(Bloomberg) – Amber Group, l’une des plus grandes plateformes de négociation et de prêt d’Asie pour les devises numériques, a annulé les primes du personnel de cette année alors que l’ancien chouchou de l’industrie est aux prises avec le ralentissement de la cryptographie.
Les plus lus de Bloomberg
La société basée à Singapour a déclaré cette semaine aux employés qu’elle supprimait les primes basées sur les performances pour 2022 en raison du ralentissement de la croissance de l’entreprise et des incertitudes du marché, dans une note interne consultée par Bloomberg News.
Depuis juin, Amber a lancé une série de mesures de réduction des coûts, notamment des licenciements et des réductions de salaire. Certains membres de son équipe de direction ont volontairement accepté de renoncer à tout ou partie de leurs salaires jusqu’à ce que le marché montre des signes clairs de reprise.
Le PDG d’Amber, Michael Wu, a confirmé l’annulation des primes et des réductions de salaire des cadres dans une interview avec Bloomberg, ajoutant que l’entreprise continuera à réduire ses coûts.
« Même avant l’effondrement de FTX, nous nous préparions à un hiver crypto potentiellement prolongé », a-t-il déclaré. L’entreprise réduit ses coûts et « il n’y aura malheureusement pas de bonus cette année ».
La société, dont les bailleurs de fonds incluent Temasek Holdings Pte et Sequoia China, prévoit de réduire ses effectifs à moins de 400 contre un pic de quelque 1 100 plus tôt cette année, a rapporté Bloomberg la semaine dernière. Il a suspendu un cycle de financement de 100 millions de dollars et met fin à un contrat de parrainage avec le Chelsea FC, qui faisait partie d’une frénésie d’accords sportifs parmi les crypto-hauts voleurs ces dernières années.
Avec l’effondrement de l’échange cryptographique FTX de Sam Bankman-Fried qui a provoqué une onde de choc dans l’industrie, les investisseurs et les chercheurs se sont concentrés sur la santé financière d’Amber. La société a été créée il y a environ cinq ans par un groupe d’anciens professionnels de la finance, dont Goldman Sachs Group Inc. et des anciens de Morgan Stanley.
Amber a déclaré que moins de 10% de son capital commercial était bloqué sur FTX et les dirigeants ont cherché à rassurer le public sur le fait que les opérations quotidiennes de l’entreprise n’avaient pas été perturbées.
À son apogée, Amber a embauché des centaines d’employés dans des rôles tels que le codage, les opérations et la gestion des produits en Chine continentale, selon deux anciens employés qui ont récemment été licenciés et ont demandé à ne pas être identifiés de peur de nuire à leurs futures perspectives d’emploi. Ils ont signé des contrats avec des entités continentales qui ne sont pas directement liées à la principale entité d’Amber basée à Singapour, ont-ils déclaré. Pendant les licenciements, ces travailleurs ont été invités à ranger leurs bureaux à Shenzhen et à travailler à domicile, ont déclaré les anciens employés.
Amber dit qu’elle n’a pas de bureaux en Chine. Bien que le crypto trading soit illégal en Chine, l’interdiction n’est pas pleinement appliquée, laissant une zone grise dans laquelle opèrent certaines entreprises d’origine chinoise.
Les plus lus de Bloomberg Businessweek
©2022 Bloomberg LP
