DUBAIÉmirats Arabes Unis, 8 décembre 2023 /PRNewswire/ — En marge de la Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques (COP28)AE4RIA et Huawei ont organisé une session avec le Global Innovation Hub de la CCNUCC pour « Accélérer l'innovation verte » et publier un papier blanc Des compétences jumelles pour la double transition : définir des compétences et des emplois numériques verts. Développé en collaboration avec le Centre de recherche ATHENA, Unité de développement durable sous AE4RIA, PwC, et avec la contribution d'EIT Digital, le rapport promet un guide pour développer une nouvelle formation qui équipera la main-d'œuvre numérique verte nécessaire pour atteindre le net zéro.

Ouverture de l'événement, Vicky Zhangvice-président des affaires générales de Huaweia déclaré : « Je suis fier de lancer aujourd'hui le nouveau rapport avec nos partenaires. Le rapport se concentre sur le développement d'une nouvelle classification pour les compétences numériques vertes qui définira le plan d'action pour recycler et perfectionner les personnes afin de construire et de diffuser les technologies zéro émission nette. nécessaires pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris. »

En effet, comme Salvatore Mocciaresponsable de l'éducation et des compétences, EIT Digitalsouligne, « plus des trois quarts des entreprises de l'UE signalent des difficultés à trouver des travailleurs possédant les compétences appropriées. Avec l'accélération des transitions numérique et verte, un changement de paradigme dans la définition, l'identification et le développement des compétences pour la double transition est nécessaire. ce qui est donc nécessaire. Ceci est pleinement aligné sur nos programmes de requalification et de perfectionnement ».

À une époque de crises multiples, aborder la croissance économique sans accorder la même attention à la durabilité n’est plus possible et ne produit pas en fin de compte les résultats financiers escomptés. En parallèle, la présence des technologies numériques dans presque tous les aspects de nos vies a accéléré de façon exponentielle la vitesse des changements et leur impact sur les personnes et les entreprises. Mais aujourd’hui, il ne s’agit pas seulement d’une transition numérique. Il s’agit d’une révolution des technologies propres alimentée par la nécessité de produire de l’énergie verte. Et cela pourrait avoir un impact significatif sur l’emploi.

Lors de l'événement de lancement, Dr. Barbara Botosambassadeur itinérant pour le climat, ministère de l'Énergie de Hongrie, a souligné : « La couleur de l'énergie est verte. Mais l'énergie verte n'a de sens que si nous pouvons la stocker. L'industrie est un monde d'interconnexions. Nous avons besoin d'un développement équilibré dans tous les secteurs pour accélérer la transition verte partout. » Mais est-ce que L'Europe  ont les compétences pour accélérer la transition verte ? SolarPower Europe prédit que dans le seul secteur solaire européen, un million d'emplois seront créés d'ici 2025. Avec les nouveaux défis industriels et technologiques, l'offre éducative doit évoluer et répondre aux nouveaux besoins. Les acteurs du secteur comme Huawei sont prêts à augmenter leurs offres de formation. En 2023, nous avons dispensé plus d’un millier de formations à des dizaines de milliers d’installateurs. Un écosystème collaboratif permettant de perfectionner les compétences et les compétences des professionnels sera la clé de voûte de cette nouvelle ère.

Prof. Phoebe Koundouri, présidente de l'EAERE et présidente du SDSN Global Climate Hubqui a dirigé les efforts de recherche, a également averti : « Dans le contexte du Green Deal européen, la double transition accélère les changements structurels sur les marchés du travail. Et tandis que l'UE développe une nouvelle stratégie industrielle nette zéro pour renforcer sa compétitivité, les talents peut-être court. Je suis fier de cette collaboration qui informera les acteurs éducatifs, industriels et politiques sur les nouveaux besoins en matière de main-d'œuvre pour atteindre la neutralité climatique d'ici 2050. »

Huawei Vice-président pour les Affaires publiques européennes, Dr. Hui Caoa conclu : « J'espère que nous pourrons tous unir nos forces pour diffuser le rapport. Les défis posés par le changement climatique sont vastes, mais ensemble, nous pouvons développer les talents nécessaires pour libérer le potentiel de la numérisation et révolutionner notre approche du développement durable. »

Le rapport est maintenant disponible à l'adresse suivante : https://www.europeandigitalskills.eu/white-paper/

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Fondé en 1987, Huawei est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'infrastructures et d'appareils intelligents de technologies de l'information et des communications (TIC). Nous comptons plus de 207 000 employés et nous opérons dans plus de 170 pays et régions, au service de plus de trois milliards de personnes dans le monde.

Notre vision et notre mission sont d'apporter le numérique à chaque personne, foyer et organisation pour un monde entièrement connecté et intelligent. À cette fin, nous favoriserons une connectivité omniprésente et promouvrons l’égalité d’accès aux réseaux ; amener le cloud et l’intelligence artificielle aux quatre coins de la planète pour fournir une puissance de calcul supérieure là où vous en avez besoin, quand vous en avez besoin ; créer des plateformes numériques pour aider toutes les industries et organisations à devenir plus agiles, efficaces et dynamiques ; redéfinissez l'expérience utilisateur avec l'IA, en la rendant plus personnalisée pour les gens dans tous les aspects de leur vie, qu'ils soient à la maison, au bureau ou en déplacement.

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