Par CNBCTV18.com IST (Publié)
Le marché de la cryptographie connaît l’un de ses hivers les plus longs et les plus rigoureux de l’histoire récente. Cela a provoqué une baisse massive de la valorisation des actifs numériques et une réduction substantielle des volumes globaux de transactions. Cela a mis beaucoup de pression sur les entreprises de cryptographie, dont beaucoup se tournent vers des suppressions d’emplois pour réduire les coûts et rester au-dessus de l’eau. Voici un tour d’horizon de certaines des principales plates-formes de cryptographie qui ont annoncé des licenciements dans un passé récent.
La dernière entreprise à avoir rejoint le train en marche de la perte d’emplois cryptographiques est Dapper Labs. Le fondateur et PDG de l’entreprise, Roham Gharegozlou, a annoncé mercredi que l’entreprise avait réduit ses effectifs de plus de 20 %. Gharegozlou a épinglé les licenciements sur « l’environnement de marché » actuel et a déclaré que les réductions étaient la « dernière chose » qu’ils voulaient faire, mais qu’elles étaient « nécessaires ».
Le marché NFT a été en lambeaux ces derniers temps. Les chiffres des ventes ont diminué pendant six mois consécutifs, glissant même sous la barre des 500 millions de dollars en octobre pour la première fois depuis juillet 2021. Le ralentissement a eu un effet délétère sur Dapper Labs, avec sa collection NFT signature, NBA Top Shot, frappant un creux de deux ans dans les ventes mensuelles.
Selon le PDG, l’entreprise a également grandi trop vite, passant de 100 employés à 600 en moins de deux ans. Cependant, avec les conditions actuelles du marché, il est devenu difficile de maintenir des opérations à grande échelle, obligeant l’entreprise à adopter des mesures désastreuses.
« J’en assume la responsabilité », a déclaré Gharegozlou, tout en annonçant une indemnité de départ de trois mois, un CV et un coaching de carrière, un répertoire public des talents et un soutien des anciens aux membres de l’équipe qui partent.
Outre Dapper Labs, Galaxy Digital prévoit également de réduire ses effectifs de 20%, selon des sources. La société de services financiers axée sur la cryptographie a perdu 70% de sa valeur boursière cette année. La société a également signalé une perte de 554 millions de dollars au deuxième trimestre de 2022. Ensemble, ces deux facteurs pourraient être la raison pour laquelle Galaxy cherche à réduire ses effectifs. Ajoutez à cela, l’entreprise se bat également contre un procès avec BitGo. La plate-forme de garde cryptographique allègue que Galaxy Digital a violé un accord de fusion après avoir mis fin à un accord pour acheter BitGo pour 1,2 milliard de dollars.
Une autre entreprise qui a rigoureusement réduit ses effectifs au cours des derniers mois est Crypto.com. Selon un rapport AdAge du 6 octobre, l’échange de crypto a licencié près de 2 000 employés depuis l’été dernier. Cela équivaut à près de 40 % de ses effectifs. La bourse a également réduit ses dépenses de marketing et de promotion. Par exemple, il s’est retiré de son accord de parrainage de 495 millions de dollars avec la Ligue des champions, qui est le tournoi de football d’élite en Europe.
La société a également annulé des accords de parrainage avec l’équipe de football Angel FC basée à Los Angeles et le service de streaming Twitch. L’entreprise envisage toujours d’être le sponsor officiel de la Coupe du Monde de la FIFA 2022. Cependant, il a réduit certains de ses forfaits d’hospitalité et d’autres avantages qu’il doit fournir pour faciliter les opérations du tournoi.
Ensuite, la société de traitement des paiements Stripe envisage également de licencier 1 000 de ses employés dans les semaines à venir, ce qui représente 14 % de son personnel. La société allait assez bien récemment, menant la vague d’adoption de la cryptographie parmi les entreprises de traitement des paiements. Stripe permet déjà aux utilisateurs d’effectuer des paiements dans le stablecoin USDC et s’associe également à OpenNode pour faciliter les paiements fiat-to-bitcoin.
Cependant, des facteurs macroéconomiques, notamment l’inflation, l’escalade des coûts de l’énergie, la hausse des taux d’intérêt et la montée en flèche des valorisations cryptographiques, ont poussé l’entreprise à prendre des mesures extrêmes. Le PDG de Stripe, Patrick Collison, a déclaré que l’entreprise devait « réduire les coûts » et que la décision de réduire ses effectifs aiderait l’entreprise à « s’adapter » aux exigences futures.
Ces entreprises ne sont pas les premières à licencier des employés cette année, et si le scénario actuel du marché persiste, elles ne seront certainement pas les dernières. Selon une étude de Moneyweb, les sociétés de cryptographie ont supprimé plus de 5 000 emplois depuis avril seulement. L’industrie a également connu plusieurs sorties très médiatisées au cours des derniers mois, toutes révélatrices de l’hiver rigoureux auquel le marché est actuellement confronté.
Cependant, les marchés de la cryptographie sont cycliques, et l’espoir est qu’une fois que les prix reprendront, les principales entreprises de cryptographie se mettront en quatre pour essayer de recruter les bons talents. Jusque-là, tout ce que nous pouvons faire, c’est attendre et regarder.
