[Brussels, Belgium, March 22, 2024] Après le succès retentissant des éditions précédentes organisées au Portugal (2021), en République tchèque (2022) et en Espagne (2023), le célèbre salon Huawei Académie européenne du leadership est ravie d'annoncer la quatrième édition de la Summer School for Female Leadership in the Digital Age. Prévue du 21 au 26 juillet 2024, l'École aura lieu à Varsovie, en Pologne. Le programme réunira une fois de plus de nombreux experts, leaders d'opinion et mentors de classe mondiale pour une formation intensive d'une semaine, comparable aux programmes de MBA de haut niveau proposés par les principales universités.

Participants au programme de l'école d'été 2023 à Valence

Dans le cadre de l'initiative globale de développement des talents de Huawei, Seeds for the Future, les écoles pour le leadership féminin à l'ère numérique soulignent l'engagement indéfectible de l'entreprise à faire progresser l'inclusion numérique et à réduire l'écart entre les sexes. Ils visent à fournir une plateforme permettant aux femmes de s’épanouir et de conduire l’Europe vers un avenir numérique plus inclusif et durable.

Tony Yong JIN, vice-président exécutif de la région européenne de Huawei, a déclaré : « L'Académie européenne du leadership remodèle le paysage du développement des talents, garantissant que l'Europe reste à l'avant-garde de la transformation numérique. Huawei s'engage à défendre le leadership des femmes, et nous sommes fier de voir nos programmes permettre à des individus méritants de libérer leur plein potentiel. Selina WEN, représentante en chef de Huawei auprès des institutions européennes, a ajouté : « L'université d'été 2024 présente une opportunité exceptionnelle pour les futurs dirigeants d'acquérir un aperçu des technologies de pointe. Nous sommes impatients de collaborer avec nos partenaires polonais pour offrir une expérience éducative améliorée. , surtout en prévision de la présidence polonaise de l'UE.

Berta HERRERO, responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Huawei Europe et directrice des écoles pour le leadership féminin à l'ère numérique, a souligné : « L'IA générative étant sur le point de révolutionner divers aspects de nos vies, il est impératif de donner la priorité à l'inclusivité dans ce domaine. nouvelle vague technologique. Les femmes jouent un rôle central dans l’élaboration du monde de demain, et ce sont leurs compétences et leurs talents uniques qui peuvent garantir que les outils et structures futurs bénéficieront à tous. Je suis très fier que nos écoles offrent des bourses complètes à des candidats issus d’une grande diversité. d'origines et de géographies, traduisant efficacement la vision de l'égalité des chances en réalité tangible.

Ryszard HORDYŃSKI, directeur de la stratégie et des communications de Huawei Pologne, a déclaré : « Nous sommes ravis que l'édition de cette année de l'école d'été pour le leadership féminin à l'ère numérique se tienne à Varsovie, au cœur de la Pologne. En tant que Huawei, nous sommes profondément convaincue de l'énorme potentiel des femmes dans le domaine des nouvelles technologies. Selon Eurostat, nous avons l'un des taux de participation féminine les plus élevés dans les industries liées à la science et à la technologie. La moyenne de l'UE est de 52%, tandis que dans certaines régions de Pologne, ce taux atteint 60 %. C'est une preuve indéniable qu'en tant que société, nous avons fait un grand pas en avant. Nous constatons d'énormes avantages d'une plus grande représentation des femmes dans les STEM. Diversité des perspectives, plus d'innovation, flexibilité de pensée et meilleure résolution des problèmes. -les compétences en résolution ne sont que quelques-unes d'entre elles.

« C'est pourquoi, en tant qu'entreprise, nous soutenons activement les écoles et universités polonaises en proposant des programmes et des initiatives qui contribuent à développer les compétences technologiques des femmes et les encouragent à façonner l'avenir numérique. Nous sommes fiers de contribuer à ce changement et attendons avec impatience le L'École d'été sur le leadership féminin à l'ère numérique, qui se tiendra pour la première fois cette année en Pologne, sera un moment très spécial pour nous, d'autant plus que cette année marque le 20e anniversaire de la présence de l'entreprise dans notre pays. , c'est un signe d'appréciation et une confirmation du rôle important que joue la Pologne sur la carte technologique mondiale », a-t-il ajouté.

À propos des écoles pour le leadership féminin à l'ère numérique de l'Académie européenne du leadership :

Huawei et les écoles pour le leadership féminin à l'ère numérique visent à reconnaître et à soutenir activement l'immense potentiel des talents féminins, en leur donnant les moyens de diriger la révolution technologique.

