• Binance est la plus grande bourse de crypto au monde, traitant plus de 2 milliards de dollars en volume de transactions quotidien moyen.
• À la tête de la croissance de sa stratégie commerciale, marketing et de marque se trouve Yi He, co-fondateur et directeur marketing.
• Il a partagé avec Insider sa position sur la réglementation de la cryptographie, les pièces de monnaie, les femmes dans le leadership et le travail à distance.
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Binance, la plus grande bourse de crypto-monnaie au monde, est une grande opération, faisant des affaires dans environ 180 pays et traitant plus de 2 milliards de dollars en volume de transactions quotidien moyen.

À la tête de la croissance de l’entreprise, se trouve Yi He, co-fondateur et directeur marketing de Binance, et bras droit du PDG Changpeng Zhao.

Dans une interview avec Insider, il a partagé sa position sur l’évolution du paysage réglementaire, le rôle d’Internet dans la croissance de la cryptographie, la montée des pièces de monnaie et l’importance d’avoir des femmes dans des rôles de leadership.

Sur la réglementation et la recherche d’un QG physique

Binance, fondée en 2017, a fait l’objet d’un examen minutieux de la part des régulateurs mondiaux cette année. Cela avait conduit des dizaines de juridictions à émettre des interdictions et des avertissements contre l’échange.

L’une des principales préoccupations est le manque de siège physique de Binance, dont son PDG a finalement admis en septembre qu’il avait besoin pour faire des affaires dans les limites fixées par les régulateurs mondiaux. Binance, depuis sa création, permet aux employés de travailler à distance, un style qualifié de « futuriste ».

« Peut-être que nous avons des années d’avance », a-t-elle déclaré à Insider. « Maintenant, tout le monde travaille à domicile »

Elle a déclaré que Binance avait une liste restreinte de cinq pays, dont certains en Europe, mais a refusé de commenter davantage sur les détails. Elle a dit que tout se résumerait à la réglementation la plus simple. Mais contrairement à ce que d’autres peuvent penser, il a déclaré qu’elle était heureuse que les responsables de la réglementation sévissent dans l’espace des actifs numériques. Cela signifie que l’industrie est en train de mûrir, a-t-elle déclaré.

« Nous avons mis en place une autorégulation », a-t-elle déclaré. « Nous avons mis en place des politiques internes strictes, telles que l’interdiction de délit d’initié, et avons protégé les utilisateurs contre les escrocs. Nous luttons contre cela. »

Sur la croissance de la crypto

En ce qui concerne la demande de crypto, il a déclaré que les pays dotés d’une infrastructure Internet avancée sont également ceux où la demande est la plus importante. « Internet aide la crypto », a-t-elle déclaré.

Cela mis à part, les pays qui ont vu leur monnaie fiduciaire chuter, comme ceux d’Afrique, ont vu une augmentation correspondante de la demande de crypto, a-t-elle ajouté.

Sur les pièces meme

En ce qui concerne les dogecoins, les shiba inu, les calmars et les autres pièces de monnaie meme qui ont été à l’honneur, il a déclaré qu’il s’agissait de FOMO et a exhorté les investisseurs à faire preuve de prudence.

« Ceux-ci ont commencé pour le plaisir », a-t-elle déclaré à Insider. « Je ne pense pas que ce soit une situation à long terme. »

Quant à ses propres avoirs, il a déclaré qu’elle ne détenait que des pièces de monnaie binance, la crypto émise par la bourse. Elle avait du bitcoin et de l’éther il y a quelques années, mais les a progressivement vendus, a-t-elle déclaré.

Sur les femmes leaders

L’industrie au sens large est connue pour être dominée par les hommes, mais Binance, a-t-il dit, se démarque. Son équipe de direction compte au moins 35 % de femmes, une initiative qu’elle a fièrement menée.

Lui, qui s’est souvenu d’avoir sauté sur un appel de travail un jour après l’accouchement, a déclaré que les femmes doivent travailler plus dur pour prouver qu’elles méritent leur place à la table. Mais les entreprises, a-t-elle déclaré, devraient respecter les différents atouts offerts par les femmes, en particulier celles qui sont mères.

« Les femmes ne croient pas qu’elles peuvent atteindre l’objectif, mais elles le peuvent », a-t-elle déclaré.

Sur les défis du leadership

Cela doit être la nature du travail à distance, a-t-elle déclaré, ce qui rend difficile la construction de la culture d’une entreprise. Il a noté qu’elle faisait de son mieux en planifiant des appels en tête-à-tête avec ses collègues et ses coéquipiers pour établir des connexions.