Société de fonds spéculatifs crypto neutre sur le marché BKCoin Capital embauché Paul Magahis comme président, Adriano Caloiaro en tant que directeur de la technologie et Leanna Haakons en tant que directeur du développement des affaires et des relations avec les investisseurs.

Magahis est sur le point de rejoindre le comité d’investissement et de superviser la stratégie d’entreprise, la collecte de fonds et les opérations de BKCoin. Il a récemment travaillé en tant que responsable de la stratégie de capital de Coinbase, et avant cela, il était le co-responsable mondial de l’introduction de capital chez StoneX Group.

Caloiaro rejoint le fournisseur de logiciels d’acquisition de talents d’entreprise Greenhouse Software, tandis que Haakons a précédemment cofondé la société de marketing et de conseil financiers Black Hawk Financial en 2014.

Conseiller en placement inscrit axé sur la cryptographie Financière Khelp nommé Steve Goeke en tant que chef de l’exploitation et Paul Lang en tant que responsable de la construction de portefeuille et des risques.

Goeke travaillait chez Truist Securities en tant que directeur du groupe des marchés des capitaux de l’entreprise et aidait les entreprises clientes à gérer les risques de taux d’intérêt, de change et des marchés des matières premières. Il a également occupé des postes dans les produits dérivés, le change et le crédit chez Regions Capital Markets et JPMorgan.

Lang rejoint Celsius Network, où il s’est concentré sur l’allocation de pièces et les stratégies de gestion des risques. Auparavant, il a travaillé comme gestionnaire de portefeuille axé sur la macro chez UBS.

Plate-forme de mise à l’échelle Ethereum Polygone a embauché Bhumika Srivastava en tant que nouveau responsable mondial des relations humaines.

Le nouvel exécutif était auparavant responsable des relations humaines chez Airbnb. Les autres expériences antérieures de Srivastava avec de grandes marques Web2, telles que Snapdeal, Adobe et Yahoo, seront cruciales pour soutenir la croissance de Polygon, a déclaré la société dans un communiqué.

Dans une interview avec Blockworks, Sanket Shah, responsable de la stratégie de Polygon, a déclaré que l’entreprise continuerait à embaucher.

« Nous ne laissons pas le paysage baissier nous dissuader de favoriser la croissance. Il est logique de continuer à développer nos équipes de manière durable, à court et à long terme, afin que nous puissions construire une plate-forme Web3 prête pour l’avenir.

Jeux Ryu nommé Rick Ellis en tant que chef de produit, alors que l’embauche s’accompagnait du lancement bêta de Flame, un nouveau magasin et marché de jeux Web3 cherchant à mieux servir le marché des jeux sur PC avec des jetons non fongibles (NFT) et des crypto-monnaies.

Ellis, qui a fondé le service de distribution numérique de jeux vidéo Steam, mettra à profit son expérience dans le développement de jeux sur console, PC et mobile pour stimuler la croissance de Web3 dans les jeux, a indiqué la société dans un communiqué.

Entreprise d’investissement CoinFund a embauché Marguerite Gabriel en tant que responsable des talents, un rôle dans lequel elle travaillera pour trouver des talents pour CoinFund lui-même mais aussi pour les sociétés de son portefeuille afin de les aider à investir stratégiquement et à développer leurs propres équipes. Gabriel est une ancienne élève de Google et Gemini.

Dans le cas où vous l’avez manqué, Investissements en niveaux de gris a embauché l’ancien solliciteur général des États-Unis Donald B. Verrilli, Jr. en tant que stratège juridique senior. L’embauche intervient alors que le gestionnaire d’actifs axé sur la cryptographie tente de convertir sa confiance bitcoin assiégée en un ETF, une proposition sur laquelle la SEC devrait se prononcer le mois prochain.

Avant de travailler comme solliciteur général de 2011 à 2016, Verrilli a été avocat adjoint du président Barack Obama et a été sous-procureur général adjoint au ministère américain de la Justice.

L’impact du retrait de la crypto sur l’embauche?

Bien que des sociétés de cryptographie telles que Coinbase et Gemini aient révélé la semaine dernière des plans pour ralentir l’embauche ou faire des coupes, d’autres entreprises continuent de se développer.

L’échange de crypto Binance, par exemple, embauche actuellement plus de 500 employés dans le monde dans tous les départements, a déclaré un porte-parole à Blockworks, ajoutant que les marchés plus froids offrent la meilleure opportunité d’investir ou d’acquérir de grands projets pour moins d’argent.

« Notre stratégie commerciale était de positionner Binance pour une croissance soutenue au cours de la prochaine décennie grâce à de multiples ralentissements du marché ou même à un marché en déclin prolongé sur plusieurs années », a déclaré le porte-parole.

Le PDG de FTX, Sam Bankman-Fried tweeté Lundi que l’échange crypto « continuerait à faire avancer » ses efforts d’embauche, malgré le ralentissement.

« Plus de gens rejoindront que de partir, bien que – comme toujours – nous nous assurerons d’ajouter des personnes à un rythme durable », a-t-il déclaré.

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