Une entreprise a payé un employé pour son travail effectué en crypto-monnaie. Cependant, après que le prix de la crypto-monnaie a grimpé en flèche de 700%, l’employeur veut récupérer les pièces, offrant à la place de payer l’employé en dollars américains.
L’employeur veut récupérer la crypto après sa hausse de 700%
Marketwatch a publié lundi une lettre au chroniqueur de The Moneyist, Quentin Fottrell, de quelqu’un demandant des conseils sur les paiements cryptographiques qu’il a reçus de son employeur. The Moneyist est un service qui fournit des réponses à toutes sortes de dilemmes, et Fottrell est le rédacteur des finances personnelles de la publication ainsi que le chroniqueur de The Moneyist.
La lettre a été signée «Crypto Confused», qui a expliqué qu’il avait effectué des travaux de développement commercial pour une startup technologique «sur une base contractuelle». La société tente toujours de générer son premier dollar de ventes, a-t-il noté.
«Le but du contrat était de générer des ventes et il comprenait une composante de commission, mais il était entendu que je facturerais toutes les heures les appels à froid et les e-mails, la génération de propositions, l’organisation de réunions, la participation et la direction de pitchs, etc. l’objectif de générer des revenus », explique la lettre, ajoutant:
En août 2020, j’ai reçu le paiement du contrat de travail en crypto-monnaie. Depuis lors, les prix de la crypto-monnaie ont explosé. À partir de ce moment, la crypto dans laquelle j’ai reçu le paiement a augmenté de 700%.
Alors que le prix de la crypto-monnaie que la start-up a payé à l’employé est monté en flèche, le PDG de l’entreprise a écrit à l’employé. Il a expliqué: «Puisque vous n’avez généré aucun revenu pour l’entreprise et que vous ne faites actuellement aucun travail de suivi, veuillez renvoyer tous les cryptos reçus en août 2020. Vous pouvez facturer l’entreprise pour les heures travaillées en USD», la lettre déclare.
Crypto Confused ne savait pas quoi faire et demande des conseils pour savoir s’il devait restituer une partie de la crypto-monnaie pour les heures travaillées. Il n’a pas non plus précisé quelle crypto-monnaie il avait reçue.
En réponse à la lettre, Fottrell a insisté sur le fait qu’il ne devrait pas retourner de crypto-monnaie. « Non. Hélas non. Non, merci. Absolument pas. Demandez-moi encore en 2121 », a-t-il écrit, soulignant:
Votre employeur devrait respecter les termes de son contrat… Même si le contrat prévoyait que vous pourriez être payé en dollars ou en crypto, demander le remboursement du salaire est une tout autre affaire.
Fottrell a ajouté que « tout effort pour rompre ce contrat avec guff sur la façon dont les employés n’ont pas fait X ou Y, ce qui signifie qu’ils devraient être payés d’une manière ou d’une autre, est au mieux une pratique forte et l’ouvre au pire à un procès. »
Pensez-vous que l’employé devrait restituer une partie de la crypto-monnaie reçue à l’employeur? Faites-nous savoir dans la section commentaires ci-dessous.
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