La crypto-monnaie poursuit sa tendance à la baisse, ce qui perturbe Coinbase alors qu’elle retire ses efforts d’embauche.
(Photo : Leon Neal/Getty Images)
LONDRES, ANGLETERRE – 09 NOVEMBRE : Dans cette illustration photo, une version inversée du logo Coinbase se reflète sur un écran de téléphone portable le 09 novembre 2021 à Londres, en Angleterre. La plate-forme d’échange de crypto-monnaie doit publier ses résultats trimestriels aujourd’hui
LJ Brock, le responsable du personnel de Coinbase, a annoncé qu’il suspendait l’embauche de nouveaux employés et annulait plusieurs offres d’emploi déjà acceptées par des travailleurs potentiels, citant « les conditions actuelles du marché et les efforts de priorisation des entreprises en cours », via une note de service publié sur leur site Web.
On ne sait pas combien d’offres d’emploi Coinbase a annulées, mais selon Brock, les personnes concernées bénéficieront d’une « politique de licenciement généreuse » et auront accès à un pôle de talents avec diverses ressources professionnelles.
Ce n’est qu’à la mi-mai que Coinbase a commencé sa lente embauche pour aider l’entreprise à être dans la meilleure position pour réussir pendant et après le ralentissement actuel.
Renforcer son personnel fait partie de son plan d’embaucher 2 000 employés en 2022 en raison des nombreuses opportunités de produits à venir pour l’avenir du Web3. Au cours du seul premier trimestre 2022, l’entreprise a embauché 1 218 employés, ce qui les porte à 4 948.
Cependant, le déménagement est complètement gelé et aura également un impact sur les remblais.
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Une série d’événements malheureux?
La tendance à la baisse de la crypto-monnaie entraîne vers le bas des pièces immobilières qui sont rattachées à une monnaie fiduciaire ou à une marchandise.
En plus de cela, la société est également aux prises avec la réponse terne au marché social NFT qui a été lancé en mai. Les données ont montré que 4 132 personnes ont acheté un NFT sur la plateforme dans les 19 jours suivant son lancement avec un chiffre d’affaires brut de 875 000 $ ou une moyenne de 46 000 $ par jour.
De plus, avec la baisse globale des ventes de NFT, cela n’aide pas du tout Coinbase pendant cette période.
Le push and pull met les employés potentiels en danger
Les changements chez Coinbase ont laissé les employés potentiels en difficulté. Deux personnes qui devaient être embauchées par l’entreprise peuvent perdre leur visa de formation pratique facultative (OPT) en raison de l’offre annulée.
D’autres ont déclaré avoir reçu un e-mail les rassurant qu’ils ne perdraient pas leur emploi nouvellement accepté en raison du ralentissement de l’embauche, pour recevoir un e-mail impersonnel les informant d’une offre annulée peu de temps après.
L’e-mail initial se lit comme suit : « Vous avez peut-être vu cette semaine que Coinbase a publié un article de blog externe annonçant nos intentions de ralentir l’embauche afin que nous puissions redéfinir nos besoins d’embauche par rapport à nos objectifs commerciaux les plus prioritaires.
Il a poursuivi: « Tout d’abord, je voulais vous communiquer que nous sommes toujours extrêmement enthousiastes à l’idée de vous voir rejoindre Coinbase et nous n’annulerons pas les offres des employés qui ont déjà signé ou ont reçu une offre de notre part. »
Le gel des embauches indique seulement une condition froide pour le marché de la crypto-monnaie. Coinbase n’est pas la seule entreprise à licencier des employés. Rain, un énorme échange crypto basé au Moyen-Orient, a également licencié des dizaines d’employés.
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Écrit par April Fowell
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