Guillaume Rousseau est devenu le PDG de Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative (EPA: CRBP2) en 2013, et nous pensons que le moment est propice pour examiner la rémunération des dirigeants dans le contexte de la performance globale de l’entreprise. Cette analyse cherchera également à évaluer si le PDG est correctement rémunéré, compte tenu de la récente croissance des bénéfices et des rendements des investisseurs de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative.

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Comparaison de la rémunération du PDG de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie avec l’industrie

Nos données indiquent que la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative a une capitalisation boursière de 1,1 milliard d’euros et que la rémunération annuelle totale du PDG a été rapportée à 414 K € pour l’année jusqu’en décembre 2019. C’est essentiellement plat par rapport à la rémunération de l’année précédente . Notons que la part salariale, qui s’élève à 389,3 K €, constitue la majorité de la rémunération totale perçue par le CEO.

En examinant les entreprises de taille similaire du secteur avec des capitalisations boursières comprises entre 837 millions d’euros et 2,7 milliards d’euros, nous avons découvert que la rémunération totale médiane des PDG de ce groupe était de 881 milliers d’euros. C’est-à-dire que Guillaume Rousseau est payé sous la médiane de l’industrie.

Au niveau de l’industrie, environ 47% de la rémunération totale représente un salaire et 53% une autre rémunération. Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie La Société coopérative paie une part plus élevée de sa rémunération sous forme de salaire par rapport à l’ensemble du secteur. Si la rémunération totale évolue vers le salaire, cela suggère que la part variable – généralement liée à la performance, est plus faible.

Coup d’œil sur les chiffres de croissance de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative

Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie La Société coopérative a réduit son bénéfice par action de 11% par an au cours des trois dernières années. Elle a vu ses revenus chuter de 15% au cours de l’année dernière.

Peu d’actionnaires seraient heureux de lire que le BPA a diminué. Et l’impression est pire quand on considère que les revenus sont en baisse d’une année sur l’autre. Ces facteurs suggèrent que la performance de l’entreprise ne justifierait pas vraiment un salaire élevé pour le PDG. Bien que nous ne disposions pas de prévisions d’analystes, vous voudrez peut-être évaluer cette visualisation riche en données des bénéfices, des revenus et des flux de trésorerie.

La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative a-t-elle été un bon investissement?

Comme les actionnaires auraient perdu environ 13% sur trois ans, certains investisseurs de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative ressentiraient sûrement des émotions négatives. Les actionnaires voudraient donc probablement que l’entreprise soit moins généreuse avec la rémunération du PDG.

De conclure…

Comme nous l’avons évoqué plus haut, la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative paie actuellement son PDG en dessous de la rémunération médiane des PDG de sociétés appartenant au même secteur et ayant des capitalisations boursières similaires. Au cours des trois dernières années, les rendements pour les actionnaires ont été carrément décevants et la croissance de l’EPS a été tout aussi décevante. Bien que nous ne disions pas que la rémunération du PDG est élevée, il est difficile de prévoir que les actionnaires se réchaufferont à l’idée d’une bosse de sitôt.

La rémunération du PDG est un domaine important à surveiller, mais nous devons également prêter attention aux autres attributs de l’entreprise. Nous avons fait nos recherches et identifié 4 panneaux d’avertissement (et 1 qui ne peut être ignoré) dans la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Brie Picardie Société coopérative que nous pensons que vous devriez connaître.

On peut soutenir que la qualité des affaires est beaucoup plus importante que les niveaux de rémunération des PDG. Alors regarde ça libre liste d’entreprises intéressantes qui ont un rendement élevé sur les capitaux propres et un faible endettement.

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Cet article de Simply Wall St est de nature générale. Il ne constitue pas une recommandation d’achat ou de vente d’actions, et ne tient pas compte de vos objectifs ou de votre situation financière. Nous visons à vous apporter une analyse ciblée à long terme basée sur des données fondamentales. Notez que notre analyse peut ne pas prendre en compte les dernières annonces de sociétés sensibles aux prix ou les informations qualitatives. Simply Wall St n’a aucune position sur les actions mentionnées.
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