EPA:ACA) in 2015. This report will, first, examine the CEO compensation levels in comparison to CEO compensation at other big companies. After that, we will consider the growth in the business. And finally - as a second measure of performance - we will look at the returns shareholders have received over the last few years. This method should give us information to assess how appropriately the company pays the CEO." data-reactid="28">Philippe Brassac devient Directeur Général de Crédit Agricole SA (EPA: ACA) en 2015. Ce rapport examinera d’abord les niveaux de rémunération des PDG par rapport à la rémunération des PDG d’autres grandes entreprises. Après cela, nous examinerons la croissance de l’entreprise. Et enfin – comme deuxième mesure de la performance – nous examinerons les rendements que les actionnaires ont reçus au cours des dernières années. Cette méthode doit nous donner des informations permettant d’évaluer la manière dont l’entreprise paie le PDG de manière appropriée.
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Comment la rémunération de Philippe Brassac se compare-t-elle à celle d’entreprises de taille similaire?
Selon nos données, Crédit Agricole SA a une capitalisation boursière de 19 Mds € et a versé à son PDG une rémunération annuelle totale de 2,4 M € sur l’année jusqu’en décembre 2019. Soit une augmentation assez faible de 6,4% par rapport à l’année précédente. Si nous regardons toujours d’abord la rémunération totale, nous constatons que la composante salariale est moindre, à 1,1 M €. Lorsque nous avons examiné un groupe de sociétés dont la capitalisation boursière était supérieure à 7,4 milliards d’euros, nous avons constaté que la rémunération totale médiane de leur PDG était de 3,8 millions d’euros. Une fois que vous commencez à vous intéresser aux très grandes entreprises, vous devez élargir la gamme, car il n’y en a tout simplement pas beaucoup.
Ensuite, décomposons les compositions de rémunération pour comprendre comment l’industrie et l’entreprise se comparent. Au niveau de l’industrie, environ 66% de la rémunération totale représente un salaire et 34% une autre rémunération. Nos données révèlent que le Crédit Agricole répartit les salaires en fonction du marché au sens large.
Cela donnerait aux actionnaires une bonne impression de l’entreprise, car la plupart des grandes entreprises paient plus, laissant moins pour les actionnaires. Bien que positif, il est important que nous nous penchions sur la performance de l’entreprise réelle. Le graphique ci-dessous montre l’évolution de la rémunération des PDG du Crédit Agricole d’une année à l’autre.
ENXTPA: Rémunération du PDG ACA 27 avril 2020
Crédit Agricole SA se développe-t-il?
En moyenne sur les trois dernières années, Crédit Agricole SA a vu le résultat par action (BPA) évoluer dans un sens favorable de 19% chaque année (en utilisant une ligne de meilleur ajustement). L’année dernière, son chiffre d’affaires a augmenté de 1,1%.
this free visual report on analyst forecasts for future earnings." data-reactid="52">Cela démontre que l’entreprise s’est améliorée récemment. Un bon résultat. Il est également bon de voir une croissance modeste des revenus, ce qui suggère que l’activité sous-jacente est saine. Vous voudrez peut-être vérifier ce rapport visuel gratuit sur prévisions des analystes pour les revenus futurs.
Crédit Agricole SA a-t-il été un bon investissement?
Avec une perte totale de 44% sur trois ans, Crédit Agricole SA aurait certainement des actionnaires mécontents. Cela suggère qu’il ne serait pas judicieux pour l’entreprise de payer trop généreusement le PDG.
En résumé…
Crédit Agricole SA paie actuellement son PDG en dessous de ce qui est normal pour les grandes entreprises.
3 warning signs for Crédit Agricole (1 makes us a bit uncomfortable!) that you should be aware of before investing here." data-reactid="57">Étant donné que l’entreprise sous-jacente augmente les bénéfices, cela suggère que le salaire est modeste. Malgré certains aspects positifs, il est probable que les actionnaires souhaitaient de meilleurs rendements, compte tenu des performances des trois dernières années. Nous ne critiquons pas la rémunération que reçoit Philippe Brassac, mais il serait bon de voir une amélioration du rendement des actionnaires avant que la rémunération n’augmente trop. Quand je vois une rémunération assez faible, combinée à une croissance du bénéfice par action, mais sans gains importants sur le cours de l’action, cela me donne envie de rechercher le potentiel de gains futurs. La rémunération du PDG est un domaine important à surveiller, mais nous avons également identifié 3 panneaux d’avertissement pour le Crédit Agricole (1 nous met un peu mal à l’aise!) Dont vous devez être conscient avant d’investir ici.
list of interesting companies. " data-reactid="62">Bien sûr, vous pourriez trouver un investissement fantastique en regardant ailleurs. Alors jetez un coup d’œil à ça libre liste des entreprises intéressantes.
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