existence d'une relation employeur-employé.

Votre startup peut vous inscrire à la loterie annuelle H-1B en mars avant d'obtenir votre diplôme. Si vous n'êtes pas sélectionné à la loterie, votre startup peut vous inscrire l'année suivante pendant que vous êtes en OPT et les deux années suivantes pendant que vous êtes en STEM OPT. Découvrez ce podcast sur la façon dont votre startup peut soumettre une forte pétition H-1B en votre nom.

De nombreux fondateurs de startups, en particulier ceux qui lèvent des fonds, sont éligibles au O-1A visa de capacité extraordinaire. L'O-1A exige que vous répondiez à au moins trois des huit critères. Ce précédent Colonne Demandez à Sophie décrit en détail ce qu'il faut pour répondre à chaque critère. C'est un grand avantage car il n'y a pas de loterie et vous pouvez postuler à tout moment de l'année.

Vous avez ça ! N'oubliez pas d'en profiter !

-Sophie

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Sophie Alcorn, fondatrice d'Alcorn Immigration Law à Silicon Valley, en Californie, est une avocate spécialisée certifiée primée en droit de l'immigration et de la nationalité par le State Bar Board of Legal Specialization. Sophie est passionnée par le dépassement des frontières, l'expansion des opportunités et la connexion du monde en pratiquant le droit de l'immigration avec compassion, visionnaire et expertise. Connectez-vous avec Sophie sur LinkedIn et Twitter.

Le podcast de Sophie, Loi sur l'immigration pour les startups technologiques, est disponible sur toutes les principales plateformes. Si vous souhaitez être invité, elle accepte les candidatures !