Il y a quelques jours, nous avons publié un article sur comment obtenir un emploi chez Microsoft. Parce qu’un lecteur, via son commentaire, nous a demandé d’attribuer un article similaire sur la façon d’obtenir un emploi sur Google, nous le publions ici.
Avant de savoir comment obtenir un emploi chez Google, vous, en tant qu’étudiant, devez connaître la différence entre l’entreprise et les différents centres KPO (Knowledge Process Outsourcing) qui travaillent avec elle. Étant donné que les deux afficheront et utiliseront le logo et le nom de Google, vous devez vous assurer que vous postulez au bon poste au bon endroit. Par exemple, s’il s’agit d’un poste pour Google Adwords, il s’agit probablement d’un KPO. La meilleure méthode pour vous assurer que vous postulez auprès de Google et non de ses partenaires consiste à rechercher des emplois Google à partir du portail Google lui-même.
Emplois dans Google pour les étudiants
Sur son portail expliquant le processus d’embauche, comment on se sent travailler pour Google, et d’autres choses, ils ont un lien pour explorer les emplois par région. J’ai ajouté le lien vers la fin de cet article afin que vous n’atterrissiez nulle part ailleurs. En outre, vous devez également connaître les sites et les entités promettant que vous serez embauché par Google et exiger une avance ou un dépôt d’argent. Il n’existe aucune entreprise de ce type qui vous aidera à trouver un emploi chez Google. L’entreprise a ses propres règles d’embauche, dont j’écris ici.
IMPORTANT: Vérifiez les postes disponibles sur le site Web de Google et ne soyez pas la proie de fausses déclarations de tiers vous promettant un emploi chez Google.
ÉTAPE 1 : Trouvez un poste approprié
La première étape consiste à vérifier s’il existe une ouverture qui vous convient. À partir du site Web de Google, explorez les emplois par région et voyez si vous êtes intéressé par l’un d’entre eux. Si un poste est situé à un endroit différent du vôtre, analysez pour voir s’il serait utile ou faisable de déménager à cet endroit.
Vous pouvez analyser en vous faisant une idée de tous les avantages que vous obtiendrez, en vous renseignant sur la culture et le mode de vie de l’endroit pour voir si vous seriez à l’aise et capable de vous y adapter, etc. Vous pouvez également envisager combien cela coûterait pour voyager à cet endroit – aller et retour – afin que vous puissiez rencontrer votre famille et vos amis de temps en temps. Et si les avantages sont assez bons pour laisser le confort de vivre par vous-même !
Lis: Comment se préparer à un entretien d’embauche virtuel.
ÉTAPE 2 : postulez aux offres d’emploi de Google
Une fois que vous avez compris ce que vous voulez faire chez Google et que vous êtes d’accord pour déménager (si nécessaire), vous devez postuler auprès de Google pour le poste. Le processus de candidature Google est entièrement en ligne. Cliquez simplement sur le bouton APPLIQUER MAINTENANT vers la droite de la description du poste, et cela vous amènera à un formulaire où il vous sera demandé de remplir vos informations : général, formation et emploi précédent. Il offre également un endroit pour ajouter une lettre de motivation à votre CV.
Bien que les informations que vous remplissez dans les différents champs soient automatiquement intégrées dans un CV, vous devez télécharger un CV avec une lettre de motivation. Étant donné que votre lettre de motivation est le premier point de contact avec l’équipe de recrutement de Google, assurez-vous qu’elle indique qui vous êtes et pourquoi vous postulez pour le poste. Par conséquent, le CV doit être concis mais inclure toutes les informations pertinentes pour augmenter vos chances d’être embauché par Google. Certaines agences offrent de l’aide pour créer des CV, mais un CV créatif et autoproclamé a un avantage sur les CV traditionnels.
