Pour les entreprises du monde entier, la structure de rotation des dirigeants est rare, mais les analystes affirment qu'elle peut promouvoir le travail d'équipe et empêcher le leadership de s'enraciner, tout en développant une nouvelle génération de talents.

L'une des sources a déclaré que ce plan était une réponse aux appels répétés des investisseurs en faveur d'un renforcement de la gouvernance d'entreprise en séparant le rôle de directeur général de celui de président.

Young Liu occupe ces deux postes depuis 2019 au sein de l'entreprise taïwanaise de 50 ans qui est le plus grand fabricant mondial d'électronique sous contrat et un important assembleur d'iPhone.

Les hauts dirigeants de Foxconn, dont Amazon.com compte également parmi les clients, discutent depuis plusieurs mois du projet de rotation du PDG, ont indiqué les trois sources ayant une connaissance directe du dossier. Ils ont tous demandé l’anonymat en raison de sa sensibilité.

Foxconn a refusé de commenter.

Deux des trois sources ont déclaré qu'une option envisagée serait d'avoir quatre PDG sur une base tournante de six mois à la fois. Ils ont déclaré que les détails n’avaient pas été finalisés et étaient susceptibles de changer.

Les trois sources ont déclaré qu'aucune décision finale n'avait été prise alors que la direction de Foxconn délibérait sur la manière dont le système proposé fonctionnerait, les candidats possibles aux postes de PDG tournants, leurs responsabilités et la manière dont ils travailleraient avec Liu.

L'une des sources a déclaré que les PDG tournants devraient superviser les six activités principales de Foxconn, qui comprennent les smartphones, les ordinateurs personnels et les téléviseurs, mais excluront les opérations des principales filiales cotées telles que Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile et Foxconn Industrial Internet.

Une autre source a déclaré que le changement pourrait marquer la fin du système de « règle d'un seul homme » chez Foxconn en établissant une structure dans laquelle les gestionnaires se relaient pour superviser les opérations de Foxconn qui comprennent des centaines de filiales et d'opérations dans plus de 20 pays.

Liu a assumé les fonctions de président et de PDG après le départ à la retraite en 2019 du fondateur milliardaire Terry Gou, qui a fondé l'entreprise en 1974 et a occupé les deux titres pendant la majeure partie de son mandat.

Le géant chinois de la technologie Huawei Technologies a introduit un système de rotation des PDG en 2011, dans lequel trois hauts dirigeants se relaient en tant que PDG par intérim pour des mandats de six mois.

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Les actions de Foxconn, anciennement Hon Hai Precision Industry, ont bondi de près de 50 pour cent depuis le début de l'année, en partie en réponse à l'essor de l'intelligence artificielle, contre une hausse de 16 pour cent de l'indice principal.

Foxconn a adopté en mars des perspectives plus optimistes pour cette année, affirmant s'attendre à une augmentation significative de ses revenus tirée par la demande de serveurs d'intelligence artificielle.