Éduquer les employés sur les problèmes courants de santé mentale et tenir des discussions ouvertes est un élément important de la sensibilisation.

Chez SRI-Delhi, la santé mentale des employés a toujours été une priorité absolue. Prenant des mesures actives pour cultiver une culture mentalement saine, SRI-Delhi a mené une campagne de sensibilisation d'une semaine intitulée « झमेला – Le joyeux chaos » pour souligner l'importance des diverses facettes de la santé mentale et la rendre plus courante parmi les employés. Tous les événements prévus cette semaine ont suscité une réponse massive de la part des salariés. Leur réponse enthousiaste a fait de l’événement un énorme succès.

La célébration a débuté avec la toute première pièce de théâtre de rue de SRI-Delhi, « Mind-it », conceptualisée, écrite et interprétée par les employés. Le but de la pièce de rue était de souligner la stigmatisation dominante entourant la santé mentale et d'aider le public à comprendre la gravité de divers troubles psychologiques. Les narrations et les chansons ont rendu la pièce de rue plutôt accessible au public, laissant une empreinte durable dans l'esprit des gens.

Le deuxième jour de l'événement a été une « foire de l'esprit » amusante basée sur le thème : la santé mentale est un droit humain universel. Elle était divisée en trois zones : 1) La zone d'évaluation comportait des évaluations psychologiques pour connaître la personnalité de chacun et vérifier son niveau de stress ; 2) La zone de conseils d'experts comprenait une consultation rapide avec un graphologue et un chromothérapeute. 3) La zone anti-stress a stimulé tous les sens avec des activités amusantes comme une boîte de détection, des bacs à sable, une cabine à bulles, une poinçonneuse et un tour de potier. La Mind Fair était une véritable représentation du nom « झमेला – The Joyous Chaos » car elle était chaotique mais pleine de joie.

Le troisième jour, un « quiz anti-mythes » à l’échelle de l’organisation a été organisé pour sensibiliser aux mythes et à la stigmatisation liés à la santé mentale afin de constituer une main-d’œuvre informée et en bonne santé. Un épisode touchant de HUMANS a marqué la clôture de notre événement de 4 jours sur la santé mentale – झमेला. L'épisode HUMANS a fourni une plate-forme aux intervenants du SRI-Delhi, Amit Kumar Jaiswal, chef de l'équipe des logiciels d'application, et Gurpreet Singh Nagi, ingénieur en chef principal du groupe de produits TV, pour partager leur parcours de vie incroyablement passionnant et leurs secrets pour maintenir leur calme dans le chaos, laissant la foule propulsée et émue.

Cela a suscité une compréhension parmi les employés pour qu'ils soient plus ouverts aux problèmes de santé mentale et recherchent le soutien nécessaire. Cependant, sensibiliser les employés à la santé mentale n'est pas une tâche quotidienne et SRI-Delhi continuera à mener de telles initiatives pour améliorer la compréhension des employés dans ce domaine.