Les dirigeants de géants de la technologie comme Google, Facebook et Amazon quittent pour accepter des emplois dans le monde en effervescence de la cryptographie.

Les plates-formes de blockchain telles que Polygon et Circle ont récemment embauché les meilleurs talents des grandes entreprises technologiques, les incitant à travailler sur la prochaine « grande chose » de la technologie – Web 3.0 ou Web3.

Ryan Wyatt a quitté YouTube plus tôt ce mois-ci pour diriger un nouveau studio de jeu de Polygon. Wyatt avait rejoint le site vidéo appartenant à Google en 2014 pour se lancer dans le contenu des jeux vidéo et concurrencer plus agressivement la plate-forme Twitch d’Amazon.

« Quand j’ai commencé chez YouTube Gaming il y a près de huit ans, j’étais la première personne là-bas », a déclaré Wyatt à CNBC dans une interview. « Nous n’avions pas d’équipe. Les gens commençaient vraiment à s’intéresser à la vidéo gaming. »

« Je considère cette opportunité à peu près de la même manière », a-t-il ajouté, décrivant le stade actuel du développement de la blockchain comme « précoce » et « excitant ».

Le buzz entourant Web3 a attiré certains des esprits les plus brillants de la technologie. Le mouvement Web3 propose de refondre Internet de manière à déplacer les services en ligne populaires vers des technologies décentralisées comme la blockchain.

La liste des talents de la Silicon Valley pour la cryptographie comprend également Sherice Torres, l’ancienne directrice du marketing de l’unité de cryptographie et de paiement de Facebook, Novi. Elle a été embauchée par Circle en janvier. Et Pravjit Tiwana, responsable du cloud d’Amazon, s’est enfui pour rejoindre l’échange de crypto Gemini en tant que directeur de la technologie.

David Marcus, l’ancien patron de Novi, a démissionné à la fin de l’année dernière. Alors qu’il n’a pas encore dévoilé son prochain coup, Marcus chante les louanges de Web3 sur Twitter.

« Je ne me suis jamais senti aussi connecté à une communauté de constructeurs comme celle de la crypto/web3 », a tweeté Marcus le mois dernier.

Les experts disent que les dirigeants de la technologie sont attirés par l’industrie en plein essor en partie en raison de sa croissance rapide.

« Naturellement, les gens voudront travailler sur ce qu’ils considèrent comme les développements les plus excitants et les plus innovants dans le domaine technologique, et actuellement, c’est la crypto et le Web3 », a déclaré à CNBC Alex Bouaziz, PDG et co-fondateur de la société de logiciels de paie Deel. .

« Beaucoup y voient l’avenir de l’industrie technologique, de la même manière que Facebook et Amazon étaient attractifs dans le passé. »

Et il y a une autre chose qui attire les talents des entreprises Big Tech vers le Web3 : l’argent.

Selon les données de Blind, un réseau social pour les professionnels de la technologie, l’échange de bitcoins Coinbase offre jusqu’à 900 000 $ par an aux ingénieurs en logiciel.

Les investissements dans les sociétés de cryptographie ont augmenté, ce qui signifie qu’elles ont beaucoup plus d’argent à dépenser sur des packages de rémunération lucratifs pour les grosses embauches. Selon les chiffres de CB Insight, les start-up de la blockchain ont levé un record de 25 milliards de dollars en capital-risque l’année dernière.

Les start-ups technologiques permettent également généralement au personnel de détenir une partie de leur entreprise par le biais de programmes d’options sur actions. Avec la montée en flèche des valorisations des sociétés de cryptographie privées, cela signifie que les premiers employés pourraient être en ligne pour un gros paiement en cas de rachat ou d’introduction en bourse.

Et la tendance ne s’applique pas qu’aux États-Unis

La société de recrutement Hays affirme qu’elle voit également des sociétés de cryptographie cibler des talents tels que Facebook, Amazon et Apple au Royaume-Uni et en Irlande.

« Alors que de plus en plus d’entreprises crypto / Web3 émergent, nous nous attendons à ce que le marché des talents technologiques à tous les niveaux devienne encore plus compétitif », a déclaré à CNBC James Hallahan, directeur du Royaume-Uni et de l’Irlande pour la division technologique de Hays.

Web3 est encore un terme vaguement défini. Il fait largement référence aux initiatives visant à créer une version décentralisée d’Internet basée sur des réseaux cryptographiques.

En théorie, les plates-formes pourraient récompenser les utilisateurs pour leurs publications via des jetons natifs de la blockchain, renversant le modèle de services alimenté par la publicité comme Facebook et YouTube.

Mais le Web3 s’est attiré les critiques de certains grands noms de la Silicon Valley. Le co-fondateur de Twitter, Jack Dorsey, affirme qu’il est trop centralisé et contrôlé par une poignée de capital-risqueurs, tandis que le PDG de Tesla, Elon Musk, le considère plus comme un « mot à la mode marketing » que comme la réalité.

Cependant, Wyatt a déclaré que lorsqu’il a commencé sur YouTube, les gens étaient sceptiques quant à l’idée de regarder les autres jouer à des jeux vidéo, même des « joueurs endémiques ». Désormais, le jeu est la deuxième plus grande verticale sur YouTube, selon Wyatt.

De même, il pense qu’une partie du contrecoup contre la crypto et le Web3 s’atténuera à mesure que des expériences plus étoffées, comme les jeux vidéo à succès et les applications sociales, commenceront à être déployées.

Mais ne vous attendez pas à ce que les géants de la technologie relèvent le défi.

Meta a commencé à développer son portefeuille cryptographique Novi en 2019 et envisagerait de déployer de nouveaux outils pour les jetons non fongibles, ou NFT.