Les candidatures restent ouvertes jusqu'au 30 avril 2024 et peuvent être soumises via le site Internet de la European Leadership Academy : https://www.europeanleadershipacademy.eu/. Un jury indépendant composé de chefs d'entreprise, d'universitaires, de décideurs politiques, de défenseurs de l'égalité et de représentants de la société civile de toute l'Europe sélectionnera les 29 candidats qui recevront des bourses complètes pour ce programme d'une semaine. Les participants seront choisis dans chacun des 27 États membres de l'UE, des sièges supplémentaires étant réservés aux représentants des Six des Balkans occidentaux et de l'Ukraine.

Depuis leur création en 2021, les programmes de la European Leadership Academy ont recueilli plus de 9 000 candidatures dans toute l'Europe, ce qui en fait une opportunité privilégiée pour les femmes cherchant à façonner l'avenir de la technologie. Les modules couvrent divers sujets, notamment le leadership, l'éthique de l'IA, la prise de parole en public, les technologies émergentes, la durabilité, l'entrepreneuriat, la diversité, la technologie pour le bien, l'innovation ouverte, la transition des sciences humaines vers les STEM, la collaboration mondiale, la cybersécurité ou la gestion de projet.

Au cours des trois dernières années, les écoles pour le leadership féminin à l'ère numérique ont transformé la vie de plus de 100 femmes, leur permettant de réaliser leur potentiel de leadership. De nombreux anciens élèves occupent désormais des postes importants dans la technologie, les affaires, la politique mondiale et le monde universitaire, contribuant à des institutions prestigieuses et à des organisations internationales telles que le MIT, l'ONU ou la Commission européenne, l'un d'entre eux étant le plus jeune député d'Estonie. D’autres se sont lancés dans l’entrepreneuriat, en lançant des solutions innovantes en matière de technologies climatiques à travers leurs start-ups.

Pour les jeunes femmes, participer aux programmes de la European Leadership Academy représente une expérience unique. Lisa OBERAIGNER, représentante autrichienne 2021, a déclaré : « J'ai adoré que l'université d'été m'expose à des dirigeants issus d'horizons complètement différents du mien. Cela m'a donné beaucoup de nouvelles perspectives et idées, ce qui, je pense, m'aide beaucoup à développer mes compétences en leadership et à choisir. une carrière. Le programme comportait un grand mélange de discours, d'ateliers et d'événements sociaux, et l'effort fourni par Huawei pour nous était incroyable ! » En 2022, la participante polonaise Marta MUSIDLOWSKA a souligné : « Je ne me souviens pas à quand remonte la dernière fois où je me suis sentie si puissante et si proche de moi-même », tandis que sa compatriote suédoise Elova RYEGÅRD a ajouté : « Huawei fait cela est incroyable. Je pense que tout est grand. Les entreprises technologiques devraient le faire parce que c'est le moyen d'inciter les jeunes femmes à se lancer dans la technologie. »

Avant l'Université d'été 2023 à Valence, la ministre espagnole de l'Éducation, Pilar ALEGRÍA, a félicité les étudiants en souhaitant qu'ils « puissent profiter de cette opportunité unique qu'offre Huawei. Chacun d'entre vous vient d'un pays et d'un domaine de formation différents, mais l'objectif est commun : réduire l'écart entre les sexes en Europe et promouvoir le leadership féminin à l'ère numérique. »

Marc ANGEL, vice-président du Parlement européen et membre du jury, a salué l'ambition des écoles et a évoqué la nécessité de « promouvoir les compétences et l'éducation numériques, de remettre en question les stéréotypes numériques et de plaider en faveur d'un plus grand nombre de femmes entrepreneurs. , et une économie et une société équitables nécessitent en effet l'engagement actif des femmes.

Clôturant l'édition 2022 à Prague, Christa SCHWENG, présidente du Comité économique et social européen (2020-2023), a déclaré : « La technologie concerne tous les aspects de notre vie. Les connaissances numériques de base seront importantes pour 90 % de tous les emplois. différents ensembles de compétences, c'est pourquoi les programmes comme cette école sont si importants, car aujourd'hui, seule une fille sur cinq opte pour une carrière technologique.

Pour plus d’informations, veuillez visiter le site Web de l’Académie européenne du leadership : https://www.europeanleadershipacademy.eu/

Regardez la vidéo annonçant l'école d'été 2024 en Pologne : https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=LAVIPAxUmZ4