Au cours des derniers mois, l’IA (intelligence artificielle) a étendu son emprise partout. Des smartphones que nous utilisons aux voitures que nous conduisons, l’IA occupe une place centrale dans tous les domaines technologiques. De plus, vous utilisez sans le savoir l’IA dans votre vie quotidienne d’une manière ou d’une autre. Maintenant, la plus grande question que les gens se posent est la suivante : « L’IA remplacera-t-elle les humains et reprendra-t-elle nos emplois ? Si cela vous préoccupe, jetez un œil à ce que l’Organisation internationale du travail (OIT) a à dire à ce sujet.

75 millions d’emplois dans le monde menacés par l’automatisation

L’OIT, dans son dernier rapport d’évaluation de l’IA générative, a révélé que l’IA a le potentiel de perturber considérablement le marché du travail du futur. Cela suggère que l’IA jouera un rôle important dans la manière dont le travail sera effectué à l’avenir. Cependant, l’OIT estime que cela sera de nature beaucoup plus collaborative plutôt que de remplacer les humains.

Les données publiées par l’OIT révèlent que presque 75 millions d’emplois seront touchés par l’automatisation d’une manière ou d’une autre. Cela signifie que l’IA a la capacité de potentiellement remplacer près de 70 millions de personnes dans le monde, hommes et femmes.

D’un autre côté, les données ont également révélé que presque 427 millions d’emplois pourraient être augmentés. Cela signifie que l’IA a le potentiel de changer le « qualité, intensité et autonomie » d’emplois en travaillant main dans la main avec les humains pour créer un avenir numérique et technologiquement progressiste pour tous. Récemment, nous avons également écrit sur les emplois qui pourraient être remplacés par des chatbots IA comme ChatGPT à l’avenir.

Les femmes courent un risque plus élevé d’automatisation que les hommes

Je pense que la plus grande révélation de cette étude réside dans le fait que cette transition vers l’IA est de nature fortement sexospécifique. L’étude a révélé que presque 21 millions d’emplois occupés par des femmes risquent d’être automatisés dans les pays à revenu élevé. Cela représente plus du double du nombre d’emplois occupés par des hommes dans les pays à revenu élevé confrontés aux risques d’automatisation. Il en va de même pour les femmes des pays à revenus moyens supérieurs, moyens inférieurs et faibles revenus.

Maintenant, vous vous demandez peut-être pourquoi les femmes en particulier sont confrontées à des risques d’automatisation d’une telle ampleur. La raison en est la surreprésentation des femmes dans les emplois de bureau. Le la majorité des postes occupés par des femmes et confrontés à des risques d’automatisation sont des postes de bureau dans la nature. En effet, dans la plupart des pays à revenu élevé ou intermédiaire supérieur, la principale source d’autonomisation et d’emploi des femmes réside dans les emplois de bureau. En conséquence, cet effet de genre dans la transition technologique à venir affectera gravement les femmes ou ouvrira la voie à leur autonomisation.

Alors, quelle est la prochaine étape pour nous en ce qui concerne l’IA ?

C’est une perspective effrayante pour la plupart d’entre vous, mais la réalité est la même que celle dans laquelle nous vivons déjà actuellement. L’IA prend lentement le contrôle de nos vies et de nos emplois. Selon le rapport de l’OIT, l’IA pourra bientôt remplacer le besoin de dactylographes humains, de conseillers en voyages, de scribes, d’agents d’information des centres de contact, de caissiers de banque et d’enquêteurs d’enquêtes et d’études de marché. En outre, une grande partie de cet effet imminent de l’automatisation dépendra du pays dans lequel vous vous trouvez et du groupe de revenus auquel vous appartenez.

Dans les pays à faible revenu, seuls 0,4 % des postes occupés par des humains sont confrontés à des risques d’automatisation. D’un autre côté, environ 5,5 % des postes occupés par des humains dans les pays à revenu élevé sont également confrontés à des risques d’automatisation. La véritable lueur d’espoir réside dans les personnes employées dans les pays en développement. Le passage progressif à un avenir automatisé peut apporter d’importantes opportunités de développement des compétences aux populations des pays en développement que si elles peuvent recourir à des mesures d’atténuation appropriées pour atténuer les effets négatifs de l’automatisation.