La Commission coréenne des services financiers (FSC) imposera une amende de 100 millions de won (environ 89 844 $) aux employés de la bourse surpris en train de négocier sur les plateformes pour lesquelles ils travaillent. À l’heure actuelle, aucune loi n’interdit aux dirigeants et aux employés des bourses d’échanger des cryptos sur leurs propres plateformes.

Selon le FSC, des responsables de la Korea Financial Intelligence Unit (FIU), qui opère sous le FSC, ont rencontré les chefs des principaux échanges cryptographiques coréens le 3 juin pour les informer de la mise à jour du décret.

La loi sud-coréenne mise à jour sur les rapports sur les transactions financières (FTRA) exige que tous les échanges cryptographiques s’enregistrent auprès de la CRF avant le 24 septembre 2021. L’enregistrement n’est cependant pas un simple processus de dépôt. Les bourses doivent remplir des conditions strictes pour que leur inscription soit approuvée. Ces conditions incluent l’acquisition de partenariats avec des banques commerciales et l’approbation de leurs systèmes de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et de connaissance du client (KYC).

Tous les échanges qui ne sont pas approuvés avant la date limite seront fermés. La CRF a également déclaré que les bourses enregistrées dont les dirigeants ou les employés sont surpris à négocier sur leurs propres plates-formes après la date limite de septembre verront leur statut d’enregistrement révoqué.

Les principales bourses coréennes ont en fait établi des politiques d’entreprise qui restreignent le commerce des employés, mais bon nombre d’entre elles seront rendues muettes par les nouvelles restrictions de la CRF.

Upbit, l’une des plus grandes bourses au monde en volume, permet actuellement aux employés de négocier sur sa propre plate-forme, mais il leur est interdit de toucher à toute crypto-monnaie qui n’est pas bitcoin (BTC), éther (ETH) ou tether (USDT). Il est interdit à tous les employés de l’entreprise d’acheter ou d’échanger quoi que ce soit au-delà de ces trois crypto-monnaies, quelle que soit la plate-forme qu’ils utilisent.

De plus, les employés d’Upbit sont tenus de déclarer combien de cryptos ils possèdent et combien ils profitent de chaque transaction. Il existe également une limite annuelle sur le montant qu’ils peuvent négocier, mais cette limite n’a pas été rendue publique.

Bithumb, un autre acteur sud-coréen majeur, permet aux employés d’acheter et d’échanger de nouvelles crypto-monnaies uniquement dans les 72 heures suivant leur inscription en bourse. Il interdit également les échanges pendant les heures de travail. Bithumb exige également que tous les employés signent une déclaration indiquant qu’ils n’utiliseront pas les informations et les données de l’entreprise à des fins commerciales personnelles.

Si cette interdiction était mise en œuvre, ces employés de la bourse pourraient toujours échanger des crypto-monnaies, mais uniquement sur d’autres plateformes, pas sur celles de leurs employeurs.