BENGALURU : Il y a actuellement plus de 10 000 offres d’emploi actives dans le segment des crypto-monnaies en Inde, selon les données obtenues de la société de recrutement spécialisée Xpheno. Mumbai, Bangalore et Gurgaon sont les points chauds pour ces emplois, représentant collectivement 60% des ouvertures.
Les compétences les plus importantes requises dans le segment sont les spécialistes de la blockchain, les spécialistes de l’apprentissage automatique, l’ingénieur en sécurité, le développeur RippleX et les développeurs front-end et back-end.
RippleX est une plate-forme de paiement mondiale qui permet aux développeurs et aux utilisateurs d’envoyer et de recevoir des paiements dans n’importe quelle devise et réseau.
Le marché du travail de la crypto-monnaie a bondi parallèlement aux investissements dans l’actif numérique, qui a commencé à attirer l’attention de grandes entreprises, dont Amazon et Apple.
En Inde, un certain nombre d’échanges cryptographiques se portent bien, des millions de personnes investissant dans des devises cryptographiques par leur intermédiaire.
CoinDCX, la première licorne crypto indienne, a déclaré qu’elle embauchait des personnes dans l’espace technologique capables de renforcer son produit, d’améliorer la sécurité et de créer des plates-formes.
« Les compétences sur lesquelles nous nous concentrons sont Node.js, la cybersécurité, la blockchain, AWS, Java, PHP, Python et les structures de données. Cela serait nécessaire pour construire l’architecture de la plate-forme, le développement mobile et le développement frontal », a déclaré Mudita Chauhan, responsable des ressources humaines.
Les salaires peuvent être époustouflants. Un développeur front-end avec une expérience entre 2 et 5 ans peut gagner jusqu’à Rs 30 lakh par an, tandis que les ingénieurs avec 8 ans d’expérience environ Rs 50 lakh par an.
La demande la plus élevée concerne les spécialistes de la blockchain, dont le nombre est limité et qui commandent donc un package salarial plus élevé. Ceux qui ont 12 ans d’expérience pourraient gagner environ Rs 75 lakh par an.
Prasadh MS, spécialiste de la technologie chez Xpheno, a déclaré que les salaires moyens pour certaines des compétences spécialisées et de niche connaissent de belles hausses alors que la guerre des talents s’intensifie.
« L’adoption croissante des plates-formes numériques pour le paiement, le commerce électronique et la logistique a créé une file d’attente d’employeurs de produits informatiques, de technologies financières, de BFSI, de commerce électronique et de solutions de portefeuille à la recherche de compétences spécialisées en cryptographie », a-t-il déclaré.
Les plus gros recruteurs sont les sociétés de services bancaires et financiers, les sociétés de portefeuilles numériques et de passerelles de paiement, les centres captifs MNC et les sociétés de services logiciels traditionnelles.
« Il y a eu une augmentation exponentielle dans cet espace. Nous comptons actuellement 185 personnes dont un tiers dans l’équipe produit et conception. Nous prévoyons de le porter à 250 d’ici la fin de l’année », a déclaré Chauhan.
La plate-forme américaine d’échange de crypto-monnaie Coinbase, qui s’apprête à ouvrir son premier bureau à Hyderabad, a annoncé plus tôt cette année qu’elle embaucherait pour des services informatiques, notamment des opérations d’ingénierie, de développement de logiciels et de support client en Inde. Il compte actuellement 32 postes ouverts pour l’Inde, le plus élevé au monde.
Les compétences les plus importantes requises dans le segment sont les spécialistes de la blockchain, les spécialistes de l’apprentissage automatique, l’ingénieur en sécurité, le développeur RippleX et les développeurs front-end et back-end.
RippleX est une plate-forme de paiement mondiale qui permet aux développeurs et aux utilisateurs d’envoyer et de recevoir des paiements dans n’importe quelle devise et réseau.
Le marché du travail de la crypto-monnaie a bondi parallèlement aux investissements dans l’actif numérique, qui a commencé à attirer l’attention de grandes entreprises, dont Amazon et Apple.
En Inde, un certain nombre d’échanges cryptographiques se portent bien, des millions de personnes investissant dans des devises cryptographiques par leur intermédiaire.
CoinDCX, la première licorne crypto indienne, a déclaré qu’elle embauchait des personnes dans l’espace technologique capables de renforcer son produit, d’améliorer la sécurité et de créer des plates-formes.
« Les compétences sur lesquelles nous nous concentrons sont Node.js, la cybersécurité, la blockchain, AWS, Java, PHP, Python et les structures de données. Cela serait nécessaire pour construire l’architecture de la plate-forme, le développement mobile et le développement frontal », a déclaré Mudita Chauhan, responsable des ressources humaines.
Les salaires peuvent être époustouflants. Un développeur front-end avec une expérience entre 2 et 5 ans peut gagner jusqu’à Rs 30 lakh par an, tandis que les ingénieurs avec 8 ans d’expérience environ Rs 50 lakh par an.
La demande la plus élevée concerne les spécialistes de la blockchain, dont le nombre est limité et qui commandent donc un package salarial plus élevé. Ceux qui ont 12 ans d’expérience pourraient gagner environ Rs 75 lakh par an.
Prasadh MS, spécialiste de la technologie chez Xpheno, a déclaré que les salaires moyens pour certaines des compétences spécialisées et de niche connaissent de belles hausses alors que la guerre des talents s’intensifie.
« L’adoption croissante des plates-formes numériques pour le paiement, le commerce électronique et la logistique a créé une file d’attente d’employeurs de produits informatiques, de technologies financières, de BFSI, de commerce électronique et de solutions de portefeuille à la recherche de compétences spécialisées en cryptographie », a-t-il déclaré.
Les plus gros recruteurs sont les sociétés de services bancaires et financiers, les sociétés de portefeuilles numériques et de passerelles de paiement, les centres captifs MNC et les sociétés de services logiciels traditionnelles.
« Il y a eu une augmentation exponentielle dans cet espace. Nous comptons actuellement 185 personnes dont un tiers dans l’équipe produit et conception. Nous prévoyons de le porter à 250 d’ici la fin de l’année », a déclaré Chauhan.
La plate-forme américaine d’échange de crypto-monnaie Coinbase, qui s’apprête à ouvrir son premier bureau à Hyderabad, a annoncé plus tôt cette année qu’elle embaucherait pour des services informatiques, notamment des opérations d’ingénierie, de développement de logiciels et de support client en Inde. Il compte actuellement 32 postes ouverts pour l’Inde, le plus élevé au monde.
.
Publicité