Commencez par un titre qui résume toutes vos compétences et continue de fournir votre expérience professionnelle. Supposons que vous n’ayez aucune expérience professionnelle antérieure. Dans ce cas, vous pouvez fournir des informations sur les projets que vous avez terminés pendant l’obtention de votre diplôme et tout ce qui, selon vous, ajoutera de la brièveté à votre CV. Réduisez au minimum les détails personnels, car ils vous les demanderont lors d’un entretien téléphonique ou en personne, uniquement s’ils sont intéressés.
C’est la partie la plus difficile et, par conséquent, vous devriez être en mesure d’impressionner les recruteurs dès le premier coup. Google accepte les nouveaux diplômés sans compétences professionnelles antérieures, à condition que vous prouviez que vous êtes suffisamment bon et créatif pour vous adapter aux exigences. Ajoutez également un peu de conviction à la lettre de motivation de la candidature. Je suggère de créer des CV et des lettres de motivation hors ligne. Vérifiez-les pour les erreurs et la brièveté. Comparez-les avec les profils LinkedIn de certaines personnes travaillant pour Google, puis affinez-les en conséquence. Une fois que vous êtes satisfait, téléchargez le CV et la lettre de motivation.
PS : Les parties CV et lettre de motivation sont les plus importantes pour entrer dans Google. Ne vous précipitez pas pour remplir le formulaire de demande. Prenez un peu de temps et créez le meilleur CV et lettre de motivation possible.
ÉTAPE 3 : L’entretien téléphonique
Si votre CV peut convaincre l’équipe de recrutement de Google, un entretien téléphonique est prévu. Vous en serez informé par e-mail ou par appel téléphonique local. Les questions portent essentiellement sur ce que vous avez écrit dans le CV et la lettre de motivation. Il n’y a pas de quoi paniquer pendant cette phase. Soyez simplement vous-même et, en même temps, respectez l’étiquette téléphonique. Vous serez convoqué pour un entretien en face à face si vous franchissez cette étape.
ÉTAPE 4 : Entrevue en personne
Il peut y avoir quatre à cinq personnes qui vous interviewent. Encore une fois, vous n’avez pas à vous inquiéter. S’inquiéter gâchera votre effet sur les enquêteurs. Continuez simplement à imaginer ou à penser à différentes choses au cas où vous attendriez pour que le cerveau ne se mette pas en mode panique. Vous pouvez également prendre un journal ou un magazine et commencer à le lire jusqu’à ce que vous soyez appelé.
Selon Google, cette phase concerne davantage vos compétences en résolution de problèmes. Ils vérifieront vos compétences en posant des scénarios spécifiques. Attendez-vous également à des questions directes sur le domaine d’emploi pour lequel vous avez postulé. Croyez simplement que tout va bien, et tout ira bien.
ÉTAPE 5 : Finaliser votre emploi avec Google
Il faut environ deux semaines avant que votre emploi chez Google ne soit confirmé. Google affirme que leur processus d’embauche leur permet de considérer les meilleurs candidats en comparant sur une base individuelle. Ce processus prend un peu de temps et donc le retard. Si cela fait plus de deux semaines et que vous n’avez pas eu de leurs nouvelles, vous pouvez les contacter pour leur poser des questions sur votre entretien.
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Est-il difficile de trouver un emploi chez Google ?
Google a des normes de qualité élevées et reçoit de nombreuses candidatures chaque année, ce qui rend difficile l’obtention d’un emploi. Selon INC, Google reçoit 2 millions de demandes d’emploi par an, ce qui rend plus difficile que d’entrer à l’Université de Harvard. Même si des milliers de personnes sont embauchées chaque année par Google, cela reste réalisable.
Les entretiens Google sont-ils difficiles ?
Se préparer à un entretien avec Google est la partie la plus facile. Le plus difficile est de naviguer dans les différents processus d’entretien, ce qui peut devenir très compliqué. Il existe trois principaux processus d’entretien : l’entretien sur place, l’entretien téléphonique et le centre d’évaluation. Chaque approche a son propre ensemble de directives, que vous devez suivre avec précision pour être embauché.
