Mardi, le géant de la finance Charles Schwab a publié une étude intitulée « 401(k) Participant Study – Gen Z/Millennial Focus ». Le rapport comprend les résultats d’une enquête annuelle en ligne auprès de 401 (k) personnes impliquées aux États-Unis réalisée par Logica Research pour Schwab Retirement Plan Services Inc.
L’enquête a été administrée par 1 000 parties prenantes 401(k) âgées de 21 à 70 ans qui sont volontairement employées par des entreprises d’au moins 25 salariés. Selon le rapport:
Alors que le 401 (k) reste le véhicule d’épargne-retraite le plus populaire pour les travailleurs d’aujourd’hui, les employés de la génération Z et de la génération Y sont plus susceptibles que les générations plus âgées d’investir dans la crypto-monnaie, l’immobilier, les rentes et les petites entreprises.
En outre, « et plus de quatre travailleurs de la génération Z et de la génération Y sur dix souhaitent pouvoir investir dans des comptes de retraite et des crypto-monnaies dans leur 401 (k) », selon le rapport.
Selon l’étude, les participants sont plus susceptibles d’épargner pour leur pension de retraite dans un compte d’épargne que d’investir en dehors de leur 401 (k). Et cela est rendu possible grâce à un quart investissant dans les crypto-monnaies.
Une fois interrogés sur leurs comptes d’investissement, 43 % des participants de la génération Z ont déclaré investir dans la crypto-monnaie, contre 47 % de la génération Y, 33 % de la génération X et 4 % des baby-boomers.
Selon le rapport, mettre de l’argent dans la crypto-monnaie est l’une des cinq meilleures méthodologies pour l’argent de la retraite. C’est le deuxième moyen le plus courant pour les répondants de la génération Z d’épargner pour leur retraite.
Lorsqu’on leur a demandé comment ils aimeraient investir dans leurs comptes 401 (k), 39 % ont répondu les rentes, qui fournissent un revenu permanent après la retraite, et 32 % ont dit la crypto-monnaie. Crypto était le premier choix parmi les répondants de la génération Z et de la génération Y.
Auparavant dans l’année, le département américain du Travail s’était inquiété du fait que les Américains cherchaient à investir dans le bitcoin et d’autres crypto-monnaies dans leurs comptes 401 (k). En juin, la secrétaire au Trésor, Janet Yellen, a déclaré que la crypto-monnaie est « très risquée », soulignant qu’elle est inappropriée pour la plupart des épargnants.
Mais outre l’avertissement du Département du travail, Fidelity Investments a ajouté le bitcoin en tant qu’option de plan 401 (k). Une proposition visant à autoriser les investissements cryptographiques dans les plans 401 (k) a également été présentée.
Entre-temps, les possibilités de réglementation de la cryptographie jouent également un rôle considérable lorsqu’il s’agit de la considérer comme un atout à long terme. Les incertitudes entourant le calendrier et la forme de la réglementation rendent les investisseurs et les utilisateurs de cryptographie sceptiques.
De nombreux pays et autorités du monde entier ont fait part de leurs préoccupations concernant les actifs cryptographiques et ont demandé de mettre en place des réglementations pour contrôler les crypto-monnaies. Alors que les fraudes, le vol numérique et les tirages de tapis comme des instances jouent un rôle majeur dans le déclenchement des possibilités de réglementation cryptographique.
Andrew est un développeur de blockchain qui a développé son intérêt pour les crypto-monnaies pendant ses études post-diplôme. Il est un fin observateur des détails et partage sa passion pour l’écriture tout en étant développeur. Ses connaissances en backend sur la blockchain l’aident à donner une perspective unique à son écriture
