Selon Variety, la plainte a été déposée mardi devant la Cour supérieure de Los Angeles, avec sept plaignantes – six nommées, dont Johnson et sa sœur, Haylie Langseth, et une Jane Doe – alléguant une mauvaise conduite de Foster au cours de « la dernière décennie » qui a été « Alimenté par l’abus chronique de drogues et d’alcool. »
Johnson a allégué que sa relation avec Foster avait commencé en octobre 2012 et qu’il avait emménagé chez elle peu de temps après. En 2015, elle a affirmé que « presque quotidiennement », il entrerait dans « une crise violente », qui comprenait « briser du verre, frapper à travers des portes vitrées, briser un portail, claquer des portes et se mettre au visage de Johnson en criant des obscénités à son.
Dans le procès, Johnson a allégué que le comportement de Foster s’était aggravé en 2019 en raison de son travail pour les soutenir financièrement et que sa consommation d’alcool avait augmenté après avoir été renvoyé de Critical Role en 2021.
Le procès indiquait que Johnson et Foster avaient rompu en 2023, mais qu’après la séparation, il avait commencé à transporter un sac de sport noir et un étui à munitions, qui contenaient « deux pistolets airsoft modifiés pour apparaître comme de vrais pistolets et une garotte qui est un dispositif d’étranglement. » La poursuite alléguait également que Foster avait peloté Langseth, la sœur de Johnson, devant les enfants de Johnson et Langseth, et qu’il avait soumis plusieurs autres femmes, dont plusieurs travaillaient sur Critical Role, à des « avances sexuelles inappropriées » – notamment « en les pelotant sans leur consentement ». – après avoir faussement affirmé que lui et Johnson entretenaient une relation ouverte.
Foster a travaillé aux côtés de Johnson chez Critical Role, la populaire série Web relatant une campagne en cours de Donjons et Dragons.
Dans une déclaration à Variety, un représentant de Critical Role a déclaré que la société n’avait « aucune connaissance du comportement présumé (de Foster) ».
« Cela nous brise le cœur que certains de nos collègues aient vécu cela, et nous nous engageons à les soutenir autant que nous le pouvons. Nous travaillons directement avec notre équipe RH et notre personnel pour garantir que notre lieu de travail et notre culture sont à la hauteur de toutes nos attentes », indique le communiqué. (ANI)
